irtisanominen ja lomarahat

sellaista kysyisin,olen oluut n. 4 kk töissä yhdessä lounaskahvilassa,tänään ilmoitin että lähden 2viikon päästä.työtunnit vaihtelivat ehkä 60h/3vk-yli 100/3vk...niin kysymykseni on kuuluko minulle saada jotain "ylimääräistä" viimeisen palkani mukaan,(esim. jotain lomarahoja,JP korvauksija jne),jos kuuluu niin mitä?
4717
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

...liitosta!

Äänestä
  • otappa selvää seur.kertaa varten etukäteen etuutesi ja velvollisuutesi.

    Äänestä

  • pampoks kirjoitti:

    otappa selvää seur.kertaa varten etukäteen etuutesi ja velvollisuutesi.

    Lomarahat kuuluu saada.

    Äänestä

Viimeiseen tiliin tulee sen normaalin työn palkka sekä rahana ne lomapäivät, jotka sulle on ehtinyt työsuhteen aikana kertyä. Normaalissa kokopäivätyössä joka kuukaudessa tulee 2 lomapäivää, jonka mukaan 4kk työsuhteen jälkeen tulee 8 lomapäivää maksuun.
Jos niitä ei ole maksettu oikein viimeiseen palkkaan, kuuluu sinulle viivästyskorko puuttuvasta summasta niin kauan kunnes rahat on oikein tilillesi maksettu.
Toivottavasti olet liittynyt oman alasi ammattiliittoon silloin kun aloitit työn, silloin saat palkkasikin varmemmin oikein. Yritä kerätä 10 kk kokopäiväistä työkokemusta ja maksa koko ajan liittoon jäsenmaksua, niin olet oikeutettu ansiosidonnaiseen työttömyyskorvaukseen jos jäät työttömäksi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


.................... kirjoitti:

sellaista kysyisin,olen oluut n. 4 kk töissä yhdessä lounaskahvilassa,tänään ilmoitin että lähden 2viikon päästä.työtunnit vaihtelivat ehkä 60h/3vk-yli 100/3vk...niin kysymykseni on kuuluko minulle saada jotain "ylimääräistä" viimeisen palkani mukaan,(esim. jotain lomarahoja,JP korvauksija jne),jos kuuluu niin mitä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu