Hyvinvointialueen Focus hukassa ?

Minimiin vaan tk:t voi karsia nämä jotka tietoisesti rasittaa terveydenhuollon resursseja joutaa jättää rannalle ruikuttaan

Hyvinvointialueen motoksi voisi muuttaa "Hinnat ylös, palvelut alas", tai sitten " Edistämme Hyvinvointia, Terveyttä ja Turvallisuutta...Halvalla".

Miten joku on viitsinyt Fordin anastaa?

Siitä on varmaan hihna katkennut öljykylvyssä ja kone sökö.

Ainakin Huhtasuon terveysasemalla tämä toimii

laittakaa sielläkin corolla-talous kunnossa

Focuksen uiva hihna pitää vaihtaa 70000:n kilsan välein.

sanasolmu konsernipalvelujen toimialajohtaja saa kissankin karvat pystyyn. Tärkein säästökohde olisi purkaa koko sotesolmusiksakorganisaatio ja palailla aikaisemmin toimiviin yksinkertaisempiin organisaatiokaavioihin.

Mikä vika siinä vanhassa oli kun oli pakko luoda tälläinen ei toimiva todella huono systeemi?

Tutkimuksista Suomesta löytyy lukuja, että keskimäärin työpaikkaa vaihtamalla tai titteliä muuttamalla ylempi johtajisto saa korotettua palkkojaan jotain yli 8%. Muiden palkat nousevat muutoksissa 2-3prosenttia. Nämä luvut vähän vaihtelevat riippuen vaihdoksen sisällöstä.

No joo, mutta jo tällaisista luvuista on hauska arvailla joitain tekijöitä, miksi hyvinkin toimivia organisaatioita lähdetään isolla porukalla muuttamaan. Erityisesti ylin johtajisto saa aiheen uusille palkkaneuvotteluilleen. Johtajiston ahneus ajaa muutokseen.

Palvelujohtajat on täysin turha porras tässä hierarkiassa. Palveluvastaavat ja palvelupäälliköt tekevät hallinnolliset työt ja palvelujohtajat esittelevät tulokset vastuualuejohtajalle, joka esittää asiat toimialajohtajalle. Palvelujohtajat täysin turha väliporras!

Öljykylpyhihna vaatii hyvin tarkkaan valitun öljyn. Väärä öljy lisättynäkin lyhentää hihnan ikää huomattavasti. Öljy on syytä vaihtaa 10000km:n välein. Näin Focuksenkin kone kestää helposti 250000km.

Kyllä öljy on ratkaisevassa roolissa hihnan ikää ajateltaessa.

Pääasia että sote työntekijät ja johto saivat roimat palkankorotukset ja prosenttikorotuksena. Eli mitä suurempi palkka, sitä suurempi korotus. Eikö ne digiviisaat saaneetkaan diagnostiikkahärvelistään valtiolta rahaa. Ei silti ei sekään olisi riittäneet. Ne raukat eivät osaa tehdä ennusteita budjetteihinsa. Mitä nyt yksi sata miljoonaa puolessa vuodessa lisää alijäämää. Onko siellä tohtoreita, kun eivät osaa laskea.

Eikö se tollet ymmärrä ite lähteä?

Poliitikoilla on se iso ongelma, että he luottavat liikaa virkahenkilöiden heille syöttämiin laskelmiin, suosituksiin ja arvauksiin. Poliitikoille tulisi olla pääsykoevaatimukset ja osaamistason varmistuksia, kuten peruskoulussa. Ei miljoonapäätöksiä voi tehdä 'mustatuntuu' perusteella.

Ottakaa se ibm Watson jauhamaan diagnostiikkaa niin johan onnistuu. Siihen on pumpattu verorahoja etukäteen......ai niin, sehän Watson taisi keikahtaa...Harmi, olisi ollut kiva lähteä vaikka Bostoniin taivegasiin katsomaan sitä. No joku muu...