Koska saamme lukea vastaavan otsikon oikeasti jostain lehdestä ? Tai koska olemme viimeksi saaneen ? Sen sijaan enää ei ole mikään uutinen, että joku it-firma potkii tuollaisen määrän väkeä pihalle. Koska ajat paranevat tällä alalla vai paraneeko koskaan. Mitä alalle tapahtuu. Miten työllistyvät it-alalle valmistuvat suuret joukot ?
IT-firma palkkaa 300 työntekijää lisää !!
noniiiiin
152623
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
Emme koskaan. Irtisanomiset tapahtuvat aina joukoittain, rekrytoinnit vähän kerrassaan.
Minulla on vieläkin tallessa TietoEnatorin ja Manpowerin yhteisilmoitus kesältä 2000: "Tarvitsemme 20 projektipäällikköä, 40 suunnittelijaa/määrittelijää ja 200 C/C - osaajaa". Pidin sitä kyllä (huonona) vitsinä jo tuolloin. "Jos sinulla on tietoa ja taitoa, kuinka toteutamme huomispäivän langattomien tietoliikennesovellusten ratkaisut tänään, anna meidän tietää se." :-)
Lähtökohtaisesti tietotekniikkaa hyödynnetään koko ajan enemmän. Tarvetta osaajille on, mutta heidät rekrytoidaan maltillisesti ja tarvetta vastaavasti. Harvoin on tilannetta, että nytpä joku projekti haukkaa yhtäkkiä satoja ihmisiä.
Ollaanko Suomessa jopa ylivarovaisia henkilön palkkaamisessa, ja jos ollaan, mistä voisi johtua...?
Onhan noita autojakin aina vaan enemmän mutta silti autoteollisuudella ei mene hyvin.
Lisäksi tietotekniikassa tuotantoa siirretään Intiaan, Kiinaan, Venäjälle ja uusiin EUn halpismaihin.
Vuosituhannen vaihteen buumi oli yhtä ainutkertainen kuin rautatiebuumi aikoinaan Englannissa tai tulppaanibuumi Hollannissa.
"Ollaanko Suomessa jopa ylivarovaisia henkilön palkkaamisessa, ja jos ollaan, mistä voisi johtua...?"
Tämä johtuu ihan siitä että suomessa on irtisanominen huomattavasti vaikeampaa kuin monissa muissa maissa.
"Tämä johtuu ihan siitä että suomessa on irtisanominen huomattavasti vaikeampaa kuin monissa muissa maissa."
kyllä huomaa että et asioista paljon tiedä. Irtisanominen on juuri Suomessa helpompaa kuin monissa muissa mm. euroopan maissa ja lisäksi huomattavasti halvempaa. Koitappa opiskella faktoja.
"kyllä huomaa että et asioista paljon tiedä. Irtisanominen on juuri Suomessa helpompaa kuin monissa muissa mm. euroopan maissa ja lisäksi huomattavasti halvempaa. Koitappa opiskella faktoja. "
Älä kuule puhu paskaa. Kukakohan täällä ei ole opiskellut faktoja?
Tällä sinulle aluksi pureskeltavaksi OECD:n tutkimus joka paljastaa että pitkäaikaistyöttömyyden määrä ja irtisanomisen vaikeus kulkevat lähes käsi kädessä:
http://www.oecd.org/dataoecd/8/4/34846856.pdf
Ja koko kirja OECD Employment Outlook 2004 - Reassessing the OECD Jobs Strategy löytyy tästä:
http://www.oecd.org/document/62/0,2340,en_2649_201185_31935102_1_1_1_1,00.html
Tampio!
Olet osittain oikeassa, alemman jalostusarvon tuotanto siirtyy A) ulkomaille tai B) tehdään Suomessa, mutta alemmilla kuluilla kun nyt. Siinäpä liitoille sekä duunareille vaihtoehdot. Ja tuo buumi oli nimenomaan liian nopeaa kasvua, sitä ei tule IT-alalla enää koskaan vastaavanlaista.
Olisi kuitenkin mielenkiintoista nähdä faktaa miten työllisyys ja työntekijöiden määrä on muuttunut kymmenessä vuodessa. Lisäksi kiinnostaisi tietää kuinka paljon yrityksissä ovat IT-budjetit kasvaneet. Väitän että molemmat ovat olleet kasvussa.
Missä kohtaa kirjoitustani väitin että työttömyyden ja irtisanomisen vaikeudella ei olisi yhteyttä??
korjasin vain väitettäsi siitä että Suomessa olisi vaikeaa irtisanoa ihmisiä.
Päinvastoin lähteesi todistavat aiemman väitteesi vääräksi. Suomessa on helppo ja halpa irtisanoa, ja siksi meillä on paljon työttömiä.
Kerro nyt ihmeessä lähde jossa sanotaan että Suomessa olisi tiukka irtisanomis-suoja suhteessa eurooppaan. Tälläistä lähdettä et löydä kun olet väärässä.
no kerro ihmeessä ammattilainen joku lähde joka todistaa oikeaksi väitteesi että Suomessa olisi tiukka ja hyvä irtisanomis-suoja?
Se että heität jotain random linkkejä jotka eivät ota kantaa väitteeseesi eivät merkitse mitään.
"Irtisanominen on suomalaisille työnantajille muita Euroopan maita halvempaa. Lisäksi yritysten ja työntekijöiden yhteistoimintamenettely irtisanomisuhan alla on Suomessa suppeampaa kuin monissa muissa Euroopan maissa. Tämä käy ilmi tänään 23.6. julkistetusta Jyrki Rainan tutkimuksesta Työn ehdot Euroopassa, jossa on vertailtu paperi-, kemian- ja energia-alan työehtoja seitsemässä Euroopan maassa: Suomen lisäksi Ruotsissa, Norjassa, Saksassa, Ranskassa, Italiassa ja Britanniassa."
http://www.sak.fi/ajankohtaista_arkisto_2003.shtml/08?3391
katsoppas kun aiheena oli irtisanomis-suoja Suomessa eikä mikään irtisanomis-suojan ja työttömyyden yhteys yleisesti.
"Missä kohtaa kirjoitustani väitin että työttömyyden ja irtisanomisen vaikeudella ei olisi yhteyttä??"
OK
"Kerro nyt ihmeessä lähde jossa sanotaan että Suomessa olisi tiukka irtisanomis-suoja suhteessa eurooppaan."
Euroopasta ei taasen ole höpissyt kukaan muu kuin sinä. Esim. minä en ole maininnut euroopasta mitään.
Kerropa, mitä ne "monet muut maat" sitten ovat ja perustele väitettäsi vähän paremmin. Eurooppaan vertailu Suomen tapauksessa voisi olla aika fiksua, eikös? Monikansallisten yritysten irtisanomisia kohdistetaan mielellään niihin maihin, joissa irtisanominen on helpompaa. Suomeen on kohdistunut viime aikoina runsaasti tämänkaltaisia operaatioita. Johtopäätös?
Britit rakentavat edelleen rautateitä ympäri maailmaa, ja hollantilaiset hallitsevat tulppaanikauppaa, joten eivät nämäkään alat buumien jälkeen totaalisesti kuolleita ole.
Vastahan nokia palkkasi 200 uutta työntekijää tuotantoon! Mitäs siellä valitat?