Karenssit kiristyivät huhtikuun alussa. Ensimmäisestä laiminlyönnistä seuraa 7 päivän karenssi. Toisesta laiminlyönnistä seuraa 6 viikon työssäolovelvoite.
Ennen lakimuutosta ensimmäisestä laiminlyönnistä ei seurannut karenssia, vaan henkilö sai muistutuksen.
Työnhakija voi kieltäytyä työstä ilman karenssia, jos palkka perustuu provisioon tai kiinteän palkan osa kokoaikatyössä on alle 1 134 euroa kuukaudessa.
Ennen lakimuutosta ensimmäisestä laiminlyönnistä ei seurannut karenssia, vaan henkilö sai muistutuksen.
Työnhakija voi kieltäytyä työstä ilman karenssia, jos palkka perustuu provisioon tai kiinteän palkan osa kokoaikatyössä on alle 1 134 euroa kuukaudessa.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Kusinen kuolema nykyhallitukselle.
Vuosi vielä, sitten vaalit ja muodostetaan seuraava hallitus.
Eli karenssit ovat seurausta omasta toiminnasta, tai pikemminkin toiminnan puutteesta. Hyvä, että on jotain seuraamuksia, tosin saisivat olla kovempiakin.
Olen älykääpiö
T:Lawetorder, savo.
vaihtakaa nimenne ukrainalais- romani-afrikka-tai
lähi-itä taustaiseksi niin ei tule karensseja.
Hyvä kun kiristyy. Kyllä töitä tekevälle löytyy ; )
Näin on!
Perutusvaihdevuosimies
Työstä joutuu joskus kieltäytymään tai työsuhteensa katkaisemaan. Jos peruste on asiallinen, miksi siitä rangaistaan?
Mikä sellainen oikeus oikeastaan on? Eihän kyse ole oikeuslaitoksesta eikä tutkintaa tehdä asianmukaisesti. Tuomioista ei voi edes valittaa. Rangaistus vastaa melko törkeää liikennerikkomusta. Työnhakijahan menettää toimeentulonsa ja hänen työnhakuansa vaikeutuu. Syy kieltätymiselle voi olla vain se ettei osaa tai sovellu työhön tai toisten työntekijöiden käyttätyminen.
Meillä on siis erillinen tuomioistuin työllisyyden sisällä. Puolustusvoimilla on samanlainen. Molempien käytännöt eroavat yleisestä oikeuskäytännöstä. Kela toteuttaa lausuntojen perustella sanktion, mutta ei ole päätöksistä vastuussa. Ei siitä ole vastuussa lausunnon antajakaan. Oikeusministeriötä tämä erllinen tuomioistuin ei ole haitta.