Lomapalkkaus

On niin vaikeaa tuo lakiteksti, voisiko joku kertoa pähkinänkuoressa loma-ajan palkkauksen! Siis, saanko nyt normipalkan lisäksi vielä lomarahan, joka on siis about puolet siitä?
81648
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Jos olet ollut riittävän pitkään saman työnantajan palveluksessa ns. toistaiseksi-työsopimuksella, on sinulle kertynyt lomarahaa n. 0,6 kuukausipalkan verran normi kk palkan lisäksi. Tämä pitää sisällään myös talviloman lomarahat, eli silloin on pitänyt olla saman firman kirjoilla vähintään 2 vuotta maaliskunn lopusta lukien(jolloin lomanmääräytymiskausi päättyy ja uusi alkaa).
Maksukäytännöt vaihtelevat, jotkut työnantajat maksavat koko potin esim. lomakauden alkaessa(kesäkuu) ja toiset esim. kesä ja elokuussa.

Äänestä
  • Tuo on aivan höpöjuttua. Monet puhuvat kahdesta vuodesta, mikä ei pidä lainkaan paikkaansa. Jos menet töihin lomanmääräytymisvuoden alussa, eli 1.4 ja olet töissä yhden täyden lm-vuoden, eli seuraavaan vuoteen 31.3 asti, olet oikeutettu täyteen lomaan (30pv) ja lomarahoihin/palkkoihin.

    Äänestä

  • Ihmettelijä? kirjoitti:

    Tuo on aivan höpöjuttua. Monet puhuvat kahdesta vuodesta, mikä ei pidä lainkaan paikkaansa. Jos menet töihin lomanmääräytymisvuoden alussa, eli 1.4 ja olet töissä yhden täyden lm-vuoden, eli seuraavaan vuoteen 31.3 asti, olet oikeutettu täyteen lomaan (30pv) ja lomarahoihin/palkkoihin.

    Ja sillä ei ole mitään vaikutusta asiaan, oletko sitten vakituinen(toistaisesti) tai määrä-aikainen.

    Äänestä

  • Ihmettelijä? kirjoitti:

    Tuo on aivan höpöjuttua. Monet puhuvat kahdesta vuodesta, mikä ei pidä lainkaan paikkaansa. Jos menet töihin lomanmääräytymisvuoden alussa, eli 1.4 ja olet töissä yhden täyden lm-vuoden, eli seuraavaan vuoteen 31.3 asti, olet oikeutettu täyteen lomaan (30pv) ja lomarahoihin/palkkoihin.

    Ja sillä ei ole mitään vaikutusta asiaan, oletko sitten vakituinen(toistaiseksi) tai määrä-aikainen..

    Äänestä

...että saan normipalkan lisäksi lomapalkan ja vielä lomaltapaluurahan(lomarahan)...eipä taida näin mennä ainakaan palvelualalla?

Äänestä

Lomaa edeltävässä tilissä maksetaan lomapalkka (kta kerrottuna lomapäivien lukumäärää vastaavalla prosentilla;katso TES,taulukko)sekä puolet lomaltapaluurahasta.
Lomaltapaluuraha taas on 50% lomapalkasta (jonka jo laskitkin taulukon mukaan eikö?)
Lomalla ollessasi ei palkkaa,luonnollisesti, kerry,koska et ole töissäkään.
(loman aikana palkkaa tulee tilillesi vain ennen lomaa tehdyistä töistä,palkanmaksukausien mukaisesti)
Loman jälkeen maksetaan loput eli puolet lomaltapaluurahasta.
Näin siis vartiointialalla.
Toivottavasti tämä selventää.

Äänestä
  • Jees, noinhan se menee...laskin ja sain aikasmoisen summan kokoon...Saas nähdä paljon sitä oikeasti maksetaan!!

    Äänestä

euron ja loman jälkeen et enää ikinä mitään, ees sossusta. mee steissille ryöstelee manneja.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ööh... kirjoitti:

On niin vaikeaa tuo lakiteksti, voisiko joku kertoa pähkinänkuoressa loma-ajan palkkauksen! Siis, saanko nyt normipalkan lisäksi vielä lomarahan, joka on siis about puolet siitä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu