Johtajuus hukassa!

Mikä Kokkolaa vaivaa vai onko kyseessä laajempikin ongelma. Miksi johtajina on tyrannimaisia ihmisiä, jotka eivät kestä arvostelua tai erilaisia mielipiteitä? Alaisiksi valitaan "oikeinajattelevia joo joo ihmisiä", jopa kavereita ja ne, jotka eivät hännystele, savustetaan ulos. Uskollisuus ja samanmielisyys ostetaan isolla palkalla. Ei huonolla itsetunnolla varustettu henkilö voi olla hyvä johtaja. Hyvä johtaja on reilu, kuuntelee ja arvostaa alaisten mielipiteitä sekä kohtelee kaikkia alaisia tasapuolisesti ja saa näin työntekijät tekemään parastaan. Onneksi olen saanut aikanaan tehdä työtä tällaisen johtajan alaisena. Ei kenenkään arvovalta siitä vähene, että on inhimillinen.
29844
2Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 29

Vanhimmat

Johtavaan asemaan usein hakeutuu sellaiset äärimmäisen hankalat tyypit. Nykyisin jopa pelon ilmapiirissäkin ehkä nostetaan se kissa helpommin pöydälle, voisi olla yksi selitys.

Äänestä

Kotoa opittu ja töissä ollaan kuin kotona

Äänestä

Ja miksi, miksi tällaasia valitaan johtaviin paikkoohin? Luulis ku on monenlaaset testit (ei toki kaikisa paikoosa) että psykopatia yms tulisi ilimi. Mutta jos vaa on jonkuu kaveri niin se riittää ilimeisesti.

Äänestä
  • Yksikin oli uhannut valituksella, jos ei tule valituksi. Tuo kertoo jo ihmisestä. Hyi helvetti!

    Äänestä

Stoppi pahalle johtamiselle
Kriisit ja hankalat tilanteet ovat mainioita oppimistilanteita. Niitä ei kannata pelätä.
Pitäkää huolta, ettei puhuminen lopu.
Laatikaa pelisäännöt ongelmatilanteita varten.
Kiusaamiseen ja häirintään pitää puuttua heti, vaikka syypää olisi esimies.
Jos palaute ei auta, kerro asiasta esimiehen esimiehelle.
Jos mikään ei muutu, käänny luottamusmiehen, työsuojelun tai HR-ammattilaisten puoleen.
Hae esimiehenä säännöllistä tukea, valmennusta tai työnohjausta. Jos et saa sellaista, etsi vertaistukea tai mentorointia.
Neuvot antoi psykologi ja johdon valmentaja Tarja Turtio. Hän on koonnut kokemuksiinsa, henkilöhaastatteluihin ja teoriaan perustuvan kirjan Paha johtaminen

Äänestä
  • Mitä se auttaa jos kiusaaja ei mielestään ole tehnyt mitään väärin? Jos on umpipösilö johtaja joka näkee vian muissa kuin itsessään niin ollaan syvässä liemessä.

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    Mitä se auttaa jos kiusaaja ei mielestään ole tehnyt mitään väärin? Jos on umpipösilö johtaja joka näkee vian muissa kuin itsessään niin ollaan syvässä liemessä.

    Sellainen pannaan pihalle parhaassa tapauksessa, kuten toisinaan tapahtuukin.

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    Mitä se auttaa jos kiusaaja ei mielestään ole tehnyt mitään väärin? Jos on umpipösilö johtaja joka näkee vian muissa kuin itsessään niin ollaan syvässä liemessä.

    Juurikin noin 😟

    Äänestä

  • Anonyymi00007 kirjoitti:

    Sellainen pannaan pihalle parhaassa tapauksessa, kuten toisinaan tapahtuukin.

    Yksityisellä joo mutta ei kaupungilla

    Äänestä

Kokkolan vuokra-asunnot jotka toimii Kokkolan kaupungin alaisuudessa on ollut vuosikymmeniä aivan jotain muuta kuin palveleva yritys. Eniten voi ihmetellä miten kehdataan omia kuntalaisia kohtaan olla niin välinpitämättömiä, juuri heiltä saadaan se palkka. Onneksi nämä aikoinaan suhteilla töihin tulleet kouluttamattomat ovat jäämässä eläkkeelle, niin saadaan nuorta osaavaa ja vastuuntunnollista töihin. Kenttätyöntekijät ovat aivan ok, mutta johto hyi helvata.

Äänestä

Minkä nimisiä yrityksiä jossa tälläistä tapahtuu? Eli valita pätevin vaan sopivin....

Äänestä
  • Kokkolan Vuokra-asunnot Oy

    Äänestä

  • Kaupunki

    Äänestä

  • Entä vesilaitos

    Äänestä

Energialla ilmeisesti myös.

Äänestä

Käyttäkää sosiaalista mediaa tällaisten paljastamiseksi, korruptio pitää kitkeä pois.

Äänestä
  • Samalla saap sitten katella muita hommia. Jos isokiho sössii ja perseilee ni silitellään ja korkeintansa perustetaan työryhmä (kavereita puolustamaan) mutta kun muurahaistason duunari hakee oikeutta on eri ääni kellossa.

    Äänestä

  • Anonyymi00018 kirjoitti:

    Samalla saap sitten katella muita hommia. Jos isokiho sössii ja perseilee ni silitellään ja korkeintansa perustetaan työryhmä (kavereita puolustamaan) mutta kun muurahaistason duunari hakee oikeutta on eri ääni kellossa.

    antamalla/äänestämällä valta kepu,kokoomus ja ps niin tämä homma jatkuu. ei häpyä kun kaverille pitää järjestää ja kyllä kaveri pitää saada kun koska on iso veronmaksaja.

    Äänestä

Tuki koplaa johdetaan kokoomuksen veteraani osastolta ja erästä firmasta Kokkolassa. Nuoret ja viisaammat päättäjät ajavat nykyisen maakuntajohtajan pikaista irtisanomista. Miksi kokoomus ja karvakorva kepulaiset haluavat lopettaa Keski-Pohjanmaan tällä venkoilulla?

Äänestä

ensi viikolla lautakunnat saavat uudet puheenjohtajat...tuleeko sovinistit jatkamaan tai miten menee?

Äänestä
  • kepusovinistit pitää kiinni saavutetuista eduista kynsin hampain , ja julmasti irrvistellen !

    Äänestä

  • Anonyymi00022 kirjoitti:

    kepusovinistit pitää kiinni saavutetuista eduista kynsin hampain , ja julmasti irrvistellen !

    vaihtuuko ryllin huutaja toiseksi?...saa nähdä

    Äänestä

  • Myrkyllisenä jatkuu, mikäli narsistinen tapaus tulee puikkohin.

    Äänestä

  • Anonyymi00023 kirjoitti:

    vaihtuuko ryllin huutaja toiseksi?...saa nähdä

    Onko ryllissä vielä riitamäki mukana??

    Äänestä

Voisko inttijohtamista koittaa 😂😂😂🤣🤣🤣

Äänestä
  • Eiköhän siellä ole huutamistakin harrastettu jo aivan riittävästi.

    Äänestä

  • On sitä koitettu. Lopputulos on huono. Alaiset karkasivat muihin hommiin tai kaatuivat sairauslomalle.

    Äänestä

Veikkaan että kehitysyhtiöt ovat seuraavat josta puhutaan

Äänestä

Kaikki alkoi Esko Lankilasta.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Mikä Kokkolaa vaivaa vai onko kyseessä laajempikin ongelma. Miksi johtajina on tyrannimaisia ihmisiä, jotka eivät kestä arvostelua tai erilaisia mielipiteitä? Alaisiksi valitaan "oikeinajattelevia joo joo ihmisiä", jopa kavereita ja ne, jotka eivät hännystele, savustetaan ulos. Uskollisuus ja samanmielisyys ostetaan isolla palkalla. Ei huonolla itsetunnolla varustettu henkilö voi olla hyvä johtaja. Hyvä johtaja on reilu, kuuntelee ja arvostaa alaisten mielipiteitä sekä kohtelee kaikkia alaisia tasapuolisesti ja saa näin työntekijät tekemään parastaan. Onneksi olen saanut aikanaan tehdä työtä tällaisen johtajan alaisena. Ei kenenkään arvovalta siitä vähene, että on inhimillinen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu