Kokkola ja virkavalinnat

eiköhän olisi helpompi poistaa koko vertailu kun viranomaisella on laaja harkintavalta joka tapauksessa. aivan turhaa löpinää tämä että pätevin pitää valita kun sen voi aina perustella miten on lobattu. näkeehän se jo valtakunnallisesti kun presidentin poika pitää palkata kesätöihin ohi muiden yms jne voisi sen sijaan olla läpinäkyvää että valtuusto tai lautakunta äänestää ketä valitaan ja se olisi läpinäkyvää kuka äänestää ja ketä.

Höhö, no meillä on täällä aina joku työntekijä ollut niin, ettei ensihoitajakollegat tiedä onko se kännissä vai selvä. Ja kotonakin on kaikenlaista. Että ei kai johtamisessa koskaan päästä tätä korkeammalle kukkulassa (esimies nauraa nyt kun kuulostaa ihan kikkeliltä).

jännää on myös se että ihan ilman seuraamuksia voi tehdä mitä vain? vaikka olisi väärin tehty? missä vastuu ? onhan se myös aika rumaa jälkeä että hakijaa kohdellaan väärin tai jopa rumastiihan hävettää.

No nuo johtamishommelit on sellaisia miesten työharjoittelupaikkoja, ettei voi juuri mitään odottaa. Ei pitäisi olla näin, mutta mikäs voit.

Mielestäni henkilövalinnoissa pitäisi voida käyttää myös harkintaa. Kokemus ja koulutus ovat tärkeitä, mutta ne eivät yksin riitä, jos puuttuu tilannetaju, yhteistyökyky, sosiaaliset taidot, paineensietokyky, käytännön ongelmanratkaisu ja kyky kohdata kuntalaiset asiallisesti. En tarkoita tällä juuri tätä yksittäistä tapausta, vaan yleisesti: johtaviin virkoihin tarvitaan ihmisiä, jotka osaavat muutakin kuin täyttää muodolliset kelpoisuusehdot. Kuntalaisten luottamus syntyy siitä, että asiat hoituvat järkevästi, avoimesti ja ilman jatkuvaa säätöä.