KARENSSI

Saanko jonkin sortin karenssin jos irtisanoudun töistä esim. sairasloman aikana??? Olen osa-aikainen työntekijä. Mulla on kahden viikon irtisanomis aika. Mulla on niin hullu pomo että en uskalla olla töissä jos irtisanoudun... Miten te toimisitte?
71700
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

työkkärin karenssia ? Jos itse irtisanoudut niin varmasti saat karenssin.

Äänestä
  • Niin vähän ajattelinkin.. Mutta olen kuitenkin koko ajan saanut myös työmarkkina tukea kun olen ollut osa-aika töissä.

    Äänestä

  • Minä kirjoitti:

    Niin vähän ajattelinkin.. Mutta olen kuitenkin koko ajan saanut myös työmarkkina tukea kun olen ollut osa-aika töissä.

    Minulla oli vastaava tapaus. Olin osa-aikatöissä ja sain lisäksi soviteltua päivärahaa. Irtisanouduin pitkäaikaisen sairauden takia ja vaikka oli lääkärinlausuntokin, tuli 12 viikkoa karenssia että pätkähti.

    Äänestä

  • tuli kirjoitti:

    Minulla oli vastaava tapaus. Olin osa-aikatöissä ja sain lisäksi soviteltua päivärahaa. Irtisanouduin pitkäaikaisen sairauden takia ja vaikka oli lääkärinlausuntokin, tuli 12 viikkoa karenssia että pätkähti.

    No onpa kiva joo. Täytyy varmaan elellä irtisanomatta ja sairasloman turvin. Mitenhän on voiko siirtyä Kelan sairaspäivärahalle??? Menee tieteen automaattisesti. Mä olen niin tollo näitten pykälien kanssa.

    Äänestä

  • Nimetön kirjoitti:

    No onpa kiva joo. Täytyy varmaan elellä irtisanomatta ja sairasloman turvin. Mitenhän on voiko siirtyä Kelan sairaspäivärahalle??? Menee tieteen automaattisesti. Mä olen niin tollo näitten pykälien kanssa.

    Mikäs siinä sitten. Senkun sairastelet ja saat päivärahaa. Ei se sen kummempaa ole kuin työttömyyspäivärahan saaminenkaan. Viet vaan Kelaan paperit. Niiden nettisivuilta löytyy varmaan ohjeet, en nyt suoraan muista mitä ne vaatii. Haeskele sairastaessasi muita hommia. Irtisanoudu sitten kun on jotain muuta tiedossa.

    Äänestä

  • Kelaan vaan kirjoitti:

    Mikäs siinä sitten. Senkun sairastelet ja saat päivärahaa. Ei se sen kummempaa ole kuin työttömyyspäivärahan saaminenkaan. Viet vaan Kelaan paperit. Niiden nettisivuilta löytyy varmaan ohjeet, en nyt suoraan muista mitä ne vaatii. Haeskele sairastaessasi muita hommia. Irtisanoudu sitten kun on jotain muuta tiedossa.

    Näin varmaan täytyy tehdä... Voiko työnantaja irtisanoa sairasloman aikana. Ei munmielestä.

    Äänestä

  • Minä kirjoitti:

    Näin varmaan täytyy tehdä... Voiko työnantaja irtisanoa sairasloman aikana. Ei munmielestä.

    Jos itse et voi irtisanoutua, niin vihjaa, josko työnantajasi irtisanoisi sinut. Voisi olla heillekin edukkaampaa saada uusi työntekijä. Irtisanomisperusteet täytettyään voi irtisanoa, muuten se on laitonta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nimetön kirjoitti:

Saanko jonkin sortin karenssin jos irtisanoudun töistä esim. sairasloman aikana??? Olen osa-aikainen työntekijä. Mulla on kahden viikon irtisanomis aika. Mulla on niin hullu pomo että en uskalla olla töissä jos irtisanoudun... Miten te toimisitte?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu