Varmaan olette työpaikoilla havainneet että jotkut (ne harvat) työntekijät saavat paljon enemmän työtä ja tulosta aikaiseksi kuin keskivertotyöntekijä. Sen sijaan että hyvästä tuloksesta palkittaisiin tuntemaanne firman tuotteliainta työntekijää hänelle sysätään lisätehtäviä (jopa muiden hitaampien rästitehtäviä) ja tietysti kuinkas muuten aina ne vaikeimmat firman työt.
Hän sitten venyy entisestänsä kuin loputon jousi. Hän tuo joulukinkuin muidenkin pöytään. Myös sellaisten nahjusten jotka eivät oikein mitään ole aikaiseksi saaneet työpaikalla, Kovimmin vetävä hevonen saa tunnetusti eniten piiskaa. Eikö vain saakin. Sellaista on työelämä aina ollut. Huono johtamiskulttuuri ei koskaan tule muuttumaan. Syynä se että heikkotasoinen pomo pääsee itse paljon helpommalla kuin rankaisee parhainta työntekijäänsä.
Hän sitten venyy entisestänsä kuin loputon jousi. Hän tuo joulukinkuin muidenkin pöytään. Myös sellaisten nahjusten jotka eivät oikein mitään ole aikaiseksi saaneet työpaikalla, Kovimmin vetävä hevonen saa tunnetusti eniten piiskaa. Eikö vain saakin. Sellaista on työelämä aina ollut. Huono johtamiskulttuuri ei koskaan tule muuttumaan. Syynä se että heikkotasoinen pomo pääsee itse paljon helpommalla kuin rankaisee parhainta työntekijäänsä.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tuo on viisautta jos mikä
Luonnollisesti työt annetaan sen tehtäväksi, joka niistä suoriutuu.
työt annetaan (so. pomo antaa) ja oikeammin sysätään tehtäviksi. Onhan se julmaa mutta toisaalta luonnollista kuten asian formaalisti ilmaiset.Pomo pääsee silloin paljon helpoimmalla. Tärkeintä pomon työssä on varmistaa omat etunsa ja intressit . Varmistettava ettei paras työhevonen vaan karkaa pomon omasta valtapiiristä pois. Myös varmistettava ettei paras työhevonen saa ylennyksiä esimiestehtäviin. Tämä toteutuu parhaiten sysäämällä (antamalla) parhaalle työhevoselle jatkuvalla syötöllä lisätöitä ja haasteita ilman hengähdystaukoja. Lisää piskaa siis. Silloin ei hevosella ole aikaa pohtia omia etujansa työkiireiltänsä. Ilman palkakorotuksia tottakait. Kute tiedämme. Vapaana ja laiskana ollessa kun ihmismieli tunnetusti alkaa ajelehtimaan ja fundeerailemaan juttujansa. Painekattilan kantta ei pomo saa koskaan avata. Silloin hän menettää pelinsä.
Pomo vaihtuu taikka jää joskus eläkkeelle, jos olet pomoa nuorempi, voit ehkä olla ehdolla pomoksi hänen jälkeensä. Tosin mahdollisuudet siihen ovat vähäiset, koska hyvästä ja ahkerasta työntekijästä ei tule hyvää pomoa, ja samalla menetetään hyvä ja ahkera työntekijä.
Ja luultavasti laiskat työkaverisi saavat siirron tehtäviin, jotka sopivat heille paremmin, ja joissa on paljon parempi palkka ja edut.