Auttakaa hoitajat

Anonyymi-ap

Hei, olen hoitajana (55vuotias) työssä ja aloittanut työn uudessa paikassa 1 kk. sitten, työn osaan, olenhan tehnyt hoitotyötä 35 vuotta jo. Mutta ongelmia on monia, vakityöporukka ei ota mukaan porukkaan, ei neuvo "helpoissa asioissa" ns. kirjoittamattomissa säännöissä. Niitä ei minulle kerrota ja sitten selän takana juorutaan ettei se osannut edes tätä tehdä! Sitten on muutama omasta mielestään tehokas työnkaveri, ja hänen kanssaan on melkein mahdoton tehdä parityönä vuoteeseen hoidot, ensinnäkin hän kävelee edeltä rivakasti huoneeseen ja ottaa nopeasti pesulaput ja aloittaa työn ennenkuin olen ehtinyt edes kävellä huoneeseen. Siis, miten minun tulisi toimia? Kun en pääse yhtä lujaa kävelemään ja en myöskään ole yhtä nopea kuin tämä tehokas hoitaja, kyllä turhauttaa tässä paikassa työskentely. Auttaako ystävällinen sanominen ko. hoitajalle vai olenko hiljaa ja kerron ongelmasta esihenkilölle?

19

902

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Esimiehelle kerrot

    • Anonyymi

      No en lähtisi uutena työntekijänä heti uusista kollegoista esimiehelle selän takana valittamaan.
      Oletko, aloittaja, avannut suusi ja kysynyt niistä "helpoista asioista" vai oletko vain odottanut että sinulle kerrotaan?
      Oletko suunnitellut työsi ja ennakoinut tilanteita, jotta olisitkin ensimmäisenä siellä huonessa ottamassa tarvikkeita esille?
      Oletko kertonut, että olet tottunut toiseenlaisiin toimintatapoihin ja että kestää tovi oppia uusille?
      Eihän koko työyhteisö voi sinun vuoksesi omia tapojaan muuttaa, vaan siinun tehtäväsi on opetella talon tavoille. Ja jos niissä on jotain "vikaa", on sinun tehtäväsi ottaa asiat puheeksi ja ehdottaa uusia, toimivampia tapoja.

      Jos taas olet vain hidas, ei muiden tarvitse omaa tahtiaan hidastaa sinun takiasi, siitähän kärsii koko osasto. Ja vain kuukauden jälkeen monen turhautuminen kuulostaa kyllä minun korviini siltä, että itse luot itsellesi ongelman.

      • Anonyymi

        Siinä oikein tyypillinen työpaikkakiusaaja.. Tottahan kaikki on aina uuden syy, eikä vanhojen vastaaotossa ole mitään vikaa... 🙈 Ei se ole teiltä "vanhoilta" pois, jos uusille kerrotaan ja opetetaan talon käytäntöjä. Luulis olevan ennemminkin edullista että, uusi otetaan mahdollisimman nopeasti osaksi työyhteisöä ihan jo hommien sujuvuuden kannalta. Mutta kun ei. Se vaan on jostain syystä kivempaa käyttäytyä kusipäisesti ja myrkyttää työilmapiiriä. Omaa oksaanne siinä vaan sahaatte, kun maine huonosta työyhteisöstä kiirii, joten turha valittaa, että mennään vajaalla, kun kukaan ei tule tai viihdy tuollaisessa työpaikassa. Muuttakaa ensin oma asenteenne ja käytöksenne, niin saatatte saada joskus apuvoimia ja omakin työ olis piirun verran helpompaa, kun on tarpeeksi tekijöitä.


      • Anonyymi

        Tästä päästäänkin kysymykseen voisiko tuon tulkita jo työpaikkakiusaamiseksi? Kun annetaan ymmärtää, että olet niin hidas, ja pitääkö koko osaston muuttaa toimintatapoja takiasi, aloittajahan kysyi vain miten toimia joidenkin kanssa, jotka juoksevat kuin tuliperseenalla touhottaen, kuin näyttääkseen tälle hitaammalle kuinka ahkeria ja aikaansaavia he itse ovat. Lisäksi aloittaja kertoi ettei saa tarpeeksi tietoa kaikista asioista, ja kun ei ole jotain osannut kysyä, ja on toiminut väärin, niin alkaa arvostelu selän takana neuvomisen sijaan.


      • Anonyymi

        Työtehtävät alkavat työpäivän alussa, ei niitä voi suunnitella, ei sinne huoneeseen voi mennä ennakkoon ennen raportin päättymistä. Kun raportti on päättynyt alkaa aamupesut ja niihin menee 2 hoitajaa yhdessä ja jos olet tämän hätäisen kanssa työparina, niin et ehdi siihen aloitukseen, koska ja kun tällä hätäsellä on niin kauhea kiire tehdä työt, ja aivankuin näyttääkseen tälle hitaammalle kuinka täällä tehdään nyt töitä oikein urakalla. Eikä kaikki osastolla ole tämmöisiä työntekijöitä, mutta muutama on tämmöinen ilmapiirin myrkyttäjä.


    • Anonyymi

      Onkohan tämmöinen kovin yleistä, kun itsellä samanlainen kokemus. Mistä johtuu tuo tietojen pimittäminen? Ja onko se mukavaa kun voi uutta työkaveria tylyttää sillä ettei hän pysy työtahdissa mukana. Jokaiseen asiaan syntyy rutiini ja uudella työntekijällä ei sitä rutiinia ole vielä muodostunut, niin kaikki käy hitaammin, jo sen kaapin löytäminen mihin pesulaput on laitettu kestää...

    • Anonyymi

      "Työtehtävät alkavat työpäivän alussa, ei niitä voi suunnitella, ei sinne huoneeseen voi mennä ennakkoon ennen raportin päättymistä."

      Saat kuitenkin raportin. Sitten aamupesut ym. Ja 35 vuotta olet tehnyt hoitotyötä?
      Mihin tarvitset opastusta? Etkö osaa siis aamutoimia tehdä ilman opastusta?

      "Kun raportti on päättynyt alkaa aamupesut ja niihin menee 2 hoitajaa yhdessä ja jos olet tämän hätäisen kanssa työparina, niin et ehdi siihen aloitukseen, koska ja kun tällä hätäsellä on niin kauhea kiire tehdä työt, ja aivankuin näyttääkseen tälle hitaammalle kuinka täällä tehdään nyt töitä oikein urakalla."

      Siis miten hidas oikein oletkaan, jos toinen on jo ehtinyt ottaa tarvikkeet esille ja aloittaa työt, ennenkuin sinä ehdit edes huoneeseen kävellä?
      Pitäisikö tehokkaasti työskentelevän hoitajan mielestäsi tosiaan istuskella penkillä odottamassa, että sinä pääset liikkumaan muutamia kymmeniä metrejä?

      "Eikä kaikki osastolla ole tämmöisiä työntekijöitä, mutta muutama on tämmöinen ilmapiirin myrkyttäjä."

      No mikä sinua estää kysymästä niitä neuvoja ja opastuksia niiltä muilta hoitajilta?

      • Anonyymi

        Samoja asioita ihmettelin minäkin. Aloittaja ei taida nyt olla ihan realistinen miten hommat toimii vaikka on noin kauan alalla ollut.


      • Anonyymi

        En tarvitse opastusta miten pesut tms. tehdään, kyse ei ollut alunperinkään siitä, että en osaa jotain.
        Kyse oli siitä etten tiedä miten asiat hoidetaan ko. paikassa, ja myös siitä missä hoitotarvikkeet ovat ja miten työt on hoitunut helpommin.
        Olisi kiva/ystävällistä, kun kokeneempi hoitaja kertoisi/opastaisi uutta miten hoitotyöt sujuvat helpoiten, ja miten juuri tätä asiakasta tulisi hoitaa, että lopputulos olisi paras mahdollinen.
        Ottaisi uuden hoitajan tasavertaisekseen työkaveriksi, kulkisi rinnalla, eikä edellä, ja opastaisi miten juuri tätä henkilöä on hyvä hoitaa. Onko tämmöinen käytös ihan uutta ja outoa joillekin hoitajille??


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        En tarvitse opastusta miten pesut tms. tehdään, kyse ei ollut alunperinkään siitä, että en osaa jotain.
        Kyse oli siitä etten tiedä miten asiat hoidetaan ko. paikassa, ja myös siitä missä hoitotarvikkeet ovat ja miten työt on hoitunut helpommin.
        Olisi kiva/ystävällistä, kun kokeneempi hoitaja kertoisi/opastaisi uutta miten hoitotyöt sujuvat helpoiten, ja miten juuri tätä asiakasta tulisi hoitaa, että lopputulos olisi paras mahdollinen.
        Ottaisi uuden hoitajan tasavertaisekseen työkaveriksi, kulkisi rinnalla, eikä edellä, ja opastaisi miten juuri tätä henkilöä on hyvä hoitaa. Onko tämmöinen käytös ihan uutta ja outoa joillekin hoitajille??

        Mä kyllä ymmärsin pointin, mutta täällä on porukalla hirveä kiire haukkumaan ja syyllistämään ihmisiä. Mikä teitä eukkoja oikein vaivaa, kun aina pitää olla ilkeä toiselle?? Eikö siellä kotona uskalla ukolle kiukutella ilman turpaan tuloa, vai miksi pitää kiusata työkavereita? Hankkikaa apua tuohon kiusaamisongelmaanne!

        Ne ei näköjään halunneet tajuta, että ne töiden tekemiset sinänsä ei varmaankaan ole ongelma, vaan se, että kuten missä tahansa muuallakin, on ihmisillä omia tapoja ja henkilökohtaisia tarpeita, miten heitä hoidetaan parhaiten hyvässä yhteistyössä. Uutena et voi tietää, että Marjatta haluaa pestä hampaat aina ensimmäiseksi ennen alapesuja ja taas Irmeli vasta aamupalan jälkeen, näin esimerkkinä. Tai että suihkussa Pentti saa vielä pestyä hiuksensa itse, kun taas Heikkiä joudut auttamaan joka asiassa, kun hän on jo niin dementti, ettei ohjeistuksetkaan ei enää mene perille.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mä kyllä ymmärsin pointin, mutta täällä on porukalla hirveä kiire haukkumaan ja syyllistämään ihmisiä. Mikä teitä eukkoja oikein vaivaa, kun aina pitää olla ilkeä toiselle?? Eikö siellä kotona uskalla ukolle kiukutella ilman turpaan tuloa, vai miksi pitää kiusata työkavereita? Hankkikaa apua tuohon kiusaamisongelmaanne!

        Ne ei näköjään halunneet tajuta, että ne töiden tekemiset sinänsä ei varmaankaan ole ongelma, vaan se, että kuten missä tahansa muuallakin, on ihmisillä omia tapoja ja henkilökohtaisia tarpeita, miten heitä hoidetaan parhaiten hyvässä yhteistyössä. Uutena et voi tietää, että Marjatta haluaa pestä hampaat aina ensimmäiseksi ennen alapesuja ja taas Irmeli vasta aamupalan jälkeen, näin esimerkkinä. Tai että suihkussa Pentti saa vielä pestyä hiuksensa itse, kun taas Heikkiä joudut auttamaan joka asiassa, kun hän on jo niin dementti, ettei ohjeistuksetkaan ei enää mene perille.

        Ymmärsit hyvin mitä yritin sanoa. Voi Kumpa sinun kaltaisia hoitajia olisi paljon enemmän.


    • Anonyymi

      Kuule. Anna sen toohottajan mennä omaa vauhtia. Sehän tekee sunkin työt. Hyvähän se vaan on. Ihan naurattaa tollanen.

      Mulle sanottiin jo ekassa työpaikassa, että nämä ei ole urakkatöitä. Eikä ollut mikään pieni yritys.

      • Anonyymi

        Voi ihana kuulla, että on myös inhimillisiä hoitajia. Ei saisi olla urakkatyötä, ja minnekä niillä hoitajilla on kiire? Istumaanko kahville?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Voi ihana kuulla, että on myös inhimillisiä hoitajia. Ei saisi olla urakkatyötä, ja minnekä niillä hoitajilla on kiire? Istumaanko kahville?

        No tämä käsitys on monella muullakin, että kahvihuoneeseen niillä on kiire juoruamaan paskaa kollegoista ja puukottamaan selkään. Onneks itse olen kotihoidossa, niin siellä ei ehdi istuskella työkaverin kanssa kahvilla juoruamassa, jolloin työilmapiirikin on parempi. Hyvä, että välillä ehdit nähdä niitä työkavereita ollenkaan työpäivän aikana.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        No tämä käsitys on monella muullakin, että kahvihuoneeseen niillä on kiire juoruamaan paskaa kollegoista ja puukottamaan selkään. Onneks itse olen kotihoidossa, niin siellä ei ehdi istuskella työkaverin kanssa kahvilla juoruamassa, jolloin työilmapiirikin on parempi. Hyvä, että välillä ehdit nähdä niitä työkavereita ollenkaan työpäivän aikana.

        Juu kotihoidossa harvemmin on ylimääräistä aikaa, niin että ehtisi istua ja puhua paskaa, valittaa kuinka on kiire kokoajan....mitään ei ehditä tekemään.
        Kyllähän tuo paskanjauhaminenkin ottaa aikaa, ei sitä ihan jokaisessa työpaikassa ehditä harrastaa.


      • Anonyymi

        Mutta kun ei tee. Tämäpä alkaakin laskemaan mitä itse on jo tehnyt, eikä tee enempää. Laskee tarkasti kuinka monta on syöttänyt ja laittanut nukkumaan, ja siinä sivussa on ehtinyt kyttäämään mitä toiset on tehnyt. Ja sanoo selvästi, että minä olen nyt osuuteni tehnyt, vaikka jokainen on tehnyt saman ajan töitä. Kun ei tämä reppana ymmärrä, että toisen hoitaminen vie aikaa enemmän kuin toisen, typeränä vain luettelee määriä. Mistä näitä tasapäitä sikiääkään??

        Tulee mieleen myös sanonta tämän tasapään kohdalla; laiska töitään luettelee


    • Anonyymi

      Kaikki on määrätyn opastaja ja esihenkilön vastuulla; mitä et tiedä edes kysyä, ei ole teikäläisen vastuullla.

      • Anonyymi

        Tietenkin vastuu on esihenkilöllä, mutta on se vaan ahdistavaa/tukalaa työskennellä tuommoisessa ilmapiirissä.


    • Anonyymi

      "Hei, olen hoitajana (55vuotias) työssä .. ... .... ... ... .. .. . .. työn osaan, olenhan tehnyt hoitotyötä 35 vuotta jo."

      Hei , ensiksi miettisin kotiolojasi, yleistä ilmapiiriä ja sosiaalisuutta.
      Toiseksi kun olen palkannut "ammattilaisia" on suurin haastattelun aiheena ollut kuinka vahvasta työntekijä on sitoutunut vanhoihin rutiinisiin.
      Kun vaihtaa työpaikkaa, ei saisi olla liian osaavainen, vaan aloittaa alusta ja sopeutua työelämään. Ei mainostaa pitää osaamistaan.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Eduskunnan setämiehet eivät häiritse

      Porvariston sedät kertoivat kuorossa, että eivät tiedä häirinnästä mitään.
      Maailman menoa
      289
      7486
    2. Jaguar i pace sähköauto hajosi. Jopa 100 tonnia akun vaihto. Edullisia kilometrejä

      https://www.iltalehti.fi/autouutiset/a/fcaa5ae4-c04d-414d-ac54-dab991758b2e Tuo että sähköautossa ei lämmitys toimi on
      Hybridi- ja sähköautot
      53
      3933
    3. PropsApp Koodi

      Haluatko ansaita ja kilpailla fiksusti samalla kun seuraat urheilua? Props tekee sen mahdolliseksi. Sovelluksessa pääset
      2
      3438
    4. Persut yrittävät epätoivon vimmalla

      kiertää häirintä asian https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/5389f072-60d9-4ef8-aa7b-c11f0eda66cf jonka muut puolueet a
      Maailman menoa
      72
      3171
    5. Muistakaa demarit, että TE petitte, ei vihreät tai vas.liitto

      Te veitte eduskunnasta turvallisen tilan, veditte sen viemäristä alas. Te demarit, itsensä ylentäneet moraalinvartijat,
      Maailman menoa
      114
      2854
    6. "Skandaali muhii SDP:ssä" - "pelon ilmapiiri vallitsee"

      Puolueen johto on vähintään vastuussa ilmapiiristä, jossa häirinnän uhrit eivät ole saaneet ääntään kuuluviin. Vyyhdin
      Maailman menoa
      38
      2654
    7. IL: "Kyykyttämistä, alistamista, painostamista, huutamista ja tiuskimista SDP:n

      eduskuntaryhmässä." Häirintäkohu puolueen ympärillä paisuu. Iltalehden haastattelemien SDP-lähteiden mukaan eduskunta-
      Maailman menoa
      49
      2508
    8. Riikka runnoo: konkursseja eniten 30 vuoteen

      Vuonna 2025 Suomessa haettiin konkurssiin yhteensä 3 906 yritystä. Konkurssiluku oli suurin sitten vuoden 1996.
      Maailman menoa
      53
      2263
    9. Oletko ollut

      Oletko omasta mielestäsi ollut sokea asioille?
      Ikävä
      68
      2053
    10. Pitäiskö meidän tehdä jotain

      Mennä vaikka kihloihin?
      Ikävä
      99
      1911
    Aihe