Olen kolmena vuotena peräkkäin laittanut vuokatin rinteille työ hakemusta kun vapaana olisi töitä mutta koskaan sieltä ei jakseta mitään vastata hakuun.!!
Mikä siinä on niin vaikeaa ettei voida töitä tarjota sille joka hakee niitä oikeasti.!
Mikä siinä on niin vaikeaa ettei voida töitä tarjota sille joka hakee niitä oikeasti.!
Vastaukset 38
Vanhimmat
Jos sinne hakee muita ja vielä sinua pätevämpiä.
Ota yhteyttä sinne. Kysy, onhan hakemuksesi mennyt perille.
Olet jo ennenkin sinne hakenut, niin tuntuisi, että ottaisivat huomioon sinut paremmin.
On sinulla toki oikeus saada vastaus sieltä hakemukseesi.
Tee ilmoitus tasa-arvovaltuutetulle.
Onko hakemus kunnollinen?
Jos olet komunisti, onko sinulla liikennelupa?
Kuka ilmoittaa avoinna olevista työpaikoista, olisi velvollinen vastaamaan kaikille hakijoille. Tai olisi ainakin hyvien tapojen mukaista ottaa yhteyttä hakijoihin.
Jos on vetelys, sana leviää nopeasti!
Se on tämä nykyinen pakko hakeminen niin typerää että taitaa tulla niitä hakemuksia liikaakin.Ei sitten oteta ketään tosissaan eikä vastata.Kiitos työkkärille tästä
Kiitos keskustapuolueelle, joka edellisessä hallituksessa halusi, että työttömien kyykyttämistä jatketaan, vaikka aktiivimallista luovuttiin. Jos meillä olisi SDP-VAS-VIHR -enemmistöhallitus, niin työttömien kuritus loppuisi.
Ehkä ton "työ hakemus" takia.
Joo, lumitykkien siirtelyssä tuo virheettömän oikeinkirjoituksen osaaminen onkin erittäin tärkeätä.
Just: "sana kiertää" ja " jos on vetelys". Kuvaa täydellisesti näiden Sotkamolaisten tasoa.
Asioita hoidetaan juorujen perusteella ja kiusaajien mieliksi.
Täällä varjohallitusta pitävät juoruakat päättävät kuka saa töitä ja keneltä viedään elämisen ehdot. Eniten ne kai nauttivat, kun kuulevat jonkun vaihtaneen hiippakuntaa.
Se työnkuvahan ei todellakaan ole vaan lumitykkien siirtelyä.
Kerroppa kun tunnut tietävän, että missä ulkohommissa tuolla on tarpeellista hallita täydellisesti oikeinkirjoitus?
Eihän rekrytoija näe sinusta ensialkuun muuta kuin hakemuksen. Tässä kohtaa nimenomaan oikeinkirjoitus, selkeä ja hyvä hakemus on tärkeä. Onhan mukana CV kuvan kanssa? Jos hakemuksia yhteen pestiin tulee 20-30, niin eihän kaikkia kerkeä haastatella. Sieltä valitaan noin 5 parasta päältä.
Jos hakemus on tyyliä
”Terve…
Haluan teille töihin. Koska voin aloittaa???
T. Matti
Varmasti menee suoraan tuhottavaksi. Ja kyllä, näitäkin on nähty.
Siinä vaiheessa kun hakemuksia käydään läpi niin kyllä sieltä helposti karsiutuu vajavaisesti täytetyt.
Voihan se olla, että ei oikeasti haluakaan sinne töihin, jos noin huolettomasti kysyy työpaikkaa.
Kyllä hakemus pitää tehdä huolellisesti.
Eipä ole ihme että työnantajat vinkuvat työvoimapulaa, kun perusduunarin hommiin pitää osata kielioppi täydellisesti, ennen kun kelpaa.
Ei kirjoitusvirheetkään haittaa, kunhan hakija osaa kertoa itsestään.
Jos hakemus on muotoa "Haen töitä. T. Make", on turha odottaa työnantajan vastausta.
Ei kannata luottaa sähköiseen hakemukseen.
Suoraan paikan päälle vaan.
Siistit vaatteet päälle, hilut ja helyt pois nokasta ja korvista. Tukka ajettuna ja se helevetin parrantursake kanssa pois. Paperit siistiin kansioon ja kainaloon.
Reipas, kohtelias ja ryhdikäs esiintyminen.
Niin se toimii.
t. Esimies ja rekrytoija jo 30 vuotta
Tuossa on vain se käytännön ongelma, että kun menee yllättäen johonkin firmaan, ei todennäköisesti pääse sen ihmisen pakeille, joka rekrytointi. Hällä kiirus, kalenteri täynnä. Saatetaanpa jopa sanoa, että luuletko tosiaan pääseväsi haastatteluun muiden hakijoiden ohi.
Jos taas soititat, sanotaan että lähetä hakemus niinkuin muutkin.
Annoit todella hyvät neuvot kaikille työtä hakeville ja etsiville. Hakija sinä edustat itse itseäsi työn haku tilanteessa. Siisti ja asiallinen olemus ja pukeutuminen on tärkeää. Selkeä oma asiansa esille tuominen myös. Noudattakaa yllä kirjoitettuja ohjeita ja onnea työn hakemiseenne!
Melko tunkkaista ulkonäön perusteella syrjintää rekrytoijalta. Miten lävistyskorut, pitkä tukka tai parta vaikuttavat työn tekoon? Perus suihkussa käynti, tukan ja parran kampaaminen ja deodorantin käyttö pitäisi riittää sukupuolesta riippumatta. Naisilta varmaan vaadit meikkaamistakin?
Siisteistä vaatteista, reippaudesta, kohteliaisuudesta ja ryhdikkäästä esiintymisestä olen samaa mieltä.
Muistuupa mieleen kaveri joka meni kysymään töitä erääseen putkifirmaan putkiasentajaksi. Ulkonäkö oli ettei kaveri käynyt suihkussa koskaan ja kädet oli paskaset aina kun oli intohimoinen autojen rassaaja.
Firman omistaja oli sanonut että näyttää siltä ettet ainakaan pelkää sotkea käsiäsi, joten milloin voit aloittaa?
Mutta se olikin aikaa silloin milloin ei näissä yrityksissä ollut näitä haistapaskan pikkutärkeitä pikkuherra rekrytoijia.
Lävistykset eivät ainakaan kaunista ketään. Ne näyttävät jokseenkin tympeiltä. Ai ainakaan asiakaspalvelutehtävissä olevien niitä pitäisi käyttää.
Partoja on kahdenlaisia. Siistejä ja epäsiistejä. Kuka on risuparran huushollia siivonnut, tietää ongelman!
Joka tapauksessa puhtaus on puoliruokaa.
Jos valitaan aina sellainen joka on ollut ennenkin niin tiedetään tyyppi .
Miksi avoin työpaikka sitten ilmoitetaan edes, jos on jo tiedossa, kuka siihen työhön otetaan? Eihän se ole oikeasti avoin asia enää.
Halpaa markkinointia.
Sukulaisii suositaan kun vaan sotkamosta on
Valtaosa hakijoista hakee huvikseen karenssin pelossa, kyllä ammatti rekry huomaa kuka on tosissaan tulossa. Tietysti entiset työhaluiset ohituskaistalla kärkeen, ei tarvitse katsella lorviskoja joilla rukkaset tippuu kädestä ja päivän tärkein hetki on kotiin lähdön lisäksi kahvi ja ruoka hetki.
Mitä nämä entiset työhaluiset on sen 7kk. tehneet kun rinteet ollut kiinni ja ovat tulossa takaisin, lorvineet pitkän kesän ansiosidonnaisella vai?
Ansiosidonnainen tulisi lopettaa, en ymmärrä mihin se perustuu.
Jeps ja kohtahan tälläiset pätkä työt kanssa menee kieltoon eli pitäisi olla kokoaikaista vuosi työtä ei vain talven yli olevia tai kesän yli olevia töitä.!
Kaikki työ on arvokasta, pätkätöissäkin pystyt näyttämään kykysi. Ei työstä ole pulaa, työntekijöistä on.
Aika moni on tietääkseni kesän muissa töissä.
Minkäs teet kun työnantajat ei tarjoa ympärivuotista työtä eikä kaikille edes täysillä tunneilla? Osapäiväiset sopimukset on normi esim. kaupan alalla. Sosiaaliturvajärjestelmän tulisi mukautua nykyajan työelämään, jossa ihmisillä on useita eri työpaikkoja ja niiden välissä saattaa olla lyhyitä työttömyyspätkiä. Tekoäly ja robotit vievät tulevaisuudessa ison osan työpaikoista. Joten ainut järkevä ratkaisu on kunnollinen vastikkeeton perustulo, jonka ansiosta näiden pätkätöiden vastaanottaminen olisi aina kannattavaa, kun palkkatulo ei vähentäisi perustuloa, vaan kaikki pienikin työnteko parantaisi taloudellista tilannetta. Hyvin tienaavilta perustulo otettaisiin pois progressiivisella verotuksella.
Kun paikka täytetään niin on löytynyt sopiva henkilö siihen.
Sinä et ole sopiva ja se sinun pitää hyväksyä sillä työnantajalla on oikeus ottaa ja erottaa.
Tarkennus, työnantajan edustajalla, olkoon pikkuherra tai herra, on oikeus erottaa. Tuo sukulaisuussuhde voi kääntyä myös hakijan/työntekijän kiroukseksi, jos hänen esihenkilö sattuu kantamaan kaunaa, vaikka ihan kuviteltujen asioiden takia. 'Loistava' esimerkki kunnassa parisen vuotta sitten.