Kevään lakot leikkasivat orastavan talouden kasvun ja synnyttivät kymmeniätuhansia työttömiä lisää.
Lakoista ei ole hyötyä työnantajille, työntekijöille, eikä Rikulle ja Turjalle.
Kaikkein vähiten lakoista on hyötyä lakkoilijoille itselleen. Takkiin tulee ja kunnolla.
Onneksi töihin saa mennä. Työt eivät ole lakossa.
YTK on maan suurin työttömyyskassa. Sen jäseninä on yli puoli miljoonaa työntekijää eri aloilta. He ovat jättäneet liitot. Kassa maksaa ansiosidonnaisen, liitoilla ei ole sen kanssa mitään tekemistä.
Lakoista ei ole hyötyä työnantajille, työntekijöille, eikä Rikulle ja Turjalle.
Kaikkein vähiten lakoista on hyötyä lakkoilijoille itselleen. Takkiin tulee ja kunnolla.
Onneksi töihin saa mennä. Työt eivät ole lakossa.
YTK on maan suurin työttömyyskassa. Sen jäseninä on yli puoli miljoonaa työntekijää eri aloilta. He ovat jättäneet liitot. Kassa maksaa ansiosidonnaisen, liitoilla ei ole sen kanssa mitään tekemistä.
Vastaukset 16
Vanhimmat
Montako työehtosopimusta YTK on Suomessa solminut ja kenen kanssa. Taitavat vielä nauttia liittoon kuuluvien ajamista ja saavuttamista eduista. Onneksi jäävät vaille liiton maksamia lakkoavustuksia. Jatkossa onkin syytä jättää liittoon kuulumattomat sopimusten ulkopuolelle itkemään.
Noin on. Vielä toistaiseksi YTK laiset voi ratsastaa ja nauttia liiton saavuttamista sopimuseduista. Vielä voimassa oleva yleissitova järjestelmä sen mahdollistaa. Paineet jäsenkentässä on kuitenkin kovat, että nämä YTK laiset pitää jättää työnantajan armoille ja oman onnensa nojaan sopimusten ulkopuolelle.
Koska Suomessa on lakoista hyötyä ollut,köyhälle?
Iman köyhiä Suomen väkiluku olisi "nollan" tasolla,nämä köyhien lapset maksavat
nytkin yrittäjien 800€/kk eläkeet,ja nyt näiltä köyhiltä maksajilta poistetaan jopa "Kansaneläkeetkin". Tunarit......Äänestä :Alue ja Kunnalisvaaleissa oikein.
Toisin kuin aloittaja olettaa, lakkoilusta on valtavasti hyötyä Rikulle, Turjalle ym. lakkokenraaleille, joiden kuukausiliksa on päälle 20 tonnia tai olisko jo lähemmäs 30. Ovat varmasti tosi kiitollisia jäsenistölleen, joka jaksaa laikkoilla hyvän asian puolesta.
Mikä mahtaa olla EK:n johtajien palkkataso.. Maksetaan siitä hyvästä, että vastustaa työntekijöiden palkkojen inflaatiokorotuksia, jolla saadaan edes hintojen korotusten aiheuttama ostovoima pidettyä. EK:n jästipäät on tilanneet Suomeen lakkoja, joita sitten itkevät.
AY-pomojen palkat ei jää jälkeen.
AY-liike ei ole ajan tasalla, Suomi on pikkuhiljaa nousemassa suosta ja nyt nämä ajaa meitä allikkoon lakoilla.
Yritysten ei kannata olla liian ahneita. Useimmalla yrityksellä on varaa maksaa kunnon palkkoja, mutta eivät tietenkään halua, koska se on voitoista pois.
Ei välttämättä, viisas yritys tarvitsee innovaatioihin ja investointeihin voittojaan, sillä lailla työpaikat säilyy, jopa lisääntyy.
Niinpä, suomalaiset firmat ovatkin tunnettuja "innovoinnista" ja investoinneista.
Toki muutama yllättäjä suomestakin löytyy, mutta liian suuri osa ei ole saanut "innovoitua" ja investoitua omaa tuloskuntoaan kuntoon. Sitä samaa bulkkia myydään "reemiumina" kovalla hinnoilla, ja ollaan aidon yllättyneitä miksi asiakkaat eivät tungeksi ovista ja ikkunoista ostamaan sitä ylihintaista bulkkia.
Toki ellei sitten sitten jatkuvia kitinöitä työvoiman kalleudesta ja "bisnesten" kannattamattomuudesta, sääntelyn kahleista ja kalleudesta suomessa lasketa noiksi. Siinä tapauksessa suomen pitäisi olla kilpailukyvyltään ehdoton ykkönen kaikilla mittareilla ja pitkällä kaulalla muihin verrattuna.
Kukan sitten pyrkisi ajamaan työntekijöiden asioita, ellei olisi työntekijöiden edustajia sitä tekemässä?
Kyse ei ole siitä, vaan kyse on siitä kun AY-pomoilla on mopo karannut suhteettomissa vaatimuksissaan.
No, kun muistetaan että nyt on takana vajaat 20 vuotta erittäin maltillisilla palkankorotuksilla menty aika, joten firmoilla olisi pitänyt olla aikaa laittaa taloutensa ja tuotteensa huippukuntoon. Ainoa joka taitaa olla huippukunnossa on osinkojenmaksu kyky.
Yritysten tehtävä ja pyrkimys on tuottaa voittoa omistajille.
Työntekijöiden tehtävänä on saada työstään riittävä toimeentulo.
Lakko on ollut keino saavuttaa se palkkataso.
Ollut ennen, nyt ja tulevaisuudessa.
Jos yritys ei kykene, niin on parempi laittaa pillit pussiin.
Duunarin on ymmärrettävä vastuunsa myös, heppoisin perustein aletut lakot on oman oksan sahaamista.
Ei ole duunarin tehtävä pitää firman taloudesta ja kilpailukyvystä huolen, se on omistajien ja johdon työ. Duunarin tarvitsee vain tehdä työnantajan osoittamat työt työnantajan ohjeistuksen mukaan.
Jos johto/omistaja ei osaa hommiaan ei se vastuu siirry työntekijälle, ei vaikka niin tänä päivänä haluttaisiinkin siirtää.