"Työnhaku ja muista hakijoista erottautuminen voi tuntua tällä hetkellä epätoivoiselta.
Vielä muutama vuosi sitten rekrytointiyritys HRS Advisorin hoitamissa hauissa puhuttiin tyypillisesti muutamista kymmenistä hakijoista.
Nyt hakijoita yhtä työpaikkaa kohden on lähtökohtaisesti yli sata, kertoo rekrytoinnin asiantuntija, psykologi Katri Ikivuo. Joskus heitä on jopa satoja.
Kun kilpailu työpaikoista on kovaa, oman osaamisen sanoittaminen nousee uuteen arvoon."
https://www.hs.fi/suomi/art-2000011484389.html
Eikö rekrytoinnin pitäisi lähinnä ihmetellä omaa puhettaan. Samaan aikaan kun väitetään olevan suuri työvoimapula, hukkuvat rekrytoijat työhakemuksiin.
Työvoimapulan aikaan on työnhakijoiden markkinat. Työvoimapulan aikana työnantajilla on erityinen tarve markkinoida työpaikkojaan työnhakijoille.
Miten suomalainen työnantaja markkinoi avoimia työpaikkojaan työ hakijoille ja pyrkii erottumaan muista työnantajista jotta saisi sitä kauan kaipaamaansa työvoimaa?
Kun kilpailu työntekijöistä on kovaa, työnantajan oman osaamisen markkinoiminen nousee uuteen arvoon. Osaako suomalainen työnantaja hoitaa hommansa? Osaako suomalainen työnantaja luoda vakavasti otettavia työpaikkoja sinne missä työvoimaa väitetystä tarvitaan? Osaako suomalainen työnantaja korjata työpaikkojensa ong omat, luoda viihtyisiä työpaikkoja ja asianmukaisia työskentely olosuhteista?
Onko suomalainen työnantaja OSAAJA?
Ei ole.
Rekrytoija ihmettelee: Miksi työnhakijat eivät valmistaudu työhaastatteluihin?
30
246
Vastaukset
- Anonyymi
Miksi on olennaista mainita että rekrytoinnin asiantuntija on psykologi? Toimiiko hän psykologin ammatissa ollessaan rekrytoija? Mikä tarve rekrytoinnissa on psykologille?
- Anonyymi
Psykologi on käyttäytymistieteilijä eli on käyttätymisen asiantuntija. On hyvin tavallista, että rekryissä on mukana psykologi koska hakijan persoonalla on myös merkitystä osaamisen lisäksi
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Psykologi on käyttäytymistieteilijä eli on käyttätymisen asiantuntija. On hyvin tavallista, että rekryissä on mukana psykologi koska hakijan persoonalla on myös merkitystä osaamisen lisäksi
"rekryissä on mukana psykologi koska hakijan persoonalla on myös merkitystä osaamisen lisäksi"
Juuri niin. Siksi muun muassa tällaiset tyypit tulivat rekrytointiprosessissa kerta toisensa jälkeen valituiksi ja pääsivät temmeltämään sinne työelämään.
https://yle.fi/a/3-6150865
https://www.is.fi/kotimaa/art-2000008578225.html
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/vilja-eerikan-aitipuolen-tunteeton-puheenvuoro-hammastytti-oikeudessa/2370316
https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/titta-maja-luoto-sai-uuden-tyon/9197440
https://areena.yle.fi/1-64771474
Ei haittaa rikosrekisteri, ei haittaa silminnähden outo ja pelottava persoonallisuus jonka havaitsemiseen ei tarvita psykologin asiantuntijuutta, ei haittaa epäsiisti olemus, ei se että on varastanut potilailta, ei se että on saanut potkut huonon käytöksen vuoksi ja naama on ollut lööpeissä kusipäisen persoonan takia joka mediassa. Suomessa skitsoafrektiivista häiriötä sairastava mielisairas potilas käy omien laitoshoitojaksojensa välissä töissä hoitamassa muita mielisairaala. Omat laitoshoitojaksot ja vakava mielisairaus ei haittaa hoitajan työhön pääsyä. Mikään näistä ei näillä tyypeillä ole ollut salaisuus. Kaikki on näkyvillä.
Ovat tulleet valituksi rekrytoinnissa.
Oma sukulaistyttö, terve raitis kunnollinen sosiaalinen moitteeton työkykyinen valmistui yli viisi vuotta sitten lähihoitajaksi. Koulu meni loistavan hyvin eikä työhakemuksessakaan ole vikaa. Ei ole saanut töitä vaikka on tykittänyt armotta hakemuksia tauotta.
Juuri siksi rekrytoinnissa tarvitaan psykologeja että he pääsevät valikoimaan nimenomaan oikeanlaiset persoonallisuudet töihin.
- Anonyymi
Miten pitäisi valmistautua? Kaikki tietämäni työtä hakevat on kyllä valmistautuneet, otganeet selvää yrityksestä ym, mutta kun olet siellä kuin kolmannen asteen kuulustelussa, voi aika moni olla ns lukossa.
Mä kysyin kerran töitä yhdestä firmasta, meinasin pudota tuolilta, kun kuulin vaatimukset. Hyvä mä olen ja luotettava työntekijä, mutta en minä sentään miljoonataituriole.- Anonyymi
Mitä pienempi palkka sitä enemmän vaaditaan.
- Anonyymi
"Kaikki tietämäni työtä hakevat on kyllä valmistautuneet, otganeet selvää yrityksestä ym,"
Kaikki avoimet työpaikat ovat nykyisin vuokrafirmojen listoilla eivätkä ne koskaan paljasta asiakasyrityksen nimeä. Näin ollen työnhakijana et voi ottaa selvää yrityksestä johon olet hakemassa töihin.
Työnhakijana haet töitä pussi päässä sokkona tietämättä mihin oikeastaan olet edes hakemassa eikä mitään muutakaan tietoa yleensä paljasteta kuin se olisi valtion salaisuus. Tietoja asiakasyrityksestä harvoin saa edes kysyttäessä työhaastattelutilanteessa koska rekrytoijat pitävät tällaiset asiat salassa, tai siksi ettei mitään asiakasyritystä ole olemassakaan koska suurin osa ilmoituksista on valeilmoituksia. Tällä tavalla suomessa näytetään työnhakijalle marssijärjestys mistä kuuluu ja kuka käskee, kuka määrää tahdin ja kuka tanssii kenen ehdoilla.
Näin toimitaan suuren työvoimapulan aikana kun on työnhakijoiden markkinat. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
"Kaikki tietämäni työtä hakevat on kyllä valmistautuneet, otganeet selvää yrityksestä ym,"
Kaikki avoimet työpaikat ovat nykyisin vuokrafirmojen listoilla eivätkä ne koskaan paljasta asiakasyrityksen nimeä. Näin ollen työnhakijana et voi ottaa selvää yrityksestä johon olet hakemassa töihin.
Työnhakijana haet töitä pussi päässä sokkona tietämättä mihin oikeastaan olet edes hakemassa eikä mitään muutakaan tietoa yleensä paljasteta kuin se olisi valtion salaisuus. Tietoja asiakasyrityksestä harvoin saa edes kysyttäessä työhaastattelutilanteessa koska rekrytoijat pitävät tällaiset asiat salassa, tai siksi ettei mitään asiakasyritystä ole olemassakaan koska suurin osa ilmoituksista on valeilmoituksia. Tällä tavalla suomessa näytetään työnhakijalle marssijärjestys mistä kuuluu ja kuka käskee, kuka määrää tahdin ja kuka tanssii kenen ehdoilla.
Näin toimitaan suuren työvoimapulan aikana kun on työnhakijoiden markkinat.Mielummin menen kiskoille makaamaan kun alistun nöyryyttävän vuokrafirman työntekijäksi, joka on riistäjä ja ahne
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mielummin menen kiskoille makaamaan kun alistun nöyryyttävän vuokrafirman työntekijäksi, joka on riistäjä ja ahne
Syyte kiskoliikenteen häirinnästä odottaa
- Anonyymi
"Yleisin Ikivuon valitsematta jääneille hakijoille lähettämä palaute liittyy hakemuksen tiivistämiseen. Siinä ei ole syytä jaaritella pitkästi tai yksityiskohtaisesti ainakaan tehtävää ajatellen epäolennaisista asioista.
Hakemuksen tarkoitus on herättää mielenkiinto, jotta pääsee haastatteluun kuvaamaan osaamistaan tarkemmin, Ikivuo sanoo.
”Kolme tai neljä kappaletta on sopiva määrä hakukirjeeseen. Ansioluetteloon enintään kahdesta kolmeen sivua työkokemuksen pituudesta riippuen.”
Vielä hetki sitten ongelma olivat liian lyhyet työhakemukset.
https://www.hs.fi/suomi/art-2000011407667.html- Anonyymi
Ensin ongelma on se etteivät työnhakijat valmistaudu rekrytointiin tarpeeksi perusteellisesti. Samaan hengenvetoon ongelma on se että työnahkija on panostanut liikaa työhakemuksen laatimiseen eikä tajua tiivistää sitä lyhyeksi.
Onko siellä rekrytoijien päässä kaikki kunnossa? Asenteet kunnossa?
Tuolla asenteella suomalainen työnantajan edustaja houkuttelee työvoimaa yrityksiin? Mitään muuta ei työnhakijoissa ole kuin vikoja, jopa sellaisia vikoja jotka mitätöivät toisensa.
Suomalainen työnantaja marisee kuin uhmaikäinen kakara kaikesta kun ei mikään ole hyvä, ja kaikki muut ovat viallisia paitsi työnantaja ja hänen edustajansa itse. - Anonyymi
Mitä pitkäaikaistyöttömän pitäisi säveltää ansioluetteloonsa kahdesta kolmeen sivua kun hakee siivoojaksi?
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Mitä pitkäaikaistyöttömän pitäisi säveltää ansioluetteloonsa kahdesta kolmeen sivua kun hakee siivoojaksi?
Hys. 🤫 Nyt varovasti siellä.
Jos sä esität tällaisen logillisen kysymyksen se tulkitaan niin että sinulla on huono itsetunto koska et keksi mitään CV:si sisällöksi. Sä luulet ettet sä OSAA mitään koska podet alemmuudentuntoa pitkäaikaistyöttömyytesi vuoksi ja vice versa olet pitkäaikaistyötön koska podet alemmuudentuntoa.
Työttömyys on työttömän henkinen ongelma. 😢
Se ettei sinulla ole työkokemusta mitä pistää ansioluetteloon johtuu siitä ettet usko osaamiseesi ja omiin kykyihisi. Kunhan vain vähän tsemppaat ja pääset alemmuudentunnostasi niin kyllä sinä jotain siihen ansioluoetteloosi keksit sisällöksi vaikka sinulla ei faktuaalisesti ole työkokemusta koska sinua ei ole koskaan päästetty työkokemusta kartuttamaan.
Kyllä sinäkin reppana sentään jotain osaat! Jes juu kän! ✊
Työttömyys on työttömän psykologinen ongelma, henkinen puute, omanarvontunnon vaje. Ei suinkaan mikään konkreettinen käytännön tila joka johtuu yhteiskunnallisista olosuhteista ja työmarkkinoiden totaalisesta perversoitumisesta. Enpä ole vielä koskaan kuullut, että kukaan rekrytoija olisi nostanut kymmensivuisen jaaritelman pinon päällimmäiseksi. Oleelliset asiat voi ilmaista lyhyesti ja selkeästi.
- Anonyymi
rytmimunat kirjoitti:
Enpä ole vielä koskaan kuullut, että kukaan rekrytoija olisi nostanut kymmensivuisen jaaritelman pinon päällimmäiseksi. Oleelliset asiat voi ilmaista lyhyesti ja selkeästi.
Herranjumala tämä rytmimuna on viisas. Oikein hengästyttää. Kiitos tästäkin tiedonannossa. Jälleen saimme nauttia näistä rutmimunan viisaista opetuksista. Kai sinä toimit työksesi opettajana? 🤔
- Anonyymi
Paljonko rekrytoijat yleensä valmistautuvat haastatteluihin? Onko valmistauduttu vastaamaan työnhakijoiden kysymyksiin?
Eihän suomalainen työhaastattelija yleensä osaa edes odottaa että työnhakijalla voisi olla hänelle kysymyksiä. Aina tulee ihan puskista eikä koskaan tule ymmärrettäviä vastauksia kysymyksiin.- Anonyymi
Jotkut rekrytoijat eivät valmistaudu haastatteluihin ollenkaan. Tullaan tuntia myöhässä, ei pahoitella asiaa ja on vuoden edestä pino hakemuksia lukematta.
- Anonyymi
Hellanlettas näitä narsisteja. Rekrytoija ottaa itsensä malliesimerkiksi hyvästä työnhakijasta.
Psykologi ei vielä ole oppinut että se riippuu täysin siitä yksittäisestä henkilöstä joka kulloinkin sattuu olemaan rekrytoijana millainen hakemus tai haastattelutilanne on sen yhden individuaalin henkilökohtaisen mielipiteen mukaan "onnistunut" ja millainen ei.
Kaikki rekrytoijat eivät ole Ikivuon ja Huovisenkaan kanssa samaa mieltä. Työnhakijan pitää siis kristallipallostaan ja selvänäkökyvyllään kyetä arvaamaan kunkin yksittäisen työhaastattelijan henkilökohtaiset mieltymykset siitä millainen työnhakija on kelpo työnhakija ja millainen ei.
Huutavan työvoimapulan aikana on työttömien osattava arvata oikein työnantajien salaiset metodit niin sitten tärppää!
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000011172425.html - Anonyymi
Tämäkin artikkeli on naamioitu muka opettavaiseksi. Ikään kuin rekrytoijat tuossa antaisivat hyväntahtoisia vinkkejä miten pärjätä paremmin työnhaussa.
Uutisen ainoa tarkoitus on työttömien työnhakijoiden loukkaaminen.
Koko työelämäkeskustelu perustuu Suomessa työnhakijoiden tarkoitukselliseen loukkaamiseen vain loukkaamisen ilosta. Työttömien työnhakijoiden vikojen analyysi, henkilöön menevä haukkuminen ja nöyryytys- ja nolaamishalu on kaiken keskiössä. Työnhakijoiden vikojen ronkinta ja heidän epäkelposuutensa kritisoiminen on täysin itsetarkoituksellista. Työttömiä työnhakijoita kritisoidaan vain kritisoimisen ja arvostelun ilosta.
Tällaisia itsetunto- ongelmaisia ressukoita nämä suomalaiset työnantajat ja heidän edustajansa ovat. Kyllä on noloa jumalauta. - Anonyymi
Kuka tuollaisen Marilyn Manson huulipunanaaman ottaa vakavasti? Kannattaa siivota se naama ennen seuraavaa työhaastattelua jos rekrytoija aikoo antaa itsestään uskottavan vaikutelman. Kenenkään vakavastotettavuutta ei edistä se jos naama on maalattu epäsiististi niin että sitä maalia on korvissa asti kuin kahden euron horolla.
- Anonyymi
Samaa katsoin. Jos on malli tms. niin räikeämpi huulipuna on hyvä vaan, mutta ehkä tuossa työtehtävässä olisi soveliaampaa hieman hillitympi huulipuna.
Kerran olin työhaastattelussa Sokokselle ja työhaastattelijalla oli niin törkeän räikeät luomivärit, että huh huh ja aivan varmasti ihmetteli mielessään miksi olin meikkaamaton (hillitty meikki oikeasti). Yllättäen en saanut töitä.
Asiakkaana olen myös kiinnittänyt huomiota miksi kosmetiikkamyyjällä on tökerön huono meikki siis niin, että meikkivoiteen raja näkyy tökerösti leualla kuin jossain sketsisarjassa.
- Anonyymi
Emme ota koko työnhakua enää vakavasti, ei ole motiiviakaan.
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/f82acfc9-7ddf-4586-ab84-143025d26686 - Anonyymi
90-luvulla laitoshuoltajan koulutuksessa niin kehuttiin, kuinka tulee aika, että siivoojia arvostetaan , mutta sanonko mitä. Nyt niitä hanttihommia tekee maahanmuuttajat.
- Anonyymi
Jos haet siivoojaksi on sinun tehtävä kymmensivuinen CV ja videoesittely itsestäsi, sekä perusteellinen syväanalyysi koko elämästäsi, sinulla on oltava tuhat viisisataa erilaista korttia, työturvallisuus, ajo hygienia ja mitä niitä onkaan, sinun on raportoitava kengän numerosi ja seksielämästsi viimeistä pilkkua myöten. Sukupuu ja harrastustoiminta on tilitettävä perusteellisesti. Otettava kokovartaloröntgenkuva ja lähetettävä se jo etukäteen rekrytoijalle koska sitä kiinnostaa kartoittaa ja räätälöidä sinut ihmisenä atomeita myöten että onko sinusta siivoojaksi, oletko huippuosaaja.
Kaiken tämän kun teet vaikeroivat rekrytoijat seuraavaksi ettei pidä jaaritella liikoja rekrytointiprosessissa, ei saa tehdä liian pitkiä hakemuksia, pitää kiteyttää, pitää olla lyhytsanainen koska eivät rekrytoijat jaaritteluja JAKSA.
Rekrytoijia väsyttää. - Anonyymi
Mitä on hanttihomma?
Laikkarin hommiin moni haluaisi oikein mieluusti. Se on aivan normaalia työtä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jos haet siivoojaksi on sinun tehtävä kymmensivuinen CV ja videoesittely itsestäsi, sekä perusteellinen syväanalyysi koko elämästäsi, sinulla on oltava tuhat viisisataa erilaista korttia, työturvallisuus, ajo hygienia ja mitä niitä onkaan, sinun on raportoitava kengän numerosi ja seksielämästsi viimeistä pilkkua myöten. Sukupuu ja harrastustoiminta on tilitettävä perusteellisesti. Otettava kokovartaloröntgenkuva ja lähetettävä se jo etukäteen rekrytoijalle koska sitä kiinnostaa kartoittaa ja räätälöidä sinut ihmisenä atomeita myöten että onko sinusta siivoojaksi, oletko huippuosaaja.
Kaiken tämän kun teet vaikeroivat rekrytoijat seuraavaksi ettei pidä jaaritella liikoja rekrytointiprosessissa, ei saa tehdä liian pitkiä hakemuksia, pitää kiteyttää, pitää olla lyhytsanainen koska eivät rekrytoijat jaaritteluja JAKSA.
Rekrytoijia väsyttää.Siivousalalle tai muille matalapalkka- aloille ei tule yhtään enempää arvostusta sillä että vaatimukset asetetaan järjettömiksi. Sehän on ollut trendi jo pitkään että vaatimusten asettamisella taivaisiin yritetään viestittää ettei tää siivousala ole ihan joka jannun homma. Siivousalallakin tarvitaan sitä AMMATTITAITOA.
Ja sitten toisaalta etenkään soster- alojen laitoksissa joissa oikeasti pitäisi ymmärtää hygieniasta jotain ei osata edes malaisjärkisiä asioita hygieniasta.
Up side down maailma. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Jos haet siivoojaksi on sinun tehtävä kymmensivuinen CV ja videoesittely itsestäsi, sekä perusteellinen syväanalyysi koko elämästäsi, sinulla on oltava tuhat viisisataa erilaista korttia, työturvallisuus, ajo hygienia ja mitä niitä onkaan, sinun on raportoitava kengän numerosi ja seksielämästsi viimeistä pilkkua myöten. Sukupuu ja harrastustoiminta on tilitettävä perusteellisesti. Otettava kokovartaloröntgenkuva ja lähetettävä se jo etukäteen rekrytoijalle koska sitä kiinnostaa kartoittaa ja räätälöidä sinut ihmisenä atomeita myöten että onko sinusta siivoojaksi, oletko huippuosaaja.
Kaiken tämän kun teet vaikeroivat rekrytoijat seuraavaksi ettei pidä jaaritella liikoja rekrytointiprosessissa, ei saa tehdä liian pitkiä hakemuksia, pitää kiteyttää, pitää olla lyhytsanainen koska eivät rekrytoijat jaaritteluja JAKSA.
Rekrytoijia väsyttää.Etköhän nyt liioittele ihan pikkuisen
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Etköhän nyt liioittele ihan pikkuisen
Ei tuossa mitään liioitella.
Rekrytoijat Suomessa ovat henkisesti 4- vuotiaita uhmaikäisiä kakaroita jotka jumpittelevat kaikesta. 90% heistä on tällaisia luonnehäiriöisiä inhottavia persoonallisuuksia jotka ovat päättäneet ettei mikään kelpaa. Työnhakijoissa ja kaikissa muissa ihmisissä on aina vikaa, mitään vikaa ei koskaan löydy omasta peilistä.
Suomalainen perustantta oli hän nainen tai mies saa perverssiä emotionaalista tyydytystä kieroon mieleensä ihan vain itsetarkoituksellisesta toisten ihmisten kritisoinnista ja arvostelusta. Siitä tulee itsetunto- ongelmaiselle ressukalle vallantunne, fiilis että on itse edes vähän parempi.
Juuri siihen nämä aivottoman mahtipontiset vaatimukset perustuvat kun haetaan siivoojan hommaan.
Tällaiset elämänkoululaiset sankarit toimivat rekrytoinneissa karkottamassa normaalit ihmiset ulos työelämästä. Itsesääli näkyy naamasta.
https://www.hs.fi/suomi/art-2000011407667.html
- Anonyymi
tismaleen niin.tämä on koettu kehonkielen asiantuntija,puhui siitä miten istu.jos olsi ollut peili,olsi nähnyt sen oman cv-jossa se anakaisa henmunen räplää käsiään ahkerasti kuin kutoja sirkka.olimme ryhmä mamme kokeinpia työntekijöitä omalla alalamme työuraa kokemusta kymeniä vuosia joista kukaan ei ollut näytelijä-poliitikko anainut elantoaan puhumalla,olemalla paperia,vaan yksiomaan duunari työläinen,jonka työn vativuusluokka oli korkein mitatavissa oleva.normalsi en alkasi noiden kanssa tekemään mitään,sivistyneenä ihminenä siis tein teorian sain paperin jolla olsi voinut hanuria pyyhkiä.
- Anonyymi
Miksi teeskentelet olevasi vajakki? Mihin pyrit? Mitä yrität todistaa? Mistä tämä pantomiimiesitys?
- Anonyymi
Rekryäjät ovat alhaisina saastaa Suomessa
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Mikä vasemmistolaisista jankkaavaa vaivaa?
Pahasti on ihon alle, siis korvien väliin sinne tyhjään tilaan, päässeet kummittelemaan. Ei ole terveen ihmisen merkki1414009Ohjelma "Rikollisjengien Ruotsi" hyvin paljasti jakautuneen maan
eli ns. ruotsalaiset yhdellä puolella, muslimit ja muut kehitysmaalaiset toisella puolella. Siinäkin hyvin näki mitä ma553434- 2132775
Pidennetään viikko 8 päiväiseksi
Ja jätetään työpäivien määrä nykyiseen 5:een. Tuo olisi kompromissiratkaisu vellovaan keskusteluun työajan lyhentämisest382702Kylläpä on nautinnollista taas tämä palstan vassari valitus!
Lähes jokainen avaus on vassareiden kitinää ja valitusta. Eikö se tarkoitakin, että silloin asiat menee maassamme parem282542Jos Katja Ståhl ei pääse juontamaan Elämäni biisiä, kenet haluaisit nähdä juontohommissa?
Katja Ståhl on ollut kuluvalla viikolla sairaalahoidossa. Jos Katja Ståhl ei pääse juontamaan Elämäni biisiä, kenet halu482084Tiesitkö? Tuure ja Saana Boelius ovat sisaruksia!
Tiesitkö? Tuure Boelius ja Saana Boelius ovat tänä syksynä kumpainenkin reality-ohjelmissa tv:ssä: Tuure Petollisissa ja371626- 1171590
Vähäkankailla ollut ongelmia vuokra-asunnossa
Aina ne ikävätkin asiat tulevat mediaan. Jasmin ja Marko saaneet edellisestä asunnostaan häädöt ja Jasmin todettu varatt1661562Jos elämäsi ihminen
on osoittanut kiinnostuksensa, niin kannattaa vastata edes jotain vaikka mikä olisi. Toista mahdollisuutta ei välttämätt741271