palkkatukilain kiemurat

palkkatukilaki ...miten sitä luetaan? Pitääkö olla täysin työtön ihminen ? vai saako olla jokin muu työ myös ?
7273
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Työttömän status, koska palkkatukea myönnetään työnantajalle, joka palkkaa tes- palkalla työttömän.

Äänestä
  • Mutta entä jos on ollut leikisti työtön ja jää kiinni? Saako vielä palkkatukityötä ???

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Mutta entä jos on ollut leikisti työtön ja jää kiinni? Saako vielä palkkatukityötä ???

    Joko ihmisellä on työttömän status tai hänellä ei ole.
    Jos taas tekee pimeitä hommia ja jää kiinni, voi olla että työttömyyskorvausta ei ihan heti saa.

    Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Joko ihmisellä on työttömän status tai hänellä ei ole.
    Jos taas tekee pimeitä hommia ja jää kiinni, voi olla että työttömyyskorvausta ei ihan heti saa.

    Työttömän status voi olla mutta ei välttämättä työtön.

    Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Joko ihmisellä on työttömän status tai hänellä ei ole.
    Jos taas tekee pimeitä hommia ja jää kiinni, voi olla että työttömyyskorvausta ei ihan heti saa.

    kukapa sellaisia myöntää? pimeitä hommia ei ne sitten enää ole pimeitä

    Äänestä

Yleensä henkilö on ollut työtön vähintään 24 kuukautta viimeisten 28 kuukauden aikana.
Samoin Työ- ja elinkeinotoimisto myöntää 55 vuotta täyttäneiden työllistämistukea, joka on 70% palkkakuluista.

Äänestä
  • Mitä se hyödyttää kun ei ole paikkoja ? Ei se työnantaja ota jos ei ole tarvetta, ellei saa kokeilijoita eikä kaikilla ole resursseja siihenkään

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

palkkatukilaki ...miten sitä luetaan? Pitääkö olla täysin työtön ihminen ? vai saako olla jokin muu työ myös ?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu