Hewlett-Packard vähentää...

Hesarin verkkoliitteen mukaan HP olisi vähentämässä yli 14000 työntekijää eli noin joka kymmenennen. Suomessa HP:lla uutisen mukaan on noin 1000 työntekijää. Vähennykset koskevat myös it-tehtävissä toimivia.

Taas saadaan lisää kokenutta ammattitaitoista väkeä kortistoon ja kilpailu senkun kovenee. Alan vaihtaminen voisi olla kova sana. Kun tietäisi, millä alalla tulevaisuuden Suomessa olisi työtä tarjolla - sellaista, josta maksettaisi myös palkkaa jolla tulee toimeen eikä vain minimipalkkaa.
153272
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat

Nykysin voi montaakin ammattia opiskella iltaisin. Suosittelenkin jos olet it-alalla, niin opiskele samaan aikaa jotain ihan muuta alaa iltaisin. Sitten kun viimestään kolmen vuoden päästä oma pää osuu siihen vähennyskiljotiiniin, niin onpahan heti tuore uusi ammattitaito olemassa.

Tietty siellä nykysessä it-työpaikassa ei kannata kauheesti kellekään kertoa, että samaan aikaan opiskelee sitä puutarhanhoitoa, putkihommia, hoitoalaa tms. Voi tulla sitä saapasta vieläkin nopeammin.

Äänestä
  • Minua oikeasti harmittaa että en tajunut ajoissa opiskella iltaisin jotain ihan toista alaa. Ylimääräisestä tiedosta ei ole ikinä haittaa ja kyllä minä olen ehdottomasti sillä kannalla että näin kannattaa tehdä. Ei sen takia että "tietää" joutuvansa giljotiinin alle, vaan ehkä senkin takia että jos jossain vaiheessa itse alkaa kypsyä alaan ja haluaa vaihtelua tai ylipäätänsä vain oppiakseen uusia asioita.

    Äänestä

  • hoppa__ kirjoitti:

    Minua oikeasti harmittaa että en tajunut ajoissa opiskella iltaisin jotain ihan toista alaa. Ylimääräisestä tiedosta ei ole ikinä haittaa ja kyllä minä olen ehdottomasti sillä kannalla että näin kannattaa tehdä. Ei sen takia että "tietää" joutuvansa giljotiinin alle, vaan ehkä senkin takia että jos jossain vaiheessa itse alkaa kypsyä alaan ja haluaa vaihtelua tai ylipäätänsä vain oppiakseen uusia asioita.

    Lähtökohtaisesti IT-alalla on töitä aina. Kaikki tärkeä tieto (palkat, potilastiedot, verot, asiakastiedot, tuotanto..) löytyy tietokoneilta, ohjelmista ja verkoista. Ja itsepalvelu, automaatio sekä verkottuminen lisääntyy.

    Ja palkat on paremmat kun muilla toimialoilla keskimäärin.

    Kenkää voit saada minkä toimialan firmasta vaan. Kysymys on että mitä sinulla on korvien välissä, kun lähdet itsellesi uutta paikkaa hakemaan.

    Siksipä suosittelen opiskelemaan IT-alaa, vaikkakin olet töissä IT-alalla. Leventämään tai syventämään osaamista. Tai opiskelemaan esim. intian/venäjän/kiinan kieltä. Pahin moka IT-alalla on, että luulet nykyisen osaamisesi olevan riittävää.

    Tietenkin jos joku muu ala kiinnostaa enemmän, kannattaa valita se ala.

    Äänestä

  • Tha_Animal kirjoitti:

    Lähtökohtaisesti IT-alalla on töitä aina. Kaikki tärkeä tieto (palkat, potilastiedot, verot, asiakastiedot, tuotanto..) löytyy tietokoneilta, ohjelmista ja verkoista. Ja itsepalvelu, automaatio sekä verkottuminen lisääntyy.

    Ja palkat on paremmat kun muilla toimialoilla keskimäärin.

    Kenkää voit saada minkä toimialan firmasta vaan. Kysymys on että mitä sinulla on korvien välissä, kun lähdet itsellesi uutta paikkaa hakemaan.

    Siksipä suosittelen opiskelemaan IT-alaa, vaikkakin olet töissä IT-alalla. Leventämään tai syventämään osaamista. Tai opiskelemaan esim. intian/venäjän/kiinan kieltä. Pahin moka IT-alalla on, että luulet nykyisen osaamisesi olevan riittävää.

    Tietenkin jos joku muu ala kiinnostaa enemmän, kannattaa valita se ala.

    Varmasti palkat on paremmat kuin kaikilla muilla aloilla keskimäärin, mutta ne on kuitenkin huonommat kuin teollisuudessa yleisesti.

    Äänestä

  • on mielenkiintoinen kirjoitti:

    Varmasti palkat on paremmat kuin kaikilla muilla aloilla keskimäärin, mutta ne on kuitenkin huonommat kuin teollisuudessa yleisesti.

    Mihin perustat väitteesi että yleisesti teollisuudessa parempi palkka kun IT-alalla? Ehkä m(i)ulla on jäänyt huomaamatta...

    Asiaa on tutkittu, esmes:
    http://www.stat.fi/til/pra/2002/pra_2002_2004-11-05_tau_001.xls

    Toki myönnän että IT-alalla tehdään ylitöitä korvauksetta...

    Äänestä

  • Tha_Animal kirjoitti:

    Lähtökohtaisesti IT-alalla on töitä aina. Kaikki tärkeä tieto (palkat, potilastiedot, verot, asiakastiedot, tuotanto..) löytyy tietokoneilta, ohjelmista ja verkoista. Ja itsepalvelu, automaatio sekä verkottuminen lisääntyy.

    Ja palkat on paremmat kun muilla toimialoilla keskimäärin.

    Kenkää voit saada minkä toimialan firmasta vaan. Kysymys on että mitä sinulla on korvien välissä, kun lähdet itsellesi uutta paikkaa hakemaan.

    Siksipä suosittelen opiskelemaan IT-alaa, vaikkakin olet töissä IT-alalla. Leventämään tai syventämään osaamista. Tai opiskelemaan esim. intian/venäjän/kiinan kieltä. Pahin moka IT-alalla on, että luulet nykyisen osaamisesi olevan riittävää.

    Tietenkin jos joku muu ala kiinnostaa enemmän, kannattaa valita se ala.

    "Kysymys on että mitä sinulla on korvien välissä, kun lähdet itsellesi uutta paikkaa hakemaan. "

    Työmarkkinoilla on muitakin tekijöitä kuin pelkästään se korvienväli. Nämä suuret irtisanomisaallot poistavat vanhempaa väkeä kortistoon ja heidän työllistymisensä on tosi vaikeata, lukevat lisää tai eivät. Ikädiskriminointi on aika yleistä. Jos pystyt työhaastattelussa vakuuttamaan, ettei sinulla ole yhtään harmaita hiuksia ja fyysinen kuntosi sekä terveydentilasi on vähintään kaksvitosen tasalla ja olet työssäsi vähintään yhtä nopea sekä valmis paiskimaan surutta ylitöitä firman parhaaksi pumpun prakaamatta tai vanhan, työuran varrella hankitun vatsahaavan ratkeamatta, sitten kaikki onkin varmasti ok. Uskoisin siis, että tuo muuten ansiokas kommenttisi oli sopivampi näille 20-30-vuotiaille tulevaisuutta ja alan vaihtoa miettiville. Lukeminen kannattaa aina ;).

    Äänestä

  • hydra kirjoitti:

    "Kysymys on että mitä sinulla on korvien välissä, kun lähdet itsellesi uutta paikkaa hakemaan. "

    Työmarkkinoilla on muitakin tekijöitä kuin pelkästään se korvienväli. Nämä suuret irtisanomisaallot poistavat vanhempaa väkeä kortistoon ja heidän työllistymisensä on tosi vaikeata, lukevat lisää tai eivät. Ikädiskriminointi on aika yleistä. Jos pystyt työhaastattelussa vakuuttamaan, ettei sinulla ole yhtään harmaita hiuksia ja fyysinen kuntosi sekä terveydentilasi on vähintään kaksvitosen tasalla ja olet työssäsi vähintään yhtä nopea sekä valmis paiskimaan surutta ylitöitä firman parhaaksi pumpun prakaamatta tai vanhan, työuran varrella hankitun vatsahaavan ratkeamatta, sitten kaikki onkin varmasti ok. Uskoisin siis, että tuo muuten ansiokas kommenttisi oli sopivampi näille 20-30-vuotiaille tulevaisuutta ja alan vaihtoa miettiville. Lukeminen kannattaa aina ;).

    myönnän että ikärasismia IT-alalla on. Ja että mitä vanhemmaksi tulee, sitä enemmän pitää olla hereillä ja miettiä mitkä taidot tulevaisuuden työnantajaa kiinnostaa. Tai tuo oli huonosti muotoiltu, paremminkin mitkä taidot kiinnostavat maksavaa asiakasta...

    Väitän että nyt kannattaa esim. opiskella venäjän kieltä/kulttuuria, täten varmistat oman henkilökohtaisen kilpailukyvyn työmarkkinoilla. Toinen väitteeni on että IT -tehtävissä kannattaa ymmärtää asiakkaiden problematiikkaa sekä prosesseja, eikä pelkästään näplätä IT-tekniikkaa. Asiakasosaajalle löytyy aina jostain töitä.

    Mielenkiintoista on sitten myös näitten IT- pörssiyhtiöiden touhu, 10% tuotto ei riitä. Tämä luo myös kasvavaa tarvetta pienyrityksille...

    Äänestä

  • Tha_Animal kirjoitti:

    Mihin perustat väitteesi että yleisesti teollisuudessa parempi palkka kun IT-alalla? Ehkä m(i)ulla on jäänyt huomaamatta...

    Asiaa on tutkittu, esmes:
    http://www.stat.fi/til/pra/2002/pra_2002_2004-11-05_tau_001.xls

    Toki myönnän että IT-alalla tehdään ylitöitä korvauksetta...

    www.ek.fi/arkisto/ekarchive/20040528-085451-2684.pdf

    Teollisuuden ylempien toimihenkilöiden palkat keskimäärin 3544€/kk ja teknologiateollisuudessa 3467€/kk.

    Äänestä

  • Tha_Animal kirjoitti:

    myönnän että ikärasismia IT-alalla on. Ja että mitä vanhemmaksi tulee, sitä enemmän pitää olla hereillä ja miettiä mitkä taidot tulevaisuuden työnantajaa kiinnostaa. Tai tuo oli huonosti muotoiltu, paremminkin mitkä taidot kiinnostavat maksavaa asiakasta...

    Väitän että nyt kannattaa esim. opiskella venäjän kieltä/kulttuuria, täten varmistat oman henkilökohtaisen kilpailukyvyn työmarkkinoilla. Toinen väitteeni on että IT -tehtävissä kannattaa ymmärtää asiakkaiden problematiikkaa sekä prosesseja, eikä pelkästään näplätä IT-tekniikkaa. Asiakasosaajalle löytyy aina jostain töitä.

    Mielenkiintoista on sitten myös näitten IT- pörssiyhtiöiden touhu, 10% tuotto ei riitä. Tämä luo myös kasvavaa tarvetta pienyrityksille...

    Tuosta olen samaa mieltä, vaikka niitäkään osaajia ei niin kovasti tarvita. Pitää muistaa, että meillä on paljon korkeasti koulutettuja maahanmuuttajia, joiden äidinkielenä on venäjä - siinä se todellinen työvoimareservi siihen tarpeeseen.

    Venäjän asiantuntemus muuten eräässä suuressa rakennusalan firmassa, jossa on vähennetty väkeä vasemmalta ja oikealta ihan surutta, on eräänkin piirua vaille eläkeikäisen eikä niinkään hyväkuntoisen inssin työpaikan "pelastanut". Eli tarvetta on. Mutta ne paikat sitten on hiukan spesifisempiä, luulisin. Projektinjohtoa, erikoisasiantuntemusta. Kanssakäynnissä venäläisten kanssa myös ikä on tärkeä asia - heidän kulttuurissaan arvostetaan pitkää kokemusta.

    Äänestä

Ja mä olen taas menossa sinne helppariin töihin, työvälityksen kautta.... hmm...

Äänestä

silloin ei työt lopu!

Äänestä
  • kannattaa mennä, jos ala kiinnostaa. Töitä on paljon, jatkossa vielä enemmän. Joskus asiakkaatkin kiittelevät?

    Tosin kiire ja vastuu kova, sekä ei hirveän arvostettua työtä huono palkka ja vuorotyö.

    Itse olen vellihousu eikä minusta olisi niin vastuulliseen ja stressaavaan duuniin.

    Äänestä

  • Töitä riittää juu, mutta pätkätyöt ovat hoitoalan kirous.

    Äänestä

  • Tha_Animal kirjoitti:

    kannattaa mennä, jos ala kiinnostaa. Töitä on paljon, jatkossa vielä enemmän. Joskus asiakkaatkin kiittelevät?

    Tosin kiire ja vastuu kova, sekä ei hirveän arvostettua työtä huono palkka ja vuorotyö.

    Itse olen vellihousu eikä minusta olisi niin vastuulliseen ja stressaavaan duuniin.

    Palkansaajista hoitsujen palkat ovat kovimmasa nousussa.

    Muistuttaisin, että erään luuseriammattikunnan palkat nousevat alle TUPO-vauhtia.

    Äänestä

"Kun tietäisi, millä alalla tulevaisuuden Suomessa olisi työtä tarjolla - sellaista, josta maksettaisi myös palkkaa jolla tulee toimeen eikä vain minimipalkkaa."

Ei se palkka muttakun verot on niin kovat ja autot 2x kalliimpia kuin monessa muussa EU maassa. Se on aika karmeeta että enään ei voi tehdä siitä mistä on kiinnostunut vaan pitää juosta hysteerisenä muotivirtausten perässä. Sairaanhoitaja/ohjelmoija/yrttiviljelijä/diakoni on kyllä melko lysti yhdistelmä.

Ystäväni on Englannissa jossa on pula putkimiehistä. Ansaitsevat kuulemma 60 000 EUR vuodessa ilman suurempaa yrittämistä tai ylitöitä, ja vero on 21%. Siihen kun lisätään puolet halvemmat autot niin aika hyvä elintaso 19 vuotiaalle... työn laatu on kamalaa Suomeen nähden joten jakoavaimen omistaminen riittää.

Katonlaittajat ovat samassa tilanteessa, töitä on niin paljon kuin sielu sietää. Tarvitaan farmariauto, tikkaat ja ämpäri, ja olet ammattimies. On se niin väärin...

Äänestä

Ketjusta on poistettu 5 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


hydra kirjoitti:

Hesarin verkkoliitteen mukaan HP olisi vähentämässä yli 14000 työntekijää eli noin joka kymmenennen. Suomessa HP:lla uutisen mukaan on noin 1000 työntekijää. Vähennykset koskevat myös it-tehtävissä toimivia.

Taas saadaan lisää kokenutta ammattitaitoista väkeä kortistoon ja kilpailu senkun kovenee. Alan vaihtaminen voisi olla kova sana. Kun tietäisi, millä alalla tulevaisuuden Suomessa olisi työtä tarjolla - sellaista, josta maksettaisi myös palkkaa jolla tulee toimeen eikä vain minimipalkkaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu