Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kysykää hyvät työntekijät

    ennen kuin aloitatte työnne
    -palkkaus (sekä mahdolliset lisät, sijaistukset, ilta-ja yölisät jne)
    -koeaika
    -viikkotyöaika
    -kuuluuko kahvi- ja ruokatauko työaikaan

    Usein etenkin nuoria ja osa-aikatyöntekijöitä yritetään ns. kusettaa eikä kaikista mahdollisista asioista "muisteta" kertoa, hmmm.
    Ja AINA TYÖSOPIMUS KIRJALLISENA!!!
    2481
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kysyin pomolta viikkotyöaikaa, hän vain pyöritteli päätään ja sanoi ettei niitä voi mitenkään tietää etukäteen.

    Työsopimus meidän piti tehdä ensin viikko sitten, sitten seuraavana päivänä, sitten taas seuraavana, sitten seuraavana, kun pomolla oli niin kiire, ja taas lykkääntyi maanantaille. Saas nähdä tuleeko sitä sopimusta koskaan tehtyä. Pomo ehdotti että täyttäisi sopimuksen omin päin valmiiksi ja minun pitäisi vain pistää nimi alle, mutta en oikein pidä siitäkään vaihtoehdosta.

    Äänestä

    • Onko solin hotellisiivoojilla majoitus- ja ravitsemusalan työsopimus? Minulle annettiin pamin toimistosta työsopimus, onko se sama, jota nyt tässä ollaan vänkäämässä? Voisin lyödä tiskiin, jos pomolta on taas "paperit unohtunut".

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Mobiili kirjoitti:

    ennen kuin aloitatte työnne
    -palkkaus (sekä mahdolliset lisät, sijaistukset, ilta-ja yölisät jne)
    -koeaika
    -viikkotyöaika
    -kuuluuko kahvi- ja ruokatauko työaikaan

    Usein etenkin nuoria ja osa-aikatyöntekijöitä yritetään ns. kusettaa eikä kaikista mahdollisista asioista "muisteta" kertoa, hmmm.
    Ja AINA TYÖSOPIMUS KIRJALLISENA!!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu