Sairasloma

Mikä on riittävä syy sairaslomalle(jäädä)? Jos toinen sierain vuotaa, haetko saikkua?
13320
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Suomalainen työelämä on pääsääntöisesti v----ttumaista,että ei ole ihme,jos välillä saikuttaa.

Äänestä
  • Kuinka hauskaa töissä pitäisi olla että sinäkin laiska siellä viihtyisit?

    Äänestä

  • Anonyymi00006 kirjoitti:

    Kuinka hauskaa töissä pitäisi olla että sinäkin laiska siellä viihtyisit?

    Miksi töissä ei voisi olla hauskaa?Kysyn näin eläkelläisenä.

    Äänestä

Vittumaisesti katseleva pomo.

Äänestä

En mene tartuttamaan työtovereitani millään sairaudella.

Äänestä
  • Se on oikein 👍

    Äänestä

  • Lorvikatarri ei ehkä tartu

    Äänestä

Tukko sieraimeen ja töihin. Ei meillä laiskotella.

Äänestä

"Sairauspoissaolon perusteena on yleensä lääkärin toteama sairaus, joka heikentää toimintakykyä niin, että työssä jatkaminen ei onnistu. Poissaolo on perusteltu myös, mikäli sairaus pahenee työssä eikä vaihtoehtoista työtä ole tarjolla, tai sairauden hoito edellyttää työstä poissaoloa."

Kertoo työterveyslaitos.
Mutta uskallan väittää, että ainakin puolet omalla ilmoituksella hyväksyttävistä sairauksista on silkkaa humpuukia.

1Äänestä

Paskat, tuo ei johdu kuin lyönnin vähyydestä.

Äänestä

Yhessä naisvaltaisessa työyhteisössä haetaan saikkua, jos annettu työvuoro ei miellytä...

Äänestä

Paklipaika oli äksen tyhjö??!!

Äänestä

"Suomessa on EU-maista toiseksi eniten työhön liittyvää stressiä.

Suomessa 45 prosenttia työntekijöistä kokee työhön liittyvää stressiä, masennusta ja ahdistusta. Luku on EU-maiden korkeimpia. Vain Kreikassa työhön liittyviä psyykkisiä oireita esiintyi enemmän kuin Suomessa.Tämä käy ilmi vuoden 2025 OSH Pulse -tutkimuksesta." Yle

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Mikä on riittävä syy sairaslomalle(jäädä)? Jos toinen sierain vuotaa, haetko saikkua?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu