Tekoäly on huono työvoiman välittäjä. Se ei "tunne" sen kummemmin hakijaa kuin työnantajaakaan. Henkilötiedot tai kirjattu työnhakutieto ei riitä yhdistämään oikeata ja sopivaa hakijaa työhön. Tekoäly ei tiedä oikeastaan yhtään mitään. Se ei tiedä osaako sähkömies todella ammattinsa, onko lääkäri motivoitunut auttamaan, tai myyjä hyvä asiakaspalvelija ja työnantajan persoonakin on täysin tuntematon. Tekoäly pitää ihmisiä pelkkinä koneina.
Tekoäly ei työllistä työtöntä
Anonyymi-ap
3654
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Aivan, yli 70v tarjoaa töitä.
tekoäly hoitaa alkukarsinnat. Tekoälyn käyttö nopeuttaa prosessia jos hakijoita on runsaasti. Sen jälkeen ihminen (haastattelijat) tekee lopullisen valinnan top10 ehdokkaista. Eiköhän siitä top10 haastateltavien setistä löydy ihan ok kelpoinen työntekijä firmalle. Yleensähän kannattaa palkata osaava standard tasoinen ihminen joka on tarvittaessa korvattavissa samantasoisella osaajalla. Vain huippufirmat palkkaavat neroja hommiin. Suurinpaan osaan firmoja sellainen medium tason työntekijä on paras. Hänestä kun pääsee helposti irtikin. Hän on korvattavissa.
tekoäly on kuin apuri periaatteessa ettei tarvitse itse mietiä monimutkaisia asioita, sen kanssa voikin auttaa, parantaa ja nopeuttaa työnasioissa, mutta ihminen on fiksumpi kuin kone että voi muokata sitä ja kontrolloida sitä. - en osa selittää paremmaksi, mutta tekoäly periaatteessa hakee netistä tietoa ja sen pohjaan on koodattu erilaisia algoritmeja.
voin sanoa, nyt työllisyyden malli on vain pelkkää kokemuksellista että pitä etsiä kokenutta. uskokaa pois tai älä, vasta valmistuneet tai ketkä ehti olla työssä alle 2-5 vuotta sekin ei riitä. useimmin firmat etsii kokenutta ja pelkääkin palkkata ihmisiä - sitten keksii tekosyynsä ja muun takia että keskeyttyy ja ei palkkatakaan ihmisiä sisään. toisena firmat aina uskoo kyllä joku toinen firma ottaa niitä hakijoita.
nyt 20-40v amk, yamk ja maisteri valmistuneetkaan ei saa kauheasti töitä - ja ketkä on töissä joutuu työskentelee jopa 70v asti tai jos on syntynyt 19xx vuonna jotakin niin eläke menee siihen 65v tai 60v kuitenkin. sitten tulevaisuudessa seuraavat 20-40v joutuu sitten työskentelee 70v asti tai jopa 75v asti ja tämä ikä luokka joutuu on-off töihin tai koulutukseensa ja saa vain toimeentulon tuen kautta elätäkseen itsensä.
se on vain totta tekemällä saa kokemsuta ja sillä kehittyy vauhdilla, jos kotona itse opiskelee ja itse harjoittelee sillä ei vain menesty ja vaikka oiskin vähä kaveria netissä tai kaupungin lähistöllä se ei kehity. Työssä saa kollegalta vuorovaikutusta ja vaihdettua puheen aiheitta - eli se työ työilmapiiri.