Peth testi

Mielestäni pitäisi ottaa kaikilta työntekijöiltä. Vaikka alkoholia käyttäisikin vain vapaalla työteho voi olla paljon huonompi.
24554
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 24

Vanhimmat

Sinulla on juhannus taasen vaaran paikka ja kohta olet kännisä. Käy testissä maanantaina niin fiisari punasella!

Äänestä

Olen eläkkeellä.

Äänestä
  • Eläkkeen leikkaus, jos käyttää liemiä.

    Äänestä

  • Olet potkut saanut työtön.

    Äänestä

  • Anonyymi00004 kirjoitti:

    Olet potkut saanut työtön.

    Mitäs tapahtuisi jos testit tehtäisi johdolle
    varoittamatta?

    Äänestä

  • Anonyymi00005 kirjoitti:

    Mitäs tapahtuisi jos testit tehtäisi johdolle
    varoittamatta?

    Miksi minulta kysyt kun en voi tietää? Kysy varoittamatta se tietää.

    Äänestä

  • Anonyymi00005 kirjoitti:

    Mitäs tapahtuisi jos testit tehtäisi johdolle
    varoittamatta?

    Samaa mieltä. Kyllä se kuuluu ottaa kaikilta
    Onhan tuo melkoista vainoamista

    Äänestä

  • Anonyymi00007 kirjoitti:

    Samaa mieltä. Kyllä se kuuluu ottaa kaikilta
    Onhan tuo melkoista vainoamista

    Sinulta otetaan sitten maanantaina ja tiistaina oletkin työtön ja voit jäädä kotiin pämppään.

    Äänestä

  • Anonyymi00008 kirjoitti:

    Sinulta otetaan sitten maanantaina ja tiistaina oletkin työtön ja voit jäädä kotiin pämppään.

    Entäs sinulta? Tämä testi on ihan perstä. Onko edes laillista? Minua ei testi huoleta. Ihmettelen vain aletaanko kytätä ihmisten lomia 🤔🤔

    Äänestä

  • Anonyymi00005 kirjoitti:

    Mitäs tapahtuisi jos testit tehtäisi johdolle
    varoittamatta?

    Johdolla on työmaalla korjaussarja kaapissa aamua varten.

    Äänestä

Voi hitsi eikö ihmiset saa tehdä vapaalla mitä haluaa? Laitetaan nilkkapanta jalkaan, pystytään seuraamaan paremmin

Äänestä
  • Alkoholismi vaikuttaa heikentävästi firmojen tuloksiin.

    Äänestä

  • Anonyymi00011 kirjoitti:

    Alkoholismi vaikuttaa heikentävästi firmojen tuloksiin.

    Hakeudu hoitoon!!

    Äänestä

  • Anonyymi00011 kirjoitti:

    Alkoholismi vaikuttaa heikentävästi firmojen tuloksiin.

    Voi apua .

    Äänestä

  • Anonyymi00011 kirjoitti:

    Alkoholismi vaikuttaa heikentävästi firmojen tuloksiin.

    Eikös se ole kännykkä. Moni räplää kännykkää tekemättä yhtään mitään. En kyllä ymmärrä tätä vainoamista vapaalla. Jokaisella pitäisi olla vapaus tehdä mitä itse haluaa.

    Äänestä

  • Anonyymi00014 kirjoitti:

    Eikös se ole kännykkä. Moni räplää kännykkää tekemättä yhtään mitään. En kyllä ymmärrä tätä vainoamista vapaalla. Jokaisella pitäisi olla vapaus tehdä mitä itse haluaa.

    Työnantaja ei halua palkata huonotehoisia juoppoja. Tämä on täysin ymmärrettävää.

    Äänestä

  • Anonyymi00015 kirjoitti:

    Työnantaja ei halua palkata huonotehoisia juoppoja. Tämä on täysin ymmärrettävää.

    Toivottavasti on vara maksaa sitten parin vuoden palkkoja, kun haastetaan oikeuteen ja todetaan syyksi jokin lääketieteellinen tila. Tuo testi on melko kehno arvioimaan alkoholin käyttöä, koska se ei erottele syitä miksi indikaatio tuli. Riittää siis hankkia sopiva lääkitys ja testi hohkaa punaisena ilman syytä!

    Äänestä

Kyllä, naulan kantaan. Työteho voi olla huonompi myös ylensyönnin, ahneuden, kateuden, vittumaisuuden, sairauden, lapsen sairauden ja vanhempien sairauden ja esihenkilöhölmöyden vuoksi. Zxööh-Veritestit paikallaan. Jos ei läpäise niin pois vaan kortistoon. Ilman korvauksia, koska itsepähän ovat soppansa keittäneet.

Äänestä

Ei ole hauskaa työskennellä selvinpäin.

Äänestä

Meitsillä kusinen paikka kun aamupala ennen duunia on kaurapuuro vinettosilmällä, hyvin lähtee koneet käyntiin. Vuosien myötä puuron määrä on vähentynyt ja silmä suurentunut, enää ei ole kuin ohut puuroreuna vinettosilmän ympärillä!

Äänestä
  • Alkoholidementiakin sinulla lienee. Vinettoa myytiin viimeksi jotain 20 vuotta sitten.

    Äänestä

  • Anonyymi00019 kirjoitti:

    Alkoholidementiakin sinulla lienee. Vinettoa myytiin viimeksi jotain 20 vuotta sitten.

    Krapulasaikutus kuriin. Työnantajalle voisi antaa oikeudet käydä työntekijöiden kotona jos epäilee että sairaslomaa käytetään esim ryyppäämiseen, siitä toipumiseen tai johonkin muuhun hommaan. Esim. Selkäkipuinen pystyy kovin usein töihin kotona muttei työpaikalla.

    Äänestä

  • Anonyymi00020 kirjoitti:

    Krapulasaikutus kuriin. Työnantajalle voisi antaa oikeudet käydä työntekijöiden kotona jos epäilee että sairaslomaa käytetään esim ryyppäämiseen, siitä toipumiseen tai johonkin muuhun hommaan. Esim. Selkäkipuinen pystyy kovin usein töihin kotona muttei työpaikalla.

    Sinulla sitten ei selkä ole ollut oikeasti kipeä? Siinä vaiheessa kun jalat ei toimi iskias-kivun takia on aika hankala ajella työkoneilla - varsinkin kun jousitusta ei penkissä juuri ole.

    Äänestä

  • Anonyymi00022 kirjoitti:

    Sinulla sitten ei selkä ole ollut oikeasti kipeä? Siinä vaiheessa kun jalat ei toimi iskias-kivun takia on aika hankala ajella työkoneilla - varsinkin kun jousitusta ei penkissä juuri ole.

    Puhuttiinko tuossa heistä joilla on selkä oikeasti kipeä? Koitapa lukea uudelleen hieman hitaammin ehkä sinäkin sitten ymmärrät. No ehkä toivon liikoja.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Mielestäni pitäisi ottaa kaikilta työntekijöiltä. Vaikka alkoholia käyttäisikin vain vapaalla työteho voi olla paljon huonompi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu