karenssi

Osaako kukaan kertoa miten pystyn välttämään karenssin? Työpaikan ilma piiri peestä, eikä muutenkaan kaikki tunnu olevan ihan kunnossa. Itse työ kuitenkin ihan ok. Uusi työpaikka kyllä haussa, mutta ei vielä ole tärpännyt. Ei viitsisi ottaa 3kk: karenssia.
101244
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

riippuu millaisessa myyntityössä olet mutta ainakin itse sain karenssin vältettyä sillä että sovin pomon kanssa niin että hän irtisanoi minut koeajalla..

Äänestä
  • Eli vältin karenssin kuten edellinenkin.

    Työkkäristä kyllä lupailivat että karenssia ei tule jos on dokumentit siitä että myyntiä ei ole riittävästi jotta eläisi.

    Ala lomailemaan niin eiköhän se irtisanominen ole vain ajan kysymys...

    Ja jos olet koeajalla niin "ei ole yltänyt myyntitavoitteisiin koulutuksesta huolimatta" pelastaa työantajankin- saa ottaa uuden.

    Äänestä

  • mulla kirjoitti:

    Eli vältin karenssin kuten edellinenkin.

    Työkkäristä kyllä lupailivat että karenssia ei tule jos on dokumentit siitä että myyntiä ei ole riittävästi jotta eläisi.

    Ala lomailemaan niin eiköhän se irtisanominen ole vain ajan kysymys...

    Ja jos olet koeajalla niin "ei ole yltänyt myyntitavoitteisiin koulutuksesta huolimatta" pelastaa työantajankin- saa ottaa uuden.

    "Ala lomailemaan niin eiköhän se irtisanominen ole vain ajan kysymys..."
    Jos työnantaja laittaa irtisanomisselvitykseen, että työntekijä on itse aiheuttanut menettelyllään työsuhteen irtisanomisen, tulee karenssi. Jos työnantajan selvityksessä käy ilmi se, että irtisanominen johtui työntekijän soveltumattomuudesta työhön (ei esim. päässyt tavoitteisiin), ei karenssia tule (ainakaan koeajalla).

    Äänestä

Olen vakituisessa työ suhteessa. Kiinteä palkka. Kauppa käy ihan hyvin. eli ihan ok. mutta ajan mittaan olen törmännyt vilppiin ja epärehellisyyten. Eli kaikki ei aivan niin mahtavaa miltä päällepäin näyttää. En viitsi kotiinkaan jäädä makaamaan.En viitsi semmoista mainetta ottaa niskoillle.

Äänestä
  • itse vilpillinen ja epärehellinen?

    Minun ytökaverini oli eikä hoida hänelle annetuita tehtäviä kunnolla.

    Jos ei huvita niin ottaa sairaslomaa.Onko mielestäsi oikein?? J>a rehellistä??

    Äänestä

vaikea on karenssia välttää, kun niitä jaellaan syyttömästikin. jää sairaslomalle...ja taas...uudelleen, niin eiköhän se firmakin jo kyllästy ja kirjoita lopputilin.

Äänestä

Yksi keino välttää karenssi on se, että otat jonkun puhelinmyyntityön pariksi kuukaudeksi ja vaadit työsopimukseen että kyseessä on määräaikainen homma. Pääset kyllä noillakin ehdoilla, koska myyjistä huutava pula. Yleensähän puhelinmyyjille tarjotaan vakituista hommaa, ettei porukka lähde heti pois kun tulee sitten karenssi.
Jos on määräaikainen työ, karenssia ei tule.
Tai toinen vaihtoehto on, että pyydät joltain esimieheltäsi työtodistuksen ja kirjaamaan siihen että määräaikainen työtehtävä. Yleensä lähin esimies kirjoittaa työtodistuksen, mutta ei tarvitse välttämättä olla lähin esimies (jos välit ovat tulehtuneet tms.)

Äänestä

Työilmapiiriä voi koittaa itsekin parantaa. Jos mahoton meininki niin koittaa uuden työpaikan etsiä. Turha ottaa karenssia. Sitä en tiedä sitten tiedä että jos työ vakituinen ja siirryt määräaikaiseen hommaan niin pukkaako siitä karenssia (kun työ loppuu) kun lopetit vakkarityön ja aiheutit mahdollisen työttömyyden..

Äänestä

buusterilla hankkivat kaikille karenssin kiusallaan...

Äänestä

tekemällä töitä laiskuri!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kyllästynyt kirjoitti:

Osaako kukaan kertoa miten pystyn välttämään karenssin? Työpaikan ilma piiri peestä, eikä muutenkaan kaikki tunnu olevan ihan kunnossa. Itse työ kuitenkin ihan ok. Uusi työpaikka kyllä haussa, mutta ei vielä ole tärpännyt. Ei viitsisi ottaa 3kk: karenssia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu