Paraisten valtuustossa istui myös Loviisan uusi kaupunginjohtaja Tomas Björkroth (r), joka toimi myös valtuuston puheenjohtajana. Tuleeko nyt Suomen parhaaseen pikkukaupunkiin uusi toimintamalli, jossa ns. luuta lakaisee herkästi?
Kuntalehti
27.9.2023
Paraisten päättäjät: Kaupunginjohtajan epäluottamuksella laajat juuret
Paraisten kaupunginjohtajan Patrik Nygrénin jättämän eroilmoituksen taustalla on valtuustoryhmät yhdistävä epäluottamus, valtuustoryhmien puheenjohtajat kertovat Kommuntorgetin haastattelussa.
Nygren ilmoitti viime viikolla, että hän jättää tehtävänsä ”poliittisen ilmapiirin” takia. Päättäjien mukaan tyytymättömyys kaupunginjohtajan toimintaan on kytenyt kauan ja monista syistä.
Paraisten kaupunginvaltuuston ylivoimaisesti suurin puolue 19 valtuustopaikallaan on RKP. Sillä on yksinkertainen enemmistö valtuustossa. Kun Nygren valittiin tehtäväänsä vuonna 2015, hänellä oli RKP:n vahva tuki.
Paraisten kaupunginhallituksen puheenjohtajan Gilla Granbergin, r., mukaan epäluottamus on kuohunut pinnan alla jo edellisellä valtuustokaudella. Granbergin mukaan luottamuksen eteen tehtiin kovasti töitä, mutta keväällä tilanne paheni merkittävästi.
– Yksityiskohtia en voi kommentoida, mutta laajasti kyse on erilaisista tavoista katsoa johtajuutta, Granberg sanoo Kommuntorgetille.
https://kuntalehti.fi/uutiset/paatoksenteko/paraisten-paattajat-kaupunginjohtajan-epaluottamuksella-laajat-juuret/
Kovaa menoa Paraisilla - uusi toimintamalli tännekin?
15
437
Vastaukset
- Anonyymi
Parainen ja Loviisa ovat kuin kaksi marjaa. Kummastakin lähti kaupunginjohtaja enemmän tai vähemmän vapaaehtoisesti! Siinä sitä synergiaa!
- Anonyymi
Ei varmaan ole
- Anonyymi
RKP:n, SDP:n ja KOK:n vahva tuki oli täällä myös entisellä johtajalla ja tuki näyttää yhä jatkuvan. Ainakin kovasta asioiden salailusta päätellen.
- Anonyymi
Tomas Björkroth tarttui heti ensi töikseen luutaan ja alkoi lakaisemaan. Mahtaako pyrkiä kasvattamaan valtaansa?
Loviisan kaupunki
Ajankohtaista
11.12.2024
Loviisan kaupunki suunnittelee organisaationsa uudistamista
Loviisan kaupungin henkilöstöorganisaatioon suunnitellaan uudistuksia. Nykyisten kolmen keskuksen sijaan harkitaan siirtymistä viiden vastuualueen malliin. Loviisan kaupunginhallitus käsittelee organisaatiouudistuksen aloittamista ja siihen liittyvien yhteistoimintaneuvotteluiden käynnistämistä kokouksessaan 16.12.2024.
Kaupunginjohtaja Tomas Björkroth esittää kaupunginhallitukselle yhteistoimintaneuvottelujen aloittamista osana uuden organisaation valmistelua, koska mahdollinen uudistus koskee koko kaupunkiorganisaatiota ja tulisi vaikuttamaan monen henkilön työnkuvaan. Yhteistoimintaneuvottelut on tarkoitus käynnistää mahdollisimman pian vuodenvaihteen jälkeen, jolloin esitetään mahdollinen neuvotteluesitys ja lähemmät perustelut neuvotteluille.
Toteutuessaan organisaatiouudistuksella olisi vaikutuksia henkilöstöön. Henkilöstövaikutukset on alustavasti suunniteltu toteutettavaksi pääasiassa muutoksilla työntehtäviin, työmenetelmiin ja töiden järjestelyihin. Esitykset tulevat sisältämään toimenpiteitä, jotka johtaisivat toimintojen ja työn uudelleen organisointiin, supistamiseen, ulkoistamiseen tai lakkauttamiseen.
https://www.loviisa.fi/ajankohtaista/loviisan-kaupunki-suunnittelee-organisaationsa-uudistamista/- Anonyymi
Veikkaus: Entisen johtajan kanssa ns. napit vastakkain olleet saavat nyt tuta vähintään arvon alennuksen. Mistä mahtaa löytyä organisaatiouudistuksen "mentori" ja muut taustapirut? Eiköhän ainakin ruiskukat heilu tuulessa ja suputtele säkeitään....
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Veikkaus: Entisen johtajan kanssa ns. napit vastakkain olleet saavat nyt tuta vähintään arvon alennuksen. Mistä mahtaa löytyä organisaatiouudistuksen "mentori" ja muut taustapirut? Eiköhän ainakin ruiskukat heilu tuulessa ja suputtele säkeitään....
Voisiko tuossa olla joku muu takana kuin ainainen "salaliitto" veronmaksajien pään menoksi?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Voisiko tuossa olla joku muu takana kuin ainainen "salaliitto" veronmaksajien pään menoksi?
Niinpä, se on aina ensimmäisenä mielessä. Kieron ihmisen oma mieli tekee tepposia? Eikö täälläkin ole usein valitettu, että organisaatio on liian raskas ja turhia virkoja on liikaa. Nyt sekään ei kelpaa. Jokainen uutinen väännetään väkisin siihen omaan negatiivisuuden agendaan, eli teit niin tai näin, koskaan ei ole hyvä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Voisiko tuossa olla joku muu takana kuin ainainen "salaliitto" veronmaksajien pään menoksi?
Sihdissä eivät ole veronmaksajat, vaan ihan muut tahot....
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Niinpä, se on aina ensimmäisenä mielessä. Kieron ihmisen oma mieli tekee tepposia? Eikö täälläkin ole usein valitettu, että organisaatio on liian raskas ja turhia virkoja on liikaa. Nyt sekään ei kelpaa. Jokainen uutinen väännetään väkisin siihen omaan negatiivisuuden agendaan, eli teit niin tai näin, koskaan ei ole hyvä.
Aiemmin kun titteleitä on muutettu ja johtajista on tehty päälliköitä tai tehtäviä siirretty pois, niin siitä huolimatta palkat on jätetty ennalleen. Siten koko touhu on aiemmin ollut taloudellisessa mielessä hyödytöntä kun mitään säästöjä ei ole syntynyt.
Soten myötä kaupungin työntekijät ja samalla myös alaiset vähenivät yli puolella, mutta silti kaupunginjohtajan palkkaa ei alennettu, vaan uudelle maksettiin vielä suurempaa palkkaa kuin edelliselle.
Och skattebetalare betalar. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Aiemmin kun titteleitä on muutettu ja johtajista on tehty päälliköitä tai tehtäviä siirretty pois, niin siitä huolimatta palkat on jätetty ennalleen. Siten koko touhu on aiemmin ollut taloudellisessa mielessä hyödytöntä kun mitään säästöjä ei ole syntynyt.
Soten myötä kaupungin työntekijät ja samalla myös alaiset vähenivät yli puolella, mutta silti kaupunginjohtajan palkkaa ei alennettu, vaan uudelle maksettiin vielä suurempaa palkkaa kuin edelliselle.
Och skattebetalare betalar.Kyllä rahaa on se ei ole ongelma
- Anonyymi
Eli kaupunginjohtajan johtajasopimuksella on päätetty organisaatiomuutoksesta.
Miten se tuohon on mahdutettu, keittiön kautta touhuttu.
Ei ole pitkää aikaa edellisestä organisaatiouudistuksesta.
Senkin hyöty, muutama henkilötyövuosivähennys, kelattiin hiljalleen takaisin.
Kuntien yhdistymisen jälkeinen työpaikkasuoja on päättynyt aikaa sitten.
Nyt ei tarvita yhtään uutta osastoa eikä johtaa.
Väkiluku pienenee ja suurin osa kunnan toiminnoista on viety alueille.
Nyt pitäisi organisaatiota PIENENTÄÄ vastaavasti ja vähän enemmänkin.
Keskitytään lakisääteisiin toimiin eikä ruveta esim. kasvattamaan mitään kyldyyrirälssiä.
Nyt on saneerauksen aika, jätetään yritystoiminnalle kaupalliset toimet.
Se toimii hyvin, jos tuttavat sellaista, mistä ihmiset ovat valmiit maksamaan.
Maksava asiakas on se toimeenpanovoima, ei se, että joku tai jotkut haluaa tehdä jotakin kivaa ja kaivattaa toimeentulonsa veromaksajien kirstusta.- Anonyymi
"kyldyyrirälssiä" Avaisitko hieman mitä tarkoitat. Persut vaahtoavat väestönvaihdosta ja suomalaisen kulttuurin alasajosta samalla kuin leikkaavat kulttuurin rahoitusta ja nimeävät alan muskariluokista lähtien eliittiharrastukseksi.
- Anonyymi
Esitykset tulevat sisältämään toimenpiteitä, jotka johtaisivat toimintojen ja työn uudelleen organisointiin, supistamiseen, ulkoistamiseen tai lakkauttamiseen. Kuinka olisi konsulttien käyttökielto? Miksi esimerkiksi lakipalveluja on tilattu ja tilataan koko ajan ulkoa sadoilla tuhansilla euroilla, vaikka kaupungin palveluksessa on oma lakimies hallintojohtajan tittelillä?
- Anonyymi
Ok sitten
- Anonyymi
Hyvä ratkaisu
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Ootko nainen noin mustis musta
Onhan se toki imartelevaa kun olet kaunis ja kaikkea muutakin, mutta ehkä vähän kummallista, kun ei varsinaisesti olla t917495- 373987
- 453520
- 2372822
Kauan säkin jaksoit
Minun perässä juosta. Kunnes pahoitit mielen. Kuinka monta anteeksipyyntöä olet vailla? 🧐402672- 452492
- 1322411
Miksi kaipaat
Ja olet elämässäni vielä kaiken tämän jälkeen? Eikö kaikki ole jo selvää välillämme?292299Askanmäessä Huippu esitys
Kävimme Ystävien kanssa Askanmäen kesäteatterissa. Kaikki tykättiin esityksestä aivan valtavasti. En varmaan koko vuonna212264- 451982