Sotkamon kunnan työkokeilu paikka Tenetti ja rai rai menot!

Erikoista että kunta mielellään ottaa Tenettiin ilmaista työvoimaa tekemään hommia ja etenkin esim että keittiöön on nyt otettu yksi perus rikollinen ulkomaalainen touhuamaan lasten ympärille niin eikait siinä muuta kuin että odotellaan mitä rupeaa tapahtumaan jossain vaiheessa..Eli eikö kunta tarkasta tyyppien taustoja edes ennenkuin työkokeiluun ottaa näitä kouluihin ja päiväkerhoihin?
10822
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Siinä on mahdollisuus näyttää kykynsä ja vaikka irtoaisi ihan palkallinen pesti.

Äänestä
  • Kukaan ei ole koskaan saanut työkokeilun jälkeen palkallista pestiä, vaikka olisi kuinka ahkera ja kyvykäs. Miksi palkattaisiin palkallista työntekijää, kun orjatyötä saa vapaasti teetättää työkokeilun varjolla? Aina saa uuden työkokeilijan tilalle, kun edellisen kokeilujakso loppuu. Sehän on kokoomuksen unelma, että työn tekemisestä ei enää tarvitsisi maksaa palkkaa. Pitäisi olla ainakin jotkut karenssit työnantajille, että jos on ollut yksi työkokeilija, niin ei saisi vaikka pariin vuoteen ottaa heti uutta työkokeilijaa. Näillä korvataan palkalliset työntekijät ja vääristetään markkinoita. Ja vaatimukset on kumminkin samat kuin palkallisille, vaikka kyseessä on nimenomaan kokeilu, eli sille työkokeilijalle suunnattu palvelu, jossa pitäisi mennä hänen tarpeidensa mukaan, eikä työnantajan tarpeiden. Eikä kyseessä edes ole mikään työnantaja, koska kyseessä ei ole työ.

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    Kukaan ei ole koskaan saanut työkokeilun jälkeen palkallista pestiä, vaikka olisi kuinka ahkera ja kyvykäs. Miksi palkattaisiin palkallista työntekijää, kun orjatyötä saa vapaasti teetättää työkokeilun varjolla? Aina saa uuden työkokeilijan tilalle, kun edellisen kokeilujakso loppuu. Sehän on kokoomuksen unelma, että työn tekemisestä ei enää tarvitsisi maksaa palkkaa. Pitäisi olla ainakin jotkut karenssit työnantajille, että jos on ollut yksi työkokeilija, niin ei saisi vaikka pariin vuoteen ottaa heti uutta työkokeilijaa. Näillä korvataan palkalliset työntekijät ja vääristetään markkinoita. Ja vaatimukset on kumminkin samat kuin palkallisille, vaikka kyseessä on nimenomaan kokeilu, eli sille työkokeilijalle suunnattu palvelu, jossa pitäisi mennä hänen tarpeidensa mukaan, eikä työnantajan tarpeiden. Eikä kyseessä edes ole mikään työnantaja, koska kyseessä ei ole työ.

    Hyvälle aina töitä 💪

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    Hyvälle aina töitä 💪

    Juu, sehän riippuu juuri tuon hyvyyden määrittelijästä.

    Äänestä

Mitä tarkoittaa rai rai?

Äänestä

Niin ja lasten kanssa työskenteleviltä vaaditaan rikosrekisteriote nähtäville, oli sitten kyseessä palkallinen tai palkaton tehtävä.

Äänestä
  • Paitsi jos olet jymyläinen. Voit toimia vaikka rehtorina, niskassasi tuomiot törkeistä rikoksista, sekä avunannosta rikokseen.

    Äänestä

  • Ei kysytä. Olisko jokin aikaraja, jota lyhyempiin kokeiluihin ei tarvii kysellä.

    Äänestä

  • Anonyymi00008 kirjoitti:

    Ei kysytä. Olisko jokin aikaraja, jota lyhyempiin kokeiluihin ei tarvii kysellä.

    Niin, eikä myöskään huumetestiä.

    Äänestä

Olisihan ihan mielenkiintoista tietää, missä kaikkialla kuntakin pyörittelee näitä kokeilijoita. Ei ole ainakaan työnetsijän etu, että houkutellaan "näyttämään kyntensä" paikkoihin, joihin ei ole tarkoituskaan palkata ketään, vaan ottaa aina uusi ilmainen kokeilija

Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Erikoista että kunta mielellään ottaa Tenettiin ilmaista työvoimaa tekemään hommia ja etenkin esim että keittiöön on nyt otettu yksi perus rikollinen ulkomaalainen touhuamaan lasten ympärille niin eikait siinä muuta kuin että odotellaan mitä rupeaa tapahtumaan jossain vaiheessa..Eli eikö kunta tarkasta tyyppien taustoja edes ennenkuin työkokeiluun ottaa näitä kouluihin ja päiväkerhoihin?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu