Eikö todella ollut vaihtoehtoja ? Hallituksen ahneus on riistäytynyt käsistä !

Oikea luku on noin 800 kun lasketaan eläkkeelle lähtijät joiden tilalle ei oteta uutta. Monena kesänä leikkaussaleissa ei ole ollut riittävästi ammattitaitoisia hoitajia lomien vuoksi. Lääkäreitä olisi leikkaamaan mutta hoitajia ei. Henkilöstömäärä on vedetty niin tiukalle ettei särkymävaraa ole. Olin nuorena siellä ja ymmärrän tilanteen. HUS johto jakoi toisilleen suuret bonukset vuosi sitten. Nyt kustaan housuun.

No olin tehyn paikallishallituksessa vuosikaudet ja näen asiat laajemmassa perspektiivissä.

Niin on ja vielä vahvasti MIINUKSEN puolella, ymmärätkös, mitä se tarkoittaa!

Olin leikkaussalissa hoitotyössä. Jos hoitajamäärä pidetään kireällä ei loma aikana ja sairaustilanteissa ole ketään. Nuoria innokkaita erikoistuvia lääkäreitä on silti ollut helsingissä riittävästi jotka pystyvät tekemään helpompia operaatioita. Jokainen helppokin leikkaus vaatii kirurgin lisäksi 3 hoitajaa minimissään. Se on minimi ja yleensä avustavia hoitajia on enemmän.

Valmistunut sairaanhoitaja joka aloittaa leikkaussalityön tarvii oikeasti kuukausia hallitakseen tavallisimmat leikkaukset ja niissä avustamiset. Anestesiassa on kysymyksessä kuolemanvaaralliset tilanteet ja niiden hallitseminen. Nukutushoitajankin työ vaatii pitkän osaamisen. Suomeksi sanottuna. Todellisuudessa kuitenkin harva hoitajista haluaa leikkaussalityöhön. Määrääminen ei auta. Minäkin lähdin pois. Otin helpomman homman ja olin tyytyväinen eläkkeeseeseen saakka. Olin silti meilahden 2 klinikan leikkaussalissa töissä aikani.

Sote-malli muodostui kalliiksi. Valtion sisälle tuli tavallaan päälle 20 pienempää hallintoa, politikkoineen, johtajineen ja byrokratiaa pyörittävineen virkamiehineen. Päälle sitten kunnista siirretty konkreettista työtä tekevä väki. Jokainen järkevä ihminen tajuaa varmasti, että tämä malli maksaa paljon.

Syytää vaan ahneudesta tankki rytköstä. Siitäpä näet mihin tehyn ahneus johtaa. Köyhät sairaat maksaa tehyn takia kovan hinnan.