Tänään julkistettiin Keski-Suomen Hyvinvointialueen uutiskirje ja siinä paljastui ehkä jopa tahtomatta karu totuus terveydenhuollon tilasta Keski-Suomessa. Suora lainaus konsernipalvelujen toimialajohtajan kirjeestä : " Keskeisin tavoite alkavalle valtuustokaudelle onkin palveluiden kustannusten karsiminen valtion rahoituksen tasolle." Tavoite ei siis ole tuottaa tarpeellisia palveluita, vaan karsia kustannuksia !?!
Hyvinvointialueen Focus hukassa ?
Anonyymi-ap
26502
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 26
Vanhimmat
Hyvinvointialueen motoksi voisi muuttaa "Hinnat ylös, palvelut alas", tai sitten " Edistämme Hyvinvointia, Terveyttä ja Turvallisuutta...Halvalla".
Miten joku on viitsinyt Fordin anastaa?
Siitä on varmaan hihna katkennut öljykylvyssä ja kone sökö.
Ainakin Huhtasuon terveysasemalla tämä toimii
laittakaa sielläkin corolla-talous kunnossa
Focuksen uiva hihna pitää vaihtaa 70000:n kilsan välein.
sanasolmu konsernipalvelujen toimialajohtaja saa kissankin karvat pystyyn. Tärkein säästökohde olisi purkaa koko sotesolmusiksakorganisaatio ja palailla aikaisemmin toimiviin yksinkertaisempiin organisaatiokaavioihin.
Mikä vika siinä vanhassa oli kun oli pakko luoda tälläinen ei toimiva todella huono systeemi?
Kepu halusi kavereilleen virkoja. Onneksi rouva Amazon on poissa julkisuudesta.
Ei mitään vikaa ja se tosiaankin toimi ja oli halpa ja nopea järjestelmä. Emeritus sanoi, että sote budjetti jouduttiin arvaamaan (näin matemaatikko). Vaikka olisi voineet ottaa kuntien sotebudjetit ja vielä vähentäneet siitä. Näinhän kepuressukat väittivät että vanha sote tuli liian kalliiksi ja siksi nyt Amazon sote.
Helppoa matematiikkaa, mutta kun on innovaation ja matematiikan osaamisen puute, minkä teet.
Tutkimuksista Suomesta löytyy lukuja, että keskimäärin työpaikkaa vaihtamalla tai titteliä muuttamalla ylempi johtajisto saa korotettua palkkojaan jotain yli 8%. Muiden palkat nousevat muutoksissa 2-3prosenttia. Nämä luvut vähän vaihtelevat riippuen vaihdoksen sisällöstä.
No joo, mutta jo tällaisista luvuista on hauska arvailla joitain tekijöitä, miksi hyvinkin toimivia organisaatioita lähdetään isolla porukalla muuttamaan. Erityisesti ylin johtajisto saa aiheen uusille palkkaneuvotteluilleen. Johtajiston ahneus ajaa muutokseen.
Palvelujohtajat on täysin turha porras tässä hierarkiassa. Palveluvastaavat ja palvelupäälliköt tekevät hallinnolliset työt ja palvelujohtajat esittelevät tulokset vastuualuejohtajalle, joka esittää asiat toimialajohtajalle. Palvelujohtajat täysin turha väliporras!
Härregyy. Herra, anna heille anteeksi, sillä he eivät tiedä mitä tekevät.
Öljykylpyhihna vaatii hyvin tarkkaan valitun öljyn. Väärä öljy lisättynäkin lyhentää hihnan ikää huomattavasti. Öljy on syytä vaihtaa 10000km:n välein. Näin Focuksenkin kone kestää helposti 250000km.
tyypillinen väliporrasjohdon kommentti
Kyllä öljy on ratkaisevassa roolissa hihnan ikää ajateltaessa.
Pääasia että sote työntekijät ja johto saivat roimat palkankorotukset ja prosenttikorotuksena. Eli mitä suurempi palkka, sitä suurempi korotus. Eikö ne digiviisaat saaneetkaan diagnostiikkahärvelistään valtiolta rahaa. Ei silti ei sekään olisi riittäneet. Ne raukat eivät osaa tehdä ennusteita budjetteihinsa. Mitä nyt yksi sata miljoonaa puolessa vuodessa lisää alijäämää. Onko siellä tohtoreita, kun eivät osaa laskea.
Eikö se tollet ymmärrä ite lähteä?
Poliitikoilla on se iso ongelma, että he luottavat liikaa virkahenkilöiden heille syöttämiin laskelmiin, suosituksiin ja arvauksiin. Poliitikoille tulisi olla pääsykoevaatimukset ja osaamistason varmistuksia, kuten peruskoulussa. Ei miljoonapäätöksiä voi tehdä 'mustatuntuu' perusteella.
Ei edes ollut " mustatuntuu" vaan emeriittusprofessori sanoi, että kustannukset piti arvata. Eikö osannut laskuoppia?
Ottakaa se ibm Watson jauhamaan diagnostiikkaa niin johan onnistuu. Siihen on pumpattu verorahoja etukäteen......ai niin, sehän Watson taisi keikahtaa...Harmi, olisi ollut kiva lähteä vaikka Bostoniin taivegasiin katsomaan sitä. No joku muu...
Focuksen jakohihnoja on hajonnut jopa 80 000 kilometrin kohdalla – valmistajan ilmoittama huoltoväli 240 000 kilometriä!
Eihän se litran mylly edes kestä sellaisia kilsoja.
huono päätöksenteko johtuu osaksi tällaisista asioiden sekoittajista läpi koko yhteiskunnan viestintäilmastoa
Älä muuta viserrä. Ainakin moniurahihna pitää vaihtaa kiristäjän kanssa yhtäaikaa.
Nyt nillitetään hoitajien vuoronvaihtojen päällekkäisyyksistä varsinkin viikonloppuisin. On niin kallista, niin kallista! Pitäisi tehdä kaiken maailman "hopasut" ja RAI-arvioinnit, mutta aikaa ei siihen anneta. Yövuorossa sitten ajatus kulkee ja syntyy hyvää jälkeä..("sarkasmia"). Nyt se ylimääräinen johtajaporras pois välistä ja työntekijöille työrauha!
Pure Tech on hyvä motti kunnolla huollettuna.