https://yle.fi/a/74-20145544?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=yleuutiset-fb&fbclid=IwY2xjawIppHRleHRuA2FlbQIxMAABHTMsDWcmOc0-avI54w8SzXr5LTBtpuwtypCLbSjHorJXTQTejB9mUbSu4w_aem_D7_4WG285XjDx3txMQTQrA
Niin monille alisuorittajille kenkää vaan! Hip huraa!!
Niin monille alisuorittajille kenkää vaan! Hip huraa!!
Vastaukset 36
Vanhimmat
Tämä:
Työntekijä pysyväisluonteisesti alisuoriutuu työssään.
Onneksi ainakin sinulla on helppo samoa noin kun et koskaan ole ollut kunnon työssä.
Ikäni ja maksan sillä sinunkin loisimisesi.
Ihan mielenkiinnosta kysäisen paljonko maksat valtion veroa vuodessa?
Kunta veroa tietysti maksat jos palkkatuloja on mutta paljonko sen päälle valtion veroa maksat? 10000€-50000€ vai mitä?
On sitä tämän jälkeen ruskeakielistä porukkaa työmailla.
Työpanos ja osaaminen kertoo sen, että työt jatkuu...ei lipominen...
Hyvä jos noin menee oikeudenmukaisesti.
Luulen kuitenkin, että tulee käräjille asiointia monella työnantajalla joka erehtyy innostuksissaan tekemään virheen irtisanomisessa.
Kun tarkemmin lukee nyt esittelyssä olevan lainmuutoksen ja sen sisällön niin vain muutama kohta muuttuu ja ne kohdat ovat juuri niitä mistä haetaan oikeuden tulkinta asiaan liiton kautta.
Voi niitä onnettomia pois potkittavia joilla ei ole liiton lakimiestä joka edustaisi heitä oikeudessa ilmaiseksi toisin kun pelkkä oikeusapu Loimaan kassan jäsenillä.
Irtisanotulle ei merkitse mitään pelkät neuvot jos ei ole rahaa lähteä käräjille omia etujaan puolustamaan.
Näitä tapauksia tulee varmasti oikeuteen ammattiliittojen kautta ja niissä haetaan tulkintoja irtisanomisiin.
Vuosien päästä ollaan viisaampia miten niitä tapauksia sovelletaan työelämässä.
Yrittäjänä voit noinkin ajatella mutta palkka työläisenä kusaiset omiin muroihin.
Muuten tämä asetuksen muutos koskee kaikkia muita paitsi yrittäjiä itseään.
Niin lähtee insinöörit ja lääkärit ekonomit yms... samalla lailla.
Yrittäjä ei irtisano ketään hyvää työntekijää ilman syytä. Se on selvä.
Ei niin muuten kuin vaihtamalla hyvän halvempaan yhtä hyvään työntekijään siitä tässä on kysymys.
Kippis ja kulaus özzönzössönn ylityösää
Harhainen luulo.
Mutta totuus kuitenkin jota ei voi sivuuttaa vain luulemalla muuta.
Kyllä valveutunut työnantaja miettii miten tulosta voidaan nostaa?
Sama yhtä hyvä työnjälki mutta halvemmilla kustannuksilla on päivän sana monella työpaikalla.
Isot firmat investoivat automaation puoleen ja ja pienet vaihtavat kustannus syistä halvempiin työntekijöihin.
Oho. Ja sitten koulutat uutta kaveria edes olematta varma, että kykeneekö hän ao. työhön ja sopeutuuko työyhteisöön. Ja kaikki muutaman euron takia - Elä höpötä.
Valmiita ammattimiehiä ei tarvitse kouluttaa päivää kauempaa ja sekin aika menee pakolliseen turva koulutukseen.
On työnantajalle helpotus päästä eroon uuden lain myötä ikuisesti laiskasta ja piittaamattomasta työntekijästä. Palkka nostetaan, mutta vähät välitetään siitä kuka sinut elättää. Näitä "luusereita "riittää työmailla.
Parasta tuossa on ettei enää tarvitse pelata varoituslappujen kanssa. Voi vain sanoa että tuossa on ovi. Tämä laki olisi saanut tulla jo ennen Marinin kautta.
Onneks näitä työnantajille mieleisiä "luusereita" haetaan jo filippiineiltä asti.
Pilataanpa Persun päivä.
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/5ed8fe11-59d8-40e1-b3e3-66a15efd5189
Mitä luulet Persu seuraavatko muut perässä kun neuvottelupöytään mennään?
Vasemmistoliitosta kuuluu urahduksia. On myös hermostunutta liikehdintää ja voi olla myös hyvin vaikea olo.
Ei terve ruumis työtä kaippaa, kunhan vain palkka juoksee...
Toivottavasti nyt tuli muutos "tovereiden" elämäntavoille.
Jos ei, niin nälkä opettanee seuraavaksi.
Huomasitko miten teollisuusliitto neuvotteli ulos nämä irtisanomis muutokset?????????
Juu, nälkäkoulutukseen ei teollisuusliitto ole puuttunut.
https://www.temtyollisyyskatsaus.fi/graph/tkat/tkat.aspx?ssid=2012120136187&lang=FI&top=2&sub=21
Näyttäs äärioikeisto hallituksen työllisyystoimet tuottavan tulosta. Joko kesään mennessä on saatu tehtyä 100k uutta työtöntä lisää kahdessa vuodessa, vaikka yksistään ansioturvan porrastuksen piti tuoda 70k uutta työpaikkaa?
Tuota on yritetty heille kertoa mutta kuuroille korville kaikuu.
No todellisuudessa olikin jo tiedossa, että ei näillä toimilla ollutkaan tarkoitus hankkia uusia työllisiä vaan saada työnantajan direktio oikeutta lisättyä.
Teollisuusliito teki kuitenkin sopimuksen jossa vesitetään nämä uudistukset ja heidän 3 vuoden sopimuksen aikana näitä heikennyksiä ei oteta käyttöön.
AKT tekee varmasti saman ja myös Pam yrittää samaa.
PAM onkin yrittäjien puolue.
Meinaatko, että laki voidaan ohittaa osapuolten välisellä sopimuksella?
Kyllä voidaan ja sitä on aina tehty.
Tess sopimuksella voidaan sopia asioita toisin kuin työsopimus/ yt laki velvoittaa sillä se laki määrittää vain alarajan .
Teollisuusliitto sisällytti uuteen 3-vuotiseen sopimukseen lausekkeen, että hallituksen muutokset irtisanomisiin eivät ole heidän sopimuksen aikana käytössä.
Siellä sopimuksessa on myös muita lausekkeita jotka eivät sido sopimuksen osapuolia 3-vuoden aikana.
Uudet lait testataan aina oikeudessa. Katsotaan kui käy.
Käsittääkseni PAM on palvelualojen ammattiliitto.
Työnantajille koittaa hankalat ajat kun Yön timoja tummii koulutatte vahditte ett hommat hoituu,eikä kovin montaa kuole samas työpaikasa kerralla . On omat vai keudet edessä kielitaito mitä sattuu ...jnee
Näyttää nuo Afrikan pojat osaavan kaapelia vetää ja sähkötolppia pystyttää. Ja ennen kaikkea ovat työhaluisia.
https://yle.fi/a/74-20145318
olleet 3kk EU-suomessa ja nyt tuotiin näkemään eka kertaa lunta ja jäätä.
toimistoväkeä?
Olivat luistelua katsomassa kun työmaa oli lähistöllä. Jännä, ettei lähempää kuin 7000km:n päästä löytynyt sähkölinjan rakentajia? No toisaalta ymmärrän, että jos pitäisi olla Otanmäen seudulla aamuseitsemältä, niin joutuisi jo puoliseitsemän Kajaanistakin lähtemään ja jos on pakkaskeli, niin kyrsisihän se.
Muualta tulleet ovat parempia ja motivoituneimpia työntekijöitä, mitä moni muu. Suojatyöpaikoissa vuosia olevat hengailijat ovat saaneet palkkansa alisuorittamisella. Tietyssä isossa puljussa näitä riittää... Alisuoritusta ja uhoa työnteko....(esihenkilö ei uskalla puuttua asiaan). Tietyn työpaikan tyyppi olisi pitänyt pistää pihalle jo vuosia sitten...jospa se nyt onnistuisi.
Noitoala tulee muuttumaan jatkossa nähdään kasvamassa määrin ulkomailta tulleita hoitajia.
Myös asiakkaat tulevat vaatimaan heitä kun huomaavat eron kotimaisiin verrattuna.
Suomalaiset nykynuoret ei ole sopivia vanhemman ikäluokan hoitoon, eikä liioin nuoremmankaan. Aasialaiset kunnioittaa potilasta ja työtä. Ei ihme jos suomalaisia potkitaan ulos ja haetaan filippiineja tilalle.