En ihmettele miksi niin moni metallimies on toimintakykyinen alkoholisti

Tuntuu että metallialalle on pesiytynyt jokainen entinen koulukiusaaja ja henkisesti häiriintynyt yksilö. Kaikenlainen epätoivoinen juoruilu, kyräily, kantelu, nuoleskelu, kaksinaamaisuus ja kuppikunnat tuntuvat olevan arkipäivää. Joku ei miellytä jonkun tietyn tyypin silmää, tai ehkä hänet koetaan uhkaksi omalle työlle, niin hänet pitää savustaa ulos kiusaamalla. Huvittavinta tässä on ehkä se, että nämä kovimmat vittuilijat eivät kestä itse yhtään minkäänlaista sanomista tai edes asiallista kritiikkiä.

Kaikkien pitäisi olla samaa masentavaa harmaata geneeristä massaa tiettyjen tyyppien mielestä. Kaikenlainen erilaisuus (hyvä tai huono) pistää tuolla silmään ja siitä saa osakseen vittuilua. En tiedä mistä tämä johtuu, varmaan jonkinlaisesta kateudesta.

Missään ei ole tullut vastaan niin pikkusieluisia ja kapeakatseisia aikuisia miehiä kuin metallialalla. Monen henkinen kasvupyrähdys tuntuu loppuneen jonnekin peruskoulun tietämille.

Alan toimintatavat ja muutenkin koko kulttuuri muistuttaa hyvin läheisesti peruskoulua. Hyvillä puhelahjoilla pääsee erittäin pitkälle tuossa maailmassa. Osaaminen ja tekeminen on loppupeleissä toissijaista, paljon tärkeämpää on olla pidetty tyyppi tietyn ydinjoukon silmissä. Moni työpaikka muistuttaa jonkinlaista höntsäjoukkuetta, jossa tietyllä ydinjoukolla pitää olla helppoa ja kivaa. Moni käy kantelemassa pomoille kaiken mahdollisen näyttääkseen itse paremmalta. Ihan sama vaikka tekisivät myös itse näitä samoja asioita. Tai sitten keksivät omasta päästään juttuja. Moni syyttää susista aina jotain muuta, yleensä syy lankeaa sen niskaan, joka ei ole paikalla puolustamassa itseään. Ihan sama mitä ovat itse sählänneet, syy on aina jonkun muun.

Pikkupomojen tehtävät tuntuvat olevan jotain palkintovirkoja niille vanhoille työntekijöille, jotka raportoineet tarpeeksi "dataa" ilmastoituun koppiin ollessaan vielä työntekijän asemassa. Monesti he ovat ihan kujalla kaikesta oikeasta tekemisestä ja se on myös yksi iso syy siihen, miksi meininki on mitä on. Luonnollisesti tämmöisen "ylennetyn" työntekijän mukana syntyy täysin vääryyteen perustuva suosikkijärjestelmä, kun yhtäkkiä hänen lattiatason vanhat kaverinsa ovat etusijalla ja oikeassa kaikessa. Ihan sama minkälaisia uuvatteja nämä loppupeleissä ovat.

On mieletöntä seurata, miten järjetöntä rahanhaaskausta monessa paikassa harrastetaan. Täysin joutavanpäiväiseen paskaan ja täysin järjettömiin projekteihin työnnetään miljoonia. Samaan aikaan kaikki kriittiset operaatiot pyörivät rautalankaviritysten varassa. Koneiden räjäytyskuvat löytyvät jostain luolamaalauksesta ja varaosat tekniikan museosta. Kaikesta oikeasti tärkeästä nipistetään jatkuvasti ja kaikkeen järjettömään paskaan työnnetään aina vaan enemmän rahaa. Meininki on monessa suhteessa ihan vinksahtanutta, eikä sitä usko ennen kuin sen itse näkee. Moni työpaikka on helvetin huonosti organisoitu, koska siellä on liikaa toimihenkilöitä sotkemassa ja säätämässä. Keksimällä keksitty tehtäviä ja nimikkeitä. Luotu tyhjästä täysin turhia, sekavia ja sotkuisia rakenteita, joissa ei ole järjen häivää. Sitä monesti mietti, että mitenköhän tuottoisa moni yritys olisi, jos siivoaisi kaiken joutavanpäiväisen turhan paskan pois ja keskittyisi olennaiseen (vähän niin kuin ennen vanhaan).

Kaikkea tätä kuraa kompensoisi ja vaimentaisi huomattavasti hyvä palkka, mutta hyvin harvassa paikassa pääsee todella hyville ansioille. Tiedän kyllä kokemuksesta, että hyviäkin paikkoja ja ihmisiä alalle mahtuu. Niiden muutamien hyvien työkaverien ansiosta itsekin noissa hommissa jaksoin pidempään, kuin oli alun perin tarkoitus. Joskus 2000-luvun alussa noissa hommissa tuntui olevan vielä jotain järkeä. Ilmapiiri oli täysin erilainen, vanhat tuulet puhalsivat. Joskus 2008 finanssikriisin aikoihin tapahtui selkeä muutos. Suunta on ollut kiihtyvällä tahdilla alaspäin vuosia. Ulkomaalainen halpatyövoima tulee dominoimaan alaa, eikä tähän mene varmaan 10 vuotta pidempään. Suuret ikäluokat olivat järjestäytyneitä ja pitivät yhtä, mutta heidän saavuttamansa edut tulevat kyllä olemaan historiaa nykyisellä meiningillä. Siitä ollaan saatu jo runsaasti osviittaa ja maistiaisia viimeisen vuosikymmenen aikana.

Ala on sellainen henkinen miina, että kun siihen astuu, niin ei se välttämättä liikuntakykyä vie, mutta kyllä se vahinkoa tekee ja jälkensä jättää. Moni alalle kouluttautunut nuori varmaan lopettaa työnteon (tai ainakin vaihtaa alaa) kokonaan, kun saa ensimaistiaisen "työelämästä" jossain metallipajassa. Tämä voi tapahtua myös paljon aikaisemmin työharjoittelussa. Melkein missä tahansa muussa ammatissa pääsee paremmille ansioille henkisesti ja fyysisesti vähemmän kuormittavassa ympäristössä. Itse en ainakaan koneistajan, levyseppähitsaajan tai kokoonpanijan ammattia suosittele kenellekään.

Huvittavinta on lukea lehdistä, kun vaihtoehtoisessa todellisuudessa elävät työnantajat valittavat ettei nuoria kiinnosta, eikä työvoimaa löydy. Siinä onkin heille provokatiivinen pähkinä purtavaksi miksi näin on.

Olisi hauska tavata sinut olisitko itse sitten Hyvä ja mukava työkaveri.

Juu.Itsekin olen nähnyt kaikenlaisia pajoja,mutta nyt perustuntipalkka 17+ lisät ja sisätyö,voisi olla huononminkin asiat.Kunhan pitää aika ajoittoin suunsa kiinni niin pärjää:)

Ei ne ihmiset ole sen parempia moraalisesti muuallakaan. Kieroutta, tyhmyyttä ja silkkaa ilkeyttä löytyy kaikkialta. Laita mikä tahansa joukko kasaan niin alle viikossa on syntynyt kuppikuntia joissa haukutaan jotakuta. Se vain on niin. Jollekin pitää aina laittaa syyllisen viitta, jotta ryhmän sisäinen paine ja stressi lievenee. Halpamaista ja tyhmää mutta tavalliset ihmiset ovat herkkäuskoisia, herkästi manipuloitavissa. Huhuja ei kukaan halua tarkistaa jos ne ovat hauskoja. Sellainen helpottaa heidän elämäänsä ja ryhmän välistä stressiä. On paljon mitä ei opi koulussa. Paskaa tulee kaikille joten siitä ei kannata ottaa itseensä. Kiusaajat eivät yleensä hoksaa että kyllä se paska lentää toiseenkin suuntaan... Työssä kannattaa keskittyä töiden tekemiseen ja työasioihin. Jos alkaa lipsauttelemaan jotain negatiivista johtajista, vaikka muiden työkavereiden kanssa, niin on aivan varma että se tieto kulkee myös arvoslun kohteen korviin ja osuu juuri pahimmassa mahdollisessa kulmassa.