Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkkatukityö

    Aloitin työt palkkatukityössä ja tilanne alkaa horjua sen verran, että siellä ei halua olla. Työ on päivätyötä, mutta tarkoitus olisi kirjoittaa keväällä ylioppilaaksi, ja pääsisi aloittamaan mieluisat opinnot syksyllä. Työpaikalla on ihana henkilökunta, mutta esimiehen kanssa on erittäin vaikeaa tulla toimeen. Minulla on kursseja, jotka vaatii läsnäolon koululla, mutta työnantajan kanssa siintä on erittäin vaikeaa sopia palkattomista päivistä, vaikka henkilökuntaa on. Tilanne kärjistyy siihen, että sinne ei edes halua mennä. Olemme tehneet työsopimuksen, ja se on laitettu määräaikaiseksi suoraan. Sopimukseen on merkattu koeaika tammikuulle, mutta vaikuttaako se määräaikaiseen mitenkään? Tiedän kun on koeaika niin voi lähteä milloin vaan, mutta onko tilanne sama? Työ on päiväkeskuksessa.
    9196
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 9

    Vanhimmat

    Mitä työsopimuksessa lukee. Onko siinä vain mainittu koeaika?

    Äänestä
    • Aloittaja

      Koeaika päättyy 13.1.2025. Lisätiedoissa lukee : Osapuolet ovat sopineet, että palkattu voi päättää määräaikaisen työsopimuksen kesken sopimuskauden, jos hän saa jäljellä olevan palkkatukijaksoa pidempiaikaisen työ/koulutuspaikan.

      Äänestä

    • takkutukka1 kirjoitti:

      Koeaika päättyy 13.1.2025. Lisätiedoissa lukee : Osapuolet ovat sopineet, että palkattu voi päättää määräaikaisen työsopimuksen kesken sopimuskauden, jos hän saa jäljellä olevan palkkatukijaksoa pidempiaikaisen työ/koulutuspaikan.

      Miksi sä menit palkkatukityöhön jos kerta opiskelet?

      Äänestä
    • Aloittaja

      Anonyymi00002 kirjoitti:

      Miksi sä menit palkkatukityöhön jos kerta opiskelet?

      Tilanne muuttui kurssien takia.

      Äänestä

    Millä perusteella sinusta maksetaan palkkatukea?

    Olet ilmeisesti työkkärin kirjoissa, jonne sinun pitää olla yhteydessä. Saatko opiskeluun jotain rahaa?

    Äänestä
    • Aloittaja

      Tukia en saa, koska työ on kokoaikaista.

      Äänestä

    • takkutukka1 kirjoitti:

      Tukia en saa, koska työ on kokoaikaista.

      "TE-toimisto tai kuntakokeilu arvioi, että tuki on tarkoituksenmukainen keino edistää työttömän työnhakijan työllistymistä ja päättää erikseen jokaisen tukijakson keston ja määrän. Tieto palkkatuesta on kirjattu työttömän työnhakijan työllistymissuunnitelmaan tai palkkatukikorttiin."

      Jonnekin oltava kyllä yhteydessä, kun tuo tuki on myönnetty.

      Äänestä

    mikset kysy pomolta voitko irtisanoutua vai onko tilanne noin paha ette voi kysyä

    Äänestä

    Hankit omin voimin iltatyön jotta voit keskittyä olennaiseen eli kouluusi. Nuorena jaksaa kyllä painaa pitkää päivää. Jonkun aikaa.

    Äänestä

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    takkutukka1 kirjoitti:

    Aloitin työt palkkatukityössä ja tilanne alkaa horjua sen verran, että siellä ei halua olla. Työ on päivätyötä, mutta tarkoitus olisi kirjoittaa keväällä ylioppilaaksi, ja pääsisi aloittamaan mieluisat opinnot syksyllä. Työpaikalla on ihana henkilökunta, mutta esimiehen kanssa on erittäin vaikeaa tulla toimeen. Minulla on kursseja, jotka vaatii läsnäolon koululla, mutta työnantajan kanssa siintä on erittäin vaikeaa sopia palkattomista päivistä, vaikka henkilökuntaa on. Tilanne kärjistyy siihen, että sinne ei edes halua mennä. Olemme tehneet työsopimuksen, ja se on laitettu määräaikaiseksi suoraan. Sopimukseen on merkattu koeaika tammikuulle, mutta vaikuttaako se määräaikaiseen mitenkään? Tiedän kun on koeaika niin voi lähteä milloin vaan, mutta onko tilanne sama? Työ on päiväkeskuksessa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu