Sen päälle ne vaativat, että niille pitäisi tehdä puoli-ilmaiseksi töitä,
pian kuutena päivänä viikossa ?
"Vienti ei vedä".
Työntekijän työehtojen heikennyksetkään eivät tuo toivottua tulosta.
Minkälaisia tumpeloita yritysten johtajat ovat ?
Ei mitään kasvua tule, EIKÄ MIKÄÄN RIITÄ.
Työttömyys vain kasvaa.
Johdossa ON vikaa.
pian kuutena päivänä viikossa ?
"Vienti ei vedä".
Työntekijän työehtojen heikennyksetkään eivät tuo toivottua tulosta.
Minkälaisia tumpeloita yritysten johtajat ovat ?
Ei mitään kasvua tule, EIKÄ MIKÄÄN RIITÄ.
Työttömyys vain kasvaa.
Johdossa ON vikaa.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Harvoin kyseenalaista yritysten johtajia. Joskus joku saa "kultaisen kädenpuristuksen" eli fudut.
Johtaminen on ollut "kuuma trendi" viime vuodet. Se on kestoaihe.
Kirjoja, oppaita ja kursseja on pilvin pimein johtamisesta.
Ne ovat uusi bisnes suorastaan.
Mikään ei ole niin tärkeää maailmassa kuin johdon koulutus.
"Miten tulen hyväksi johtajaksi/esimieheksi ?"
"Millaista on hyvä johtaminen?"
Johdon kalliita kursseja mainostetaan joka päivä mediassa.
Siinä on tainnut unohtua, että töitäkin pitäisi tehdä eikä
vain oppia alistamaan ja potkimaan päähän hallituksen kanssa työntekijöitä.
Menestyvä yritys pitää huolen työntekijöistä, maksaa vähintään työehtosopimusten palkkaa, on vastakohtia, miksi pitää harjoittaa liiketoimintaa joka kiikun kaakun pystyssä. Konkurssien määrä kertoo mitkä alat heikoilla.
Ekoja hallitus ovat tehneet parhaansa nujertaakseen palkansaajat.