Mikä mättää kunnan hallinnossa?

Anonyymi-ap

Onkohan kunnan johdon osaaminen lainkaan riittävää ja ajan tasalla? Työntekijät ovat ilmeisen tyytymättömiä henkilöjohtamiseen. Keisarilla ei ole vaatteita, sanotaan…

5

557

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Seuraava mielipidekirjoitus ei liity Askolaan, mutta siinä on hyviä tunnusmerkkejä organisaatioiden ongelmien yleisistä syistä. Näitä seikkoja kannattaa seurata omassa kunnassa, jos sen työyhteisö alkaa voida pahoin.
      ”Kunnallisen johtajan persoona vaikuttaa merkittävästi siihen, millainen ilmapiiri ja toimintakulttuuri kunnassa vallitsee. Erityisen ongelmallista on, jos johtajalla on narsistisia piirteitä.
      Tällainen johtaja korostaa helposti omaa agendaansa, ajaa näyttäviä mutta riskialttiita hankkeita ja suhtautuu kriittiseen palautteeseen torjuvasti. Päätöksentekoa voi alkaa ohjata enemmän julkisuuskuva kuin kuntalaisten todellinen etu.
      Organisaation sisällä tämä näkyy usein pelon ilmapiirinä, suosikkijärjestelminä ja luottamuksen rapautumisena. Työntekijöiden motivaatio kärsii, ja kuntalaiset kokevat, että heidän äänensä ei kuulu. Kunnan demokratia ja avoimuus joutuvat koetukselle, jos valvonta ja hallintosäännöt eivät toimi.
      Siksi on tärkeää, että luottamushenkilöt pysyvät valppaina ja pitävät kiinni asemastaan ylimpinä päättäjinä. Myös kuntalaisten ja median rooli avoimuuden vahtikoirana on ratkaiseva. Demokratia ei pysy elinvoimaisena itsestään, vaan se tarvitsee jatkuvaa huolenpitoa.
      Kunnissa ei voida rakentaa kestävää tulevaisuutta yksittäisen johtajan varaan. Tarvitaan rakenteita, joissa avoimuus, läpinäkyvyys ja yhteisöllisyys ovat tärkeämpiä kuin yhden ihmisen näkyvyys.”

      • Anonyymi

        Esihenkilöiden harrastama alaisten mikromanageraaminen ja työyhteisön sisäinen tylyttäminen on nykyinen maan tapa.
        Uuden polven naisjohtajat toimivat usein Sanna Marinin vetämien suuntaviivojen mukaan. Poseerataan ja keikistellään mittareina seuraajamäärät, tykkäykset ja idioottien varaukseton ihailu.
        Kuntien varsinainen toiminta tulee siinä sivussa, jos aikaa kaikelta tältä imagovouhotukselta jää.
        Toivottavasti Askolassa ei ole tätä demarityyliä käytössä.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Esihenkilöiden harrastama alaisten mikromanageraaminen ja työyhteisön sisäinen tylyttäminen on nykyinen maan tapa.
        Uuden polven naisjohtajat toimivat usein Sanna Marinin vetämien suuntaviivojen mukaan. Poseerataan ja keikistellään mittareina seuraajamäärät, tykkäykset ja idioottien varaukseton ihailu.
        Kuntien varsinainen toiminta tulee siinä sivussa, jos aikaa kaikelta tältä imagovouhotukselta jää.
        Toivottavasti Askolassa ei ole tätä demarityyliä käytössä.

        Miten siis mahtaa olla Askolassa? Pitävätkö kunnasta tihkuneet tiedot paikkaansa? Onko siellä paha johtamisongelma aiheuttanut tulehtuneen työilmapiirin?

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Miten siis mahtaa olla Askolassa? Pitävätkö kunnasta tihkuneet tiedot paikkaansa? Onko siellä paha johtamisongelma aiheuttanut tulehtuneen työilmapiirin?

        Sanonta ”tyhmästä päästä kärsii koko ruumis” on vanha suomalainen kansanviisaus, jonka oppien soisi kantavan tähänkin tilanteeseen. Jos ongelmia on , olisi korkea aika tuoda ne julki. Vain ongelmista puhumalla voidaan niitä ratkoa.

      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sanonta ”tyhmästä päästä kärsii koko ruumis” on vanha suomalainen kansanviisaus, jonka oppien soisi kantavan tähänkin tilanteeseen. Jos ongelmia on , olisi korkea aika tuoda ne julki. Vain ongelmista puhumalla voidaan niitä ratkoa.

        Kunnan mukaan : ”Suurimpina kokonaisuuksina ohjelmaan kuuluu vuonna 2026 toteutettavat palveluverkkoselvitykset ja organisaatiorakenteen tarkastelu.”
        Pelon ilmapiiri pitää ihmiset hiljaisina mahdollisia yt-neuvotteluja odotellessa?

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Nainen kokki autossa kammottavan kuoleman sähköauto-Teslan syttyessä tuleen.

      https://www.is.fi/autot/art-2000011652873.html Näin vaarallisia sähköautopalot voivat olla.
      Maailman menoa
      84
      5087

    2. Persuja ei aluevaltuustoissa näy

      Ei tunnu persuja paljon paikalliset asiat kiinnostavan, vaan ainoastaan ulkomaalaiset, joku Israel ja Trumpin fanitus.
      Maailman menoa
      23
      3441

    3. Päivän Riikka: Uudenkaupungin autotehdas hiljeni

      Näin ne 100 000 uutta pysyvää ei-tempputyötä yksityiselle sektorille tämän hallituksen ansiosta syntyy. Työntekijöille j
      Maailman menoa
      30
      2761

    4. Kerro kaivattusi nimi tai nimikirjaimet

      🌠 Tähdenlento! Kirjoittamalla kaivattusi nimen tai nimikirjaimet tähän, saattaa toiveesi toteutua.
      Ikävä
      58
      1790

    5. Miksi pitäisit enemmän

      Minusta kuin siitä toisesta?
      Ikävä
      47
      1576

    6. Mitä meidän välillä

      Tulee tapahtumaan vai tuleeko mitään?
      Ikävä
      94
      1362

    7. Tämmönen höpsö

      Höpönassu mä olen. En mikään erikoinen…hölötän välillä ihan levottomia. Tykkäisit varmasti jos olisin siellä sun vieress
      Suhteet
      44
      1346

    8. Alkuvuodesta poistuu työttömyyskorvaus kaikilta joilla on säästössä rahaa

      Tippuu korvaukselta iso määrä työttömiä.
      Maailman menoa
      241
      1311

    9. Hiljaisuus

      Tarkoittaa välinpitämättömyyttä, henkistä väkivaltaa ja kiusaamista. Olet valinnut hiljaisuuden.
      Ikävä
      73
      1058

    10. IS Viikonloppu 29.-30.11.2025

      Antti Skytältä 3-tasoinen ristikko. Pääkuvassa on harhauttava elementti, mikä saattaa hidastaa myös muiden kuin minun ra
      Sanaristikot
      54
      935
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt