Tämä episodi tapahtui ravintola-alalla; uusi omistaja, ei halunnut pitää vakituista työntekijää (reilu puoli vuotta talossa ollut, 20 vuotta alalla), vetosi tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin, teki 0-99 tunnin sopimuksen(yksipuolisen)- Käytäntö oli sitten 0 tuntia. Ravintola extrasta otettiin 2 tyyppiä paikkaamaan vakituisen töitä-Jonkunhan nekin oli tehtävä! Vaikkakin työnantaja vakuutti itse tekevänsä suurimman osan(työvuorolistat kertoivat toista, tosin nekään eivät pitäneet paikkaansa, onneksi oli asiakkaita todistamassa, kuka milloinkin oli työssä)
Käräjäoikeudessa -05 maaliskuussa; hävisin juttuni, VUOKRATYÖVOIMAA EI LASKETA UUDEKSI TYÖNTEKIJÄKSI,sanoi tämä tuomari! Eli varsinkin ammattiliittoihin kuuluvat, olkaapa tarkkoina mistä maksatte?! Laitoin postia SAK:hon Lauri Ihalaiselle, työministerillemme, Filatoville myös, kumpikaan ei vaivautunut kommentoimaan kirjoitustani.
Hovioikeuteen mennään, saas nähdä miten käy...
Käräjäoikeudessa -05 maaliskuussa; hävisin juttuni, VUOKRATYÖVOIMAA EI LASKETA UUDEKSI TYÖNTEKIJÄKSI,sanoi tämä tuomari! Eli varsinkin ammattiliittoihin kuuluvat, olkaapa tarkkoina mistä maksatte?! Laitoin postia SAK:hon Lauri Ihalaiselle, työministerillemme, Filatoville myös, kumpikaan ei vaivautunut kommentoimaan kirjoitustani.
Hovioikeuteen mennään, saas nähdä miten käy...
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.