Sairaaloiden työvuorot

Olen ihmetellyt vuosia sitä sekasotku. Ja säätämistä aikaavievää vuorolistojentekoa
Tehdään 3viikon jaksot
Miksi ei ole samalla tavalla kuin teollisuus
Saat vuoden alussa käteen listan jossa näkyy koko vuoden työvuorot
Ja sunnuntait ja muut vapaat tasoittuu 5 vuoden aikaan hyvin
Miksi tämä sekoilu katoin eilen TV.stä kun oululainen hoitaja sanoi uudistuksen menneen vielä huonompaansuuntaan
3222
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Miksi tänne siitä kirjoitat, voithan ottaa siellä kohteessa puheeksi jos vaikka tulisi parannusta vuorolistoihin.

Äänestä
  • Niinpä, miksi eivät ota alalla käyttöön kiinteän vuorokierron kalenteria, niin kuin teollisuudessa.
    Jos on tarvetta vuoronvaihtoon niin sen voi sopia työkaverin kanssa ja tuo joutava kalenterisuunnittelu jää pois.
    Jos on jouluna ja juhannuksena työvuoro niin sitten on. Seuraavana vuonna ei taas ole.
    Mitä järkeä tuossa epäloogisessa suunnittelu- ja vuorojumpassa on?

    Äänestä

  • Anonyymi00002 kirjoitti:

    Niinpä, miksi eivät ota alalla käyttöön kiinteän vuorokierron kalenteria, niin kuin teollisuudessa.
    Jos on tarvetta vuoronvaihtoon niin sen voi sopia työkaverin kanssa ja tuo joutava kalenterisuunnittelu jää pois.
    Jos on jouluna ja juhannuksena työvuoro niin sitten on. Seuraavana vuonna ei taas ole.
    Mitä järkeä tuossa epäloogisessa suunnittelu- ja vuorojumpassa on?

    Älä vaivaa sillä päätäsi, ei se kannata!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Olen ihmetellyt vuosia sitä sekasotku. Ja säätämistä aikaavievää vuorolistojentekoa
Tehdään 3viikon jaksot
Miksi ei ole samalla tavalla kuin teollisuus
Saat vuoden alussa käteen listan jossa näkyy koko vuoden työvuorot
Ja sunnuntait ja muut vapaat tasoittuu 5 vuoden aikaan hyvin
Miksi tämä sekoilu katoin eilen TV.stä kun oululainen hoitaja sanoi uudistuksen menneen vielä huonompaansuuntaan

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu