Vuosia sitten kävi niin että jo sovittu työpaikka meni lopulta ohi suun.
Entä jos olette vaihtamassa työpaikkaa ja uusi työ on jo sovittu, ja irtisanoudutte nykyisestä ja käykin niin että jo sovittu uusi työ meneekin ohi silmien. Aika harvoin heti tehdään kirjallinen työsopimus, koska se ei ole edes lainsäädännöllisesti pakko. Työntekijä voi jäädä siis ilman työtä että työttömyyskorvausta.
Entä jos olette vaihtamassa työpaikkaa ja uusi työ on jo sovittu, ja irtisanoudutte nykyisestä ja käykin niin että jo sovittu uusi työ meneekin ohi silmien. Aika harvoin heti tehdään kirjallinen työsopimus, koska se ei ole edes lainsäädännöllisesti pakko. Työntekijä voi jäädä siis ilman työtä että työttömyyskorvausta.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Uudesta työpaikasta kannattaa neuvotella kertoen, että on parhaillaan töissä. Työsopimuksen voi allekirjoittaa ennen kuin irtisanoutuu edellisestä työpaikasta, eikä ole mitenkään suositeltavaa irtisanoa itseään ennenkuin uusi sopimus on allekirjoitettu. Työn alkaminen uudessa paikassa sovitaan alkavaksi, kun edellisen työn irtisanomisaika (ja muut mahdolliset esteet) on päättynyt.