Sairasta henkilökuntaa

Laiskoja

Ihan hyvä avaus. Tämä on tuttu ilmiö julkisella puolella, sotella jopa sovitaan työntekijöiden kesken kenen vuoro saikutttaa. En jaksanut katsoa vaan lähdin yksityiselle puolelle.

Akkavaltainen henkilöstö. Kun on pikkuvarpaan välistä mahakipeä, heti sairaslomalle.

Saattaa osittain johtua ihan siitä, että henkilöstön keski-ikä lähenee eläkeikää. Varsinkin kodinhoito- ja terveydenhoitopuolella on sen verran fyysisiäkin töitä, että ikääntyvän ihmisen kroppa ei kestä, eikä tänne kaukaiseen maakuntaan saada houkuteltua tarpeeksi uutta, nuorta työvoimaa.

Olikos se jopa 60% koko kaupungin työvoimasta, joka oli jäämässä eläkkeelle seuraavan kymmenen vuoden sisällä? Hyvää onnea vain sinne sairaalajonoihin ja terveyskeskuspäivystykseen.

Ihan uteliaisuuttani haluaisin tietää kuinka paljon maksat veroa Kajaanin kaupungille????????
kerro rehellinen euromäärä tähän .

Valtiolla ja kunnalla olin työssä yhteensä 42 vuotta. Saikupäiviä kertyi ekäh viisi, niistäkin puolet crapulaa.
Yleensä ne saikut pakkautuvat yksille ja samoille ihmisille...

Kasvottoman työnantajan ongelma. Toki tämä on tämän täällä olevan kansan ongelma

Julkisen sektorin ongelma on liian pitkät lomat eli parhaimmillaan lomaa voi olla 45 päivää vuodessa ja julkisella sektorilla ei lauantaita lasketa lomapäiväksi eli käytännössä tuo 45 päivää on 9 viikkoa.

Sen lisäksi kun työntekijä sairastuu, työt kasaantuvat ja kun hän palaa töihin, tekee hän ylitöitä ja kun ylitöitä kertyy, hän on ylityövapaalla, jolloin taas työt kasaantuu ja saa kerrytettyä uutta ylityötä ja ylityövapaata.

Tiedän kymmeniä, joilla on näitä ylityövapaita joko pakosta ja suunnitellusti jopa useita viikkoja ja niitä sitten pidellään pois kuin lomia.

Töitä todellakin tehdään aivan toisessa moodissa kuin yksityisellä. Olis paljon tehtävää tuossakin asiassa pöhöttyneen byrokratian ja päällekkäisyyksien suhteen.