Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    raskaus ja työ

    Mietityttää miten pärjään töissä, jos olen raskaana? Kyseessä siis määräaikainen työsuhde ja ideaalinen tilanne olisi ettei pomo huomaisi raskautta kovin aikaisin, jotta työsudetta ehdittäisiin jatkaa. En nimittäin tiedä jatkettaisiin työsuhdetta jos raskaus huomattaisiin. Kertokaa kokemuksianne: Oletteko joutuneet olemaan paljon sairaslomalla töistä raskauden takia jne.? Miten ylipäätänsä jaksaa tehdä töitä?
    1428
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Omasta kokemuksesta tiedän, että jos olisin sinun tilanteessasi, niin pitäisin raskauden mahdollisimman pitkälle salassa, sillä sen ilmituleminen yleensä tarkoittaa sitä, että työsuhde lakkaa.
    Mitä tuohon töissä jaksamiseen tulee niin se on kyllä varsin yksilöstä kiinni. Toisilla raskausaika menee varsin leikiten ja pieniä vaivoja lukuunottamatta lähes "huomaamatta" ;)
    Toisilla sen sijaan jo pelkästään väsymys etenkin alussa vaikeuttaa työssäjaksamista, myöhemmistä ongelmista puhumattakaan. Toisaalta tuo jaksaminenkin riippuu vähän siitä, millaista työtä teet.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Apila4 kirjoitti:

    Mietityttää miten pärjään töissä, jos olen raskaana? Kyseessä siis määräaikainen työsuhde ja ideaalinen tilanne olisi ettei pomo huomaisi raskautta kovin aikaisin, jotta työsudetta ehdittäisiin jatkaa. En nimittäin tiedä jatkettaisiin työsuhdetta jos raskaus huomattaisiin. Kertokaa kokemuksianne: Oletteko joutuneet olemaan paljon sairaslomalla töistä raskauden takia jne.? Miten ylipäätänsä jaksaa tehdä töitä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu