Voiko työnantaja avata vapaasti sinulle osoitetut kirjeet jotka tulevat työpaikallesi? eikö kuitenkin joku kirjesalaisuus näissäkin ole? vaikka posti olisikin yrityksen nimissä lähetettyä tyyliin , etunimi sukunimi, firman nimi. Tietääkö joku paremmin niin voisi kertoa?
Voiko työnantaja avata kirjeesi?
ihmettelijä
134125
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Pyydä laittamaan henk.koht kirjeisiin maininta "luottamuksellinen" tai "henkilökohtainen".
Kyllä voi mikäli ne liittyvät työhösi (firman nimi kuoressa viittaa tähän).
Kannattaa pyytää lähettämään henkilökohtaiset viestit suoraan kotiosoitteeseen tai vaihtoehtoisesti laittamaan kuoreen "henkilökohtainen" tms. merkinnän.
Kaikki kirjeet, joissa on yrityksen nimi ensimmäisenä, avataan. Jos kuoressa on henkilön nimi ennen firman nimeä, ei saa avata.
Siitä ei ole tietoa, mitä "oikea" laki asiasta sanoo.
Jos kirjeessä on ensin sinun nimesi ja sen alla firman nimi, niin työnantaja ei saa avata.
Jos firman nimi on ensin ja sen alla sinun nimesi, niin sitten saa avata.
Poikkeuksena voisi tulla mieleen tapaus jossa olet lomalla, ja sinun nimelläsi lähetetään firman toiminnan kannalta tärkeää postia, joka on avattava jotta esim. toimitukset eivät viivästy. Mutta eiköhän näistä aina sovita siellä työpaikalla. Jos kirjeitäsi avataan kysymättä, niin ota asia puheeksi ja tee pelisäännöt selviksi. Pienissä firmoissa on helposti niin junttia porukkaa, että toisten kirjeitä availlaan mitään kysymättä.
Haluasin tietää, mistä juridisesta lähteestä olet löytänyt sen tiedon, että jos henkilön nimi on ensin niin ta ei saisi avata? Ainahan kirjekuoreen laitetaan ensin henkilön nimi ja sitten firman nimi.
Joka oikeudettomasti
1) avaa toiselle osoitetun kirjeen
.... on tuomittava viestintäsalaisuuden loukkauksesta sakkoon tai vankeuteen enintään yhdeksi vuodeksi.
firman nimi ensin, jos on kysymys firman asioista, eikä henkilökohtaisesta postista. Jos joku haluaa, että asioita hoitaa tämä tietty henkilö sitä voidaan painottaa laittamalla ensin henkilön nimi. Nämä asiat opitaan jo koulun penkillä, jos pitäisi korvat auki.
eivät ainakaan täällä oulussa ole kirjesalaisuudesta kuulleet. Itsekkin olen ollut käsityksessä että jos omanimi on ensin kuten alkuperäisestäkin kysymyksestäni tuli ilmi, silloin kirjettä ei tulisi avata mutta tietääkö kukaan ennakkotapauksia miten näissä ollaan menetelty?
Aivan oikein latelit. Ja siihen vielä lisätäkseni, oikeuskäytännössäkin on katsottu, että mikäli vastaanottajana on ensisijaisesti (siis 'ylempänä') henkilönnimi ja vasta toissijaisesti työnantaja (ts. firma), niin posti on yksityispostia. Vastaavasti, mikäli firma on ensin mainittu, voi joku muu organisaatiosta avata viestin.
Voin tästä kaivaa tuomioita esille, jos jotain kiinnostaa. Muuten en kyllä jaksa..
Jokaisella on perusoikeutena kirjesalaisuuden suoja ja siitä ei voi kirjallisestikaan luopua eikä ole edes syytäkään harkita jos työnantaja sellaista ehdottaisi.
Kirjettä ei saa avata kun se on osoitettu jollekkin henkilölle,ei edes siinä tapauksessakaan että olisi firman nimi ensin ja sitten henkilön nimi.
"Jokaisella on perusoikeutena kirjesalaisuuden suoja ja siitä ei voi kirjallisestikaan luopua eikä ole edes syytäkään harkita jos työnantaja sellaista ehdottaisi"
Höpö, höpö, tottakai voi valtuuttaa toisen hoitamaan asioitaan.
Postilla (siis Itellalla) on oma ohjeistuksensa siitä, miten osoite kirjoitetaan:
1 rivi: vastaanottajan nimi
2 rivi: vastaanottajan nimen täydenne (organisaatioyksikkö, käsittelijä, asunnonhaltija)
3 rivi: vastaanottajan nimen täydenne tai yrityksen sisäinen postinohjaus
4 rivi: jakeluosoite
5 rivi: postinumero ja postitoimipaikka
Vastaanottaja on tuolloin firma, jolloin postin avaamisesta ei tule mitään henkilökohtaista kirjesalaisuusongelmaa.
Jos kirje sisältää jotain, jonka on tarkoitus paljastua vasta myöhemmin (esim. urakkatarjouksen, jotka kaikki avataan samassa tilaisuudessa, josta laaditaan pöytäkirja tai arkkitehtikilpailun kilpailuehdotuksen) , niin siitä tulee tehdä selkeä merkintä kirjekuoreen ja vielä informoida firman postitusta erikseen.
Lisäksi Itellalla on ohje siitä, kenelle kuitattavat lähetykset annetaan: henkilölle, jos hänen nimi on ensin ja firmalle, jos sen nimi on ensin (kts. Itellan yleiset toimitusehdot).
Jos haluaa henkilökohtaista postia, niin sen voi ohjata kotiosoitteeseensa.
Meillä on työnantajan yksiselitteinen ilmoitus: kaikki posti avataan postituksessa, joten sen mukaan mennään ja eipä tule mitään ongelmia.
Kyllä voi avata.Meidänkin firman työehtosopimuksessa lukee ei saa henkilökohtaista postia firman kautta postitella eli kaikki avataan ja jos ei nimeä alle ei olisi saanut paikkaa.Ja kyllä voi firma avata kaikki kirjeet oli sitten nimi miten tahansa varsinkin jos henkilö lomalla tai sairaslomalla.Voi olla tärkeä kirje firman toiminnan kannalta.
Muuten toimitaan yleensä siten että jos haluaa henkilökohtaisesti postinsa tulee lähettäjän laittaa henkilökohtainnen merkintä kuoreen nimen lisäksi.
Tietenkin voi valittaa jos availlaan kaikki,mutta sitten oletkin seuraavassa lomautus tai irtisanottujen ryhmässä ensimmäisenä:=)ja tuon voi firma tehdä.