Etätyöläisten verot

Kuulema Kuhmon kaupungin palkkalistoilla on paljon muualla kirjoilla olevia viranhaltijoita.
Harvoin paikalla ja veronsakin maksavat muualle. Mitä vit.. tämä touhu on, koronavapaat ohi muualla.
Työpaikalla olo pakko heti. Kenkää niskoittelijpille.
Ensinnä käytävä opetus, alkaen rehtorista
141141
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Ei taida asuinpaikka, sukupuoli, uskonton tai varallisuus olla pätevä syy irtisanomiseen. Nykyään on normaalia että moni asuu eri paikkakunnalla kuin missä käy töissä. Todennäköisesti moni kuhmolainen on töissä muualla kuin Kuhmossa.

Äänestä

Aina on palkan saaja maksanut veronsa siihen kuntaan missä kirjoilla.
Joka paikkakunnalla on töissä muualla asuvia ihmisiä etkö sitä tiedä.
Etätyöt on työnantajan ja työntekijän keskinäinen sopimus eikä sitä voi kukaan muuttaa.

Äänestä

Tuon on yleensä varman tiedon tae kun aloitetaan, kuulema :)

Äänestä

Kuhmo jää voitolle tässä systeemissä.

Äänestä

Etätyö on sopimus asia ja sen tekevät työnantaja ja työntekijä keskenään riippumatta siitä mitä muut ajattelevat asiasta.
kenelläkään muulla ei ole päätösvaltaa asiaan eikä valitusoikeutta.

Äänestä

Kuka tänne haluaa tulla. Kiva kun tilille rapsahtaa make money. So what! Kiitos!

Äänestä

Vaikea määrittää mikä on työ aikaa mikä omaa aikaa jos las palmasista käsin duunailee ja sattuu sorkkasa katkasemaan humaluspäissää voipi työnantajan antamat vakuutukset olla niin ja näin.

Äänestä
  • Ei ne kaupungin työnantajan vakuutukset ole voimassa, jos katkasee koipensa Tönölän hiihtoladulla.

    Monessa asiantuntijatyössä etätyö toimii oikein hyvin. Riittää kun saa työntekijän puhelimeen tai nettikokoukseen.

    Äänestä

  • Anonyymi00008 kirjoitti:

    Ei ne kaupungin työnantajan vakuutukset ole voimassa, jos katkasee koipensa Tönölän hiihtoladulla.

    Monessa asiantuntijatyössä etätyö toimii oikein hyvin. Riittää kun saa työntekijän puhelimeen tai nettikokoukseen.

    Kyllä johtaja rehtori ym on oltava paikalla kun on suoria alaisia
    Ei luupäät pärjää ilman ruoskaa

    Äänestä

  • Miksi määrittää työaika kun tulos on se mikä ratkaisee.
    Joka ikinen etätyössä tehty työ näkyy koneen muistissa ja joka päivä tulokset ja tehty työ varmuus kopioidaan ja sieltä voidaan arvioida työn tulos ja tekemisen taso.
    Kaikki nämä tekemiset näkyvät sitten myöhemmin mitä on tehty vai onko tehty?
    Jokainen etätyön tekijä tietää kontrollin joka tehdään heidän työn tuloksesta ja tyhmähän se on jos laiminlyö annetut tehtävät.

    Äänestä

  • Anonyymi00010 kirjoitti:

    Miksi määrittää työaika kun tulos on se mikä ratkaisee.
    Joka ikinen etätyössä tehty työ näkyy koneen muistissa ja joka päivä tulokset ja tehty työ varmuus kopioidaan ja sieltä voidaan arvioida työn tulos ja tekemisen taso.
    Kaikki nämä tekemiset näkyvät sitten myöhemmin mitä on tehty vai onko tehty?
    Jokainen etätyön tekijä tietää kontrollin joka tehdään heidän työn tuloksesta ja tyhmähän se on jos laiminlyö annetut tehtävät.

    Paska puhetta
    Logista yleensä selviää koneen aukaisu ja sulku.
    Sitä paitsi ei edes esimies pääse logi tai selailu tietoihin. Montako henk.kohtasta sähköpostia ja veikkauksen lottokuponkia täytetty työakana ei ole kaikki katseltavissa.
    Etätyöläiset ovat työpaikan loisia.
    Hyvin erityisalan asiantuntija , jollei alaisia, voi olla etätöissä.
    Henkilö joka esimiesasemassa ei voi olla jatkuvasti etänä. Ei ole kunnln esimies ja työyhteisön jäsen.

    Äänestä

Onko tullut voittoja💰

Äänestä
  • Maksoiko etäjohtajat veroja 2024 Kuhmoon?
    Montako henkilöä on johtaja tai päällikkö nimikkeellä?

    Äänestä

Jaxu haleja

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Kuulema Kuhmon kaupungin palkkalistoilla on paljon muualla kirjoilla olevia viranhaltijoita.
Harvoin paikalla ja veronsakin maksavat muualle. Mitä vit.. tämä touhu on, koronavapaat ohi muualla.
Työpaikalla olo pakko heti. Kenkää niskoittelijpille.
Ensinnä käytävä opetus, alkaen rehtorista

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu