onko

Onko totta, että virkavapaalla olevat opettajat voivat tulla "töihin" kesäkuun alussa ja ottaa sijaiselle kuuluvan palkan talven aikana tehdystä työstä?
5589
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Mutta yleensä kyseessä on äitiysloma tai hoitovapaa. Sepä päättyy silloin kun päättyy, paitsi että sen voi siis päättää joo 2 ja puoli kuukautta aiemmin, jos aikataulut niin hyvin menee kohdalleen.

Muista virkavapauksista en tiedä. Ne ovat pitkälti rehtorin päätettäviä kai. Ei kunnon rehtori suostuisi moiseen.

Toisaalta muistutettakoon, että monessa kunnassa sijainen ei saa kesän palkkaa, otti vakituinen palkkansa sitten kesäkuun alusta tai elokuun puolivälistä: kunta säästää, eikä vakituisella ole siihen sanomista.

Äänestä

Riippuu sitä, minkälainen työsopimus. Jos on kokonaistyöajassa, se ei ole mahdollista.

Äänestä

On totta. Saavutettu etu josta ei haluta luopua. OAJ mm. käyttää näitä valheellisia perusteluja, että sijaiselle ei kuitenkaan makseta palkkaa kesältä. Tämä ei tietenkään pidä paikkaansa ja OAJ voisi valvoa myös määräaikaisten etuja.

Äänestä

olin viransijaisena koko kevätlukukauden, enkä saanut kesältä palkaa- lienee kuitenkin laillista?

Äänestä
  • Oleellisisa kysymyksiä:

    1. Oliko määräys viransijaiseksi vain työkuukausien ajalta eli toukokuun loppuun?
    2. Missä oli vakituinen viran haltija ja milloin hän palasi töihin?
    3. Eli ottiko vakituinen viranhaltija sen palkan, joka olisi kuulunut Sinulle?
    4. Onko esittelijä eli rehtori (tms.) OAJ:n jäsen ja onko hän tehäviensä tasalla?

    Paljon muitakin kysymyksiä olisi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


se totta kirjoitti:

Onko totta, että virkavapaalla olevat opettajat voivat tulla "töihin" kesäkuun alussa ja ottaa sijaiselle kuuluvan palkan talven aikana tehdystä työstä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu