Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten yritykset edelleen onnistuvat huijaamaan tuntipalkalla olevia työntekijöitä?

    Hei kaikki!

    Läheinen ystäväni sai huonoa kohtelua ravintolassa, jossa hän työskenteli. Kun hän vertasi palkkaansa työehtosopimukseen, hän huomasi, että hänelle oli maksettu jatkuvasti liian vähän palkkaa. Onneksi hän sai takaisin satoja euroja kuussa sekä kaikki takautuvat palkat, mutta joutui taistelemaan siitä pitkään työnantajan kanssa. Myös muutamalle harjoittelussa olleelle kaverilleni oli käynyt samoin eri työpaikalla.

    Minusta on täysin väärin, että työnantajat huijaavat työntekijöitä, eikä kukaan tee asialle mitään. Siksi yritän kehittää sovellusta tähän ongelmaan (wageguard.org jos haluatte tutustua).

    Kysymys: Jos olet kohdannut vastaavaa, millaisia tilanteita on ollut? Mikä olisi auttanut tämän ratkaisemisessa?
    198
    2Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Mielestäni kuuluu asiaan, että tekee töitä ilmaseksi. Mulla on oma yritys, ja muokkailen vähän tunteja, koska se on reilua

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Hei kaikki!

    Läheinen ystäväni sai huonoa kohtelua ravintolassa, jossa hän työskenteli. Kun hän vertasi palkkaansa työehtosopimukseen, hän huomasi, että hänelle oli maksettu jatkuvasti liian vähän palkkaa. Onneksi hän sai takaisin satoja euroja kuussa sekä kaikki takautuvat palkat, mutta joutui taistelemaan siitä pitkään työnantajan kanssa. Myös muutamalle harjoittelussa olleelle kaverilleni oli käynyt samoin eri työpaikalla.

    Minusta on täysin väärin, että työnantajat huijaavat työntekijöitä, eikä kukaan tee asialle mitään. Siksi yritän kehittää sovellusta tähän ongelmaan (wageguard.org jos haluatte tutustua).

    Kysymys: Jos olet kohdannut vastaavaa, millaisia tilanteita on ollut? Mikä olisi auttanut tämän ratkaisemisessa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu