Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    N-Clean Oy

    Kiertävää kyseinen firma kaukaa. Työntekijän arvostus on todella heikkoa. Työntekijät joutuvat tekemään runsaasti palkatonta työtä ja asiakas saa vaatia aivan mitä vaan. Yritys on ns. laatutakuufirma, jossa asiakas saa vaatia aivan mitä vain. Työntekijä potkaistaan pihalle ja sanotaan vaan, ettei työntekijä selvinnyt laatutakuuvaatimuuksen mukaisesti työstä. Eräässä työpaikalla siivooja oli tehnyt runsaasti palkatonta työtä. Firman työnohjaaja kävi myös työntekijän kanssa siivoamassa kyseistä työpaikkaa. Sitten N-Cleanin ylempi henkilö kävi tekemässä laatu kierroksen ja kertoi, että hänen mielestä yleisilme oli hyvä, mutta asiakas ei ollut tyytyväinen mihinkään. Työntekijää kiusattiin työpaikalla, mutta N- Clean syytti työntekijää epäasiallisesta käyttäytymisestä. Työntekijä joutui sairaslomalle tapauksen johdosta. Firma tarjosi. tälle työntekijälle tunnin työtä toiselta paikkakunnalta. Työmatkoihin olisi mennyt enemmän aikaa kuin itse työhön ja työntekijä ei olisi saanut edes bensarahoja.
    0231
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Kiertävää kyseinen firma kaukaa. Työntekijän arvostus on todella heikkoa. Työntekijät joutuvat tekemään runsaasti palkatonta työtä ja asiakas saa vaatia aivan mitä vaan. Yritys on ns. laatutakuufirma, jossa asiakas saa vaatia aivan mitä vain. Työntekijä potkaistaan pihalle ja sanotaan vaan, ettei työntekijä selvinnyt laatutakuuvaatimuuksen mukaisesti työstä. Eräässä työpaikalla siivooja oli tehnyt runsaasti palkatonta työtä. Firman työnohjaaja kävi myös työntekijän kanssa siivoamassa kyseistä työpaikkaa. Sitten N-Cleanin ylempi henkilö kävi tekemässä laatu kierroksen ja kertoi, että hänen mielestä yleisilme oli hyvä, mutta asiakas ei ollut tyytyväinen mihinkään. Työntekijää kiusattiin työpaikalla, mutta N- Clean syytti työntekijää epäasiallisesta käyttäytymisestä. Työntekijä joutui sairaslomalle tapauksen johdosta. Firma tarjosi. tälle työntekijälle tunnin työtä toiselta paikkakunnalta. Työmatkoihin olisi mennyt enemmän aikaa kuin itse työhön ja työntekijä ei olisi saanut edes bensarahoja.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu