Valokuvien käyttöoikeuden peruminen

Heips!

Olen vanhassa työpaikassani päätyön ohella hoitanut sosiaalistamediaa ja valokuvannut sisältöä.
Olen irtisanoutunut työstä.
Olen antanut viestillä ja sanallisesti luvan käyttää kuvia jälkeenpäin.
Haluaisin nyt etteivät he enää käyttäisi kuviani.
Onko minulla mitään oikeutta heitä vaatimaan olla käyttämättä kuvia enää?
Olen saanut kuvaamisesta palkkaa ja se on suurimalta osalta tapahtunut päätyön ohessa.
Muuta korvausta en ole saanut.
Help!
6409
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Jos olet kuvannut työnantajan palkkaamana, kuvat ovat sen omaisuutta. Sinulla on immateriaalioikeus, joka käytännössä tarkoittaa, että nimesi on mainittava kuvan julkaisun yhteydessä.

Äänestä
  • Harvemmin näkee kuvaajan nimeä esitettävän muualla kuin lehdissä.

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Harvemmin näkee kuvaajan nimeä esitettävän muualla kuin lehdissä.

    Sen voi vaatia näkyväksi

    Äänestä

  • Anonyymi00003 kirjoitti:

    Sen voi vaatia näkyväksi

    Niin, kuollut pykälä. Oli vielä Päivälehden aikaan toimiva.

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    Niin, kuollut pykälä. Oli vielä Päivälehden aikaan toimiva.

    Taitaa tekijänoikeuslaki velvoittaa nimen julkaisuun pyydettäessä.

    Äänestä

Onko heillä oikeus vaatia maksamaansa palkkaa takaisin?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Heips!

Olen vanhassa työpaikassani päätyön ohella hoitanut sosiaalistamediaa ja valokuvannut sisältöä.
Olen irtisanoutunut työstä.
Olen antanut viestillä ja sanallisesti luvan käyttää kuvia jälkeenpäin.
Haluaisin nyt etteivät he enää käyttäisi kuviani.
Onko minulla mitään oikeutta heitä vaatimaan olla käyttämättä kuvia enää?
Olen saanut kuvaamisesta palkkaa ja se on suurimalta osalta tapahtunut päätyön ohessa.
Muuta korvausta en ole saanut.
Help!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu