Narsismi..

Miten toimia, jos työparin käytös on toistuvasti hankalaa ja siinä on narsistisia piirteitä?
Voidaanko tällaisessa tilanteessa ryhtyä toimenpiteisiin, kuten työn uudelleenjärjestelyyn tai työsuhteen päättämiseen?
201254
6Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 20

Vanhimmat

Savustaa todennäköisesti terveet työkaverit ja lopulta pomonkin pihalle.

6Äänestä
  • Toimintaohjeet narsistisen työkaverin kanssa:Dokumentoi kaikki: Kirjaa ylös sähköpostit, keskustelut ja sopimukset. Narsisti saattaa puhua mustan valkoiseksi.Aseta tiukat rajat: Ole jämäkkä, asiallinen ja lyhytsanainen. Älä anna tunteidesi näkyä, sillä narsisti voi käyttää niitä sinua vastaan.Vähennä kanssakäymistä: Vietä mahdollisimman vähän aikaa narsistin kanssa. Puhu vain välttämättömät työasiat.Älä luota sokeasti: Älä jaa henkilökohtaisia asioita tai luottamuksellista tietoa, sillä niitä voidaan käyttää sinua vastaan.Hae tukea: Ota asia puheeksi esihenkilön tai HR:n kanssa, jos käytös on kiusaamista. Muista, että työnantajalla on velvollisuus puuttua epäasialliseen käytökseen.Huolehdi jaksamisesta: Jos tilanne on sietämätön, harkitse työpaikan vaihtamista omaa terveyttäsi suojellaksesi.

    5Äänestä

  • Anonyymi00007 kirjoitti:

    Toimintaohjeet narsistisen työkaverin kanssa:Dokumentoi kaikki: Kirjaa ylös sähköpostit, keskustelut ja sopimukset. Narsisti saattaa puhua mustan valkoiseksi.Aseta tiukat rajat: Ole jämäkkä, asiallinen ja lyhytsanainen. Älä anna tunteidesi näkyä, sillä narsisti voi käyttää niitä sinua vastaan.Vähennä kanssakäymistä: Vietä mahdollisimman vähän aikaa narsistin kanssa. Puhu vain välttämättömät työasiat.Älä luota sokeasti: Älä jaa henkilökohtaisia asioita tai luottamuksellista tietoa, sillä niitä voidaan käyttää sinua vastaan.Hae tukea: Ota asia puheeksi esihenkilön tai HR:n kanssa, jos käytös on kiusaamista. Muista, että työnantajalla on velvollisuus puuttua epäasialliseen käytökseen.Huolehdi jaksamisesta: Jos tilanne on sietämätön, harkitse työpaikan vaihtamista omaa terveyttäsi suojellaksesi.

    Noistakin huolimati toimarille fudut kun usean muun tavoin ei hoksannut narsistia. Osa ymmärsi häipyä ajoissa. Hälytyskello kun 5v ja porukat vaihtuneet täysin paitsi hovi keskushenkilöineen.

    1Äänestä

  • Anonyymi00007 kirjoitti:

    Toimintaohjeet narsistisen työkaverin kanssa:Dokumentoi kaikki: Kirjaa ylös sähköpostit, keskustelut ja sopimukset. Narsisti saattaa puhua mustan valkoiseksi.Aseta tiukat rajat: Ole jämäkkä, asiallinen ja lyhytsanainen. Älä anna tunteidesi näkyä, sillä narsisti voi käyttää niitä sinua vastaan.Vähennä kanssakäymistä: Vietä mahdollisimman vähän aikaa narsistin kanssa. Puhu vain välttämättömät työasiat.Älä luota sokeasti: Älä jaa henkilökohtaisia asioita tai luottamuksellista tietoa, sillä niitä voidaan käyttää sinua vastaan.Hae tukea: Ota asia puheeksi esihenkilön tai HR:n kanssa, jos käytös on kiusaamista. Muista, että työnantajalla on velvollisuus puuttua epäasialliseen käytökseen.Huolehdi jaksamisesta: Jos tilanne on sietämätön, harkitse työpaikan vaihtamista omaa terveyttäsi suojellaksesi.

    Kunnon ohjeet.thanks.

    Äänestä

Lyö sitä naamaan🤣

6Äänestä
  • Sua pitäis xD

    Äänestä

  • Keino joka tepsii kummasti.

    Äänestä

  • Kummallinen ohje. Joillekkin tällaiset asiat tuntuvat olevan jotenkin hauskoja. Työskentelin aiemmin työpaikassa tuossa ilmapiirissä. Pidä pintasi olette tarkeitä muulle työyhteisölle!!!

    Äänestä

Työnantajalla on velvollisuus puuttua asiaan vasta saatuaan sen tietoonsa.

4Äänestä

Oletko katsonut farmia kenties? Riikon ulostulon jälkeen kaikki puhuu nykyään narsismista pelkästään...

1Äänestä
  • Et selvästikään osaa lukea. Löydät vastauksen kysymykseesi aloituksesta.

    Äänestä

Narskut on yhteiskunnan syöpä.

4Äänestä
  • Eikun juutalaiset

    2Äänestä

  • Anonyymi00012 kirjoitti:

    Eikun juutalaiset

    Ja persut.

    Äänestä

  • Anonyymi00016 kirjoitti:

    Ja persut.

    Käytännössä sama asia

    1Äänestä

Niin on minunkin työkaverilla pahat narsismin oireet, hankalan tästä tekee se että hän ei itse sitä tajua. Kaikki hänet tuntevat ovat sanoneet samaa, sääliksi käy häntä ja etenkin lastaan. Joku lakisäädös hoitoon ohjauksen tarpeellisuudesta olisi aiheellinen siedettävän työilmapiirin takaamiseksi.

5Äänestä
  • Kaikki sote-alan etenkin naisvaltaiset yhteisöt täynnä narsisteja. Missä kaksi akkaa kokoontuu, siellä kolmatta haukutaan.

    3Äänestä

  • Anonyymi00014 kirjoitti:

    Kaikki sote-alan etenkin naisvaltaiset yhteisöt täynnä narsisteja. Missä kaksi akkaa kokoontuu, siellä kolmatta haukutaan.

    Tämä ainakin ihan bimbo, painuis takasin sinne mistä on tullutkin häiritsemästä muiden elämiä.

    Äänestä

Jostain kuulin, että 10% ihmisistä on narsistisia piirteitä. Yleensä ko henkilöt asettuvat elämässään johtotehtäviin. Se on vaan vähän hassua, kun eivät osaa ottaa kritiikkiä vastaan kuten kuuluu. Mutta kaikkien kanssa kyllä oppii olemaan, kun ei anna tarpeeksi periksi. Kaikista palkitsevinta on saada narsisti hiljaiseksi oli se sitten pomo tai työntekijä yhtä kaikki.

Äänestä

Onko tämä ketju osa Keuruun kaupungintalon hiekkalaatikkoleikkiä?

Äänestä

Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Miten toimia, jos työparin käytös on toistuvasti hankalaa ja siinä on narsistisia piirteitä?
Voidaanko tällaisessa tilanteessa ryhtyä toimenpiteisiin, kuten työn uudelleenjärjestelyyn tai työsuhteen päättämiseen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu