Työkokeilun järjestäjä voi halutessaan edellyttää kokeiluun osallistuvalta huumausainetestiä ja -todistusta ennen sopimuksen allekirjoittamista. Huumausainetodistukseen sovelletaan työelämän tietosuojalakia, ja sen kustannuksista vastaa työkokeilun järjestäjä.
Huumausainetodistuksessa on arkaluonteisia terveystietoja. Jos työkokeiluun osallistuva ei halua esittää todistusta, työkokeilusopimusta ei tehdä. Tämän takia työkokeiluun osallistuva ei kuitenkaan menetä työttömyysetuutta.
Huumausainetodistuksessa on arkaluonteisia terveystietoja. Jos työkokeiluun osallistuva ei halua esittää todistusta, työkokeilusopimusta ei tehdä. Tämän takia työkokeiluun osallistuva ei kuitenkaan menetä työttömyysetuutta.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Huumejutska on ollut ihan normaalia jo vuosikausia. Ei sun sitä tarvi pelätä vai tarviiko? Ilmeisesti kyllä.
Tärkeämpi kysymys on se, että kuka haluaa luovuttaa viranomaisille arkaluonteisia terveystietoja? Työkokeilu ei ole työsuhde, joten kuka luovuttaa viranomaisille arkaluonteisia terveystietojaan?
Työkokeilun toteuttaja ei yleensä ole viranomainen vaan normi työnantaja, sitä suuremmalla syyllä toki että ei ole mikään pakko luovuttaa. Vai oliko niin että esim kela on se joka järjestää eikä tieto mene lopulta työnantajalle ?
Oli miten oli, tämän pitäisi olla niin että huumetestin tekijä (terveyslaitos?) toteaa kelalle ettei henkilölllä ole ongelmaa ja sillä selvä..
Jos työkokeilu on te-toimiston kautta, niin tiedot menee silloin myös heille.
Työkokeilua laadittaessa kyseessä voi olla te-virkailija ja sosiaaliohjaaja.
Ongelma on nimenomaan terveystietojen eteenpäin meno huumetestin takia.
Varmaan suurin osa tekisi huumetestin ilman terveystietojen leviämistä.
Niin, jokainen varmaan tajuaa että:
Sosiaaliongelmaisena ei kannata mennä te-toimiston ohjauksessa työvoimapoliittisia sosiaalipalveluja pyytämään, vaan ne sosiaalipalvelut kannattaa hakea ihan itse henkilökohtaisesti sosiaalitoimistosta ilman että te-toimisto on millään tavalla asiaan sotkeutumassa.
Terveyttään tarkistamaan ei kannata mennä te-toimiston ohjauksessa työvoimapoliittisia tervesypalveluja pyytämään, vaan ne terveyspalvelut kannattaa hakea ihan itse henkilökohtaisesti terveyslafkasta ilman että te-toimisto on millään tavalla asiaan sotkeutumassa.
Erittäin montaa muutakaan asiaa ei kannata mennä te-toimiston ohjauksessa työvoimapoliittista turpaansaamista pyytämään, vaan kannattaa varsin monet asiat hoitaa suosiolla ilman että te-toimisto on millään tavalla asiaan sotkeutumassa.
Joka kerta kun te-toimisto on sotkeutumasa asioihin, tilanne muuttuu aina kuin taikaiskusta esim. karenssiksi tai joksikin muuksi täysin hatusta vedetyksi väitökseksi siitä että ei ole tehnyt jotain oikein, jonka seurauksena tehdään sosiaaliturvaan vahinkoa viranomaisen valheellisen toimintatavan seurauksena.
Myöskään työtä valitsemaan ei mennä te-toimiston ohjauksessa eikä varsinkaan karenssin uhkien kohteena, syy siihen on Perustuslain pykälä 18, ja tarkemmin viranomaisen toiminnan lainmukaisuutta säätelevä TSS-sopimuksen artikla 6 kohta 2.
Työn valinta on oltava aina poikkeuksetta vapaa valinta. Jos ei ole mitään kivaa duunia hyvällä palkalla tarjolla, sittenhän ei ole mitään työtä mitä valita, eikä te-toimistolla ole minkäänlaista lakiin perustuvaa oikeutta alkaa väittämään että työnhakijalla ei olisi oikeutta vapaasti valita.
Myös se, että ei valitse jotakin huonoa, on nimenomaan samaisen oikeuden käyttämistä juuri kuten laki on tarkoitettukin.