Jatkan Vilman aloittamaa keskustelua chatin maksumiehistä oman otiskon alla:
Hoitajat ilmeisesti pitävät työaikana chattailua moraalisena oikeutenaan. Heillä on melko pieni palkka mutta se lienee suhteessa ammattitaitoon. Oli sitten kyse mistä työstä tahansa niin se ei anna ihmiselle oikeutta varastaa työnantajaltaan, joka hoitoalalla useimmiten on kunnallinen eli me veronmaksajat.
Havaintojeni mukaan työmoraali hoitoalalla on huono. Soittavat työnantajan laskuun kaukopuheluita, varastavat potilaiden ruokia, käyvät osaston lääkekaapilla tai tarvikevarastossa kun itse tarvitsevat jotakin.
Ja tutustukaa hyvät ihmiset hoitovirhetilastoihin, ennen kuin väitätte että hoitaja on ansainnut työaikana chattailunsa!
Hoitajat ilmeisesti pitävät työaikana chattailua moraalisena oikeutenaan. Heillä on melko pieni palkka mutta se lienee suhteessa ammattitaitoon. Oli sitten kyse mistä työstä tahansa niin se ei anna ihmiselle oikeutta varastaa työnantajaltaan, joka hoitoalalla useimmiten on kunnallinen eli me veronmaksajat.
Havaintojeni mukaan työmoraali hoitoalalla on huono. Soittavat työnantajan laskuun kaukopuheluita, varastavat potilaiden ruokia, käyvät osaston lääkekaapilla tai tarvikevarastossa kun itse tarvitsevat jotakin.
Ja tutustukaa hyvät ihmiset hoitovirhetilastoihin, ennen kuin väitätte että hoitaja on ansainnut työaikana chattailunsa!
Vastaukset 17
Vanhimmat
ja kirkkain silmin kerrot meille että hoitovirheet johtuu chatista.
Mutta tiedän että saat tähän kirjoitukseesi muutaman hyvin napakan kannanoton ja oikaisun eräältä alan todelliselta ammattilaiselta...
Ja hän ei laita sulle jauhoja suuhusi työaikanaan,ei siis varasta keneltäkään ja näinollen pitää potilaansa hyvässä hoidossa..
Ai jumalauta,odotan niin innolla..
...asiat joita Alan mies kertoili, ovat aivan totta!
Ne eivät aina tule ilmi, mutta jossain vaiheessa työnantaja kyllä huomaa jotain tapahtuneen.
Kertoisin enemmänkin, mutta vaitiolovelvollisuus sitoo minua, mutta alan ihmisenä tiedän mistä puhun.
Ja mielestäni Alan mies ei kirjoituksessaan syytä chatissa oloa hoitovirheiden syyksi, luepa ajatuksella se uudestaan. :)
Luin sen ajatuksella..ei mitään uutta valjennut.
Jos työpaikalla on modeemi/isdn/adsl yhteys,se usein tarkoittaa sitä että se on työkalu,eikä ainoastaan yrityksen palkanlaskijalla maksuliikenteen hoitoon.
Olen asiakaspalveluammatissa ja asennan kyseisiä yhteyksiä,enkä ole kertaakaan tavannut niin tiukkaa pomoa joka olisi vaatinut soitoneston internetpalveluntarjoajan modeemin soittosarjaan.
Eli mikä ei ole kiellettyä on siis sallittua,se olisi niin helppo estää...
Kaikilla aloilla ja niin monella tavalla käytetään työpaikan tuotteita ja palveluja ns."luontaisetuna",silti yritys pyörii ja voi hyvin,kuten sen työntekijätkin.
Voitko siis itse väittää ettet ole koskaan käyttänyt työnantajasi tuotteita tai palveluja,
vähän niinkuin varkain,hyödyksesi.
Ai niin,sulla on se vaitiolovelvollisuus...
Internet on kuitenkin aika halpa keino pitää työväki vireessä,ja vaaraton oikein käytettynä...
...se varmaan pitäisit työntekijäsi vireessä päivät ja yöt netin sekä chatin kanssa? Muutaman kuukauden päästä ihmettelisit kuinka porukkasi ei viitsi töitäkään enää tehdä.
Palkka juoksee kun istuvat virkeänä vain netissä...
Olisihan mukava kuulla työnantajia, mitä mieltä he ovat työaikana chattailusta...
ja mahtavatkohan työnantajat edes tietää työntekijöidensä nettiharrastuksesta työaikana?
Mitä tulee työnantajan omaisuuteen, en ole vielä siinä iässä, että tarvitsisin Tena-vaippoja ym. rekvisiittaa. Minulle maksetaan palkkaa jolla voin ostaa mitä tarvitsen, enkä käy työnantajan varastoja tyhjentelemässä.
kyllä minä tunnustan reilusti että minä olen nipistänyt työnantajaltani sekä aikaa että pienta tavaraakin...
Tunnustan myös sen etten pysty väittelemään asioista,ne murtaa jopa oman kantani asioihin,kun vastassani on täydellinen ihminen...
Hyvää kesää ja mukavia chathetkiä niin kotona kuin töissäkin...
...täydellisiä ihmisiä ole olemassakaan. Kaikilla meillä on omat puutteemme ja mitä siihen ajan nipistämiseen tulee, niin tunnustan kyllä sitä joskus silloin tällöin "nipistäneeni". Kysehän olikin työnantajan omaisuuden "nipistämisestä".
No, voidaanhan sitä sanoa ajan olevan työnantajan omaisuutta myös...
Se siitä täydellisyydestä...
Hyvää kesää sinulle myös...
Kiva että pääsimme edes jonkinlaiseen yhteisymmärrykseen...
Kesää vaan.. =:o)
itsekään uskot kirjoittamaasi!
Tarkoitushan oli vaan provosoida?
Miksi muuten hyökkäät sairaanhoitajien kimppuun?
alan mies
mistä ja kenen koneella itse tällä hetkellä
kirjoittelet....
otin kantaa mielipiteisiisi Vilman aloittamassa
keskustelussa ja nyt jään lähinnä mielenkiinnolla
odottamaan mitä tuleman pitää...
palaillaan asiaan "alan mies"
ai niin....kun sinulta liikenee aikaa otahan
selvää miksi hoitovirheitä tapahtui jo ennen
kuin chattia edes tunnettiin ....ja mitä olet
mieltä lääkärien osuudesta hoitovirheisiin vai
laiteetaanko nekin erheet meidän chattaavien
hoitajien niskaan .....
Mitähän kautta olet mahtanut
työpaikkasi saada?
Ja millähän perusteilla?
Varmaan samoilla perusteilla se vielä sinulla
on!
Tuskin kyseessä ollut työinto!
Häpeä, pilaat täällä kaikkien hoitajien
maineen!! onneksi (toivottavasti)
olet poikkeus!
Toivottavasti pomosi huomaa kaikki väärinkäytöksesi pian!
...että kertoisit jonkun konkreettisen, todistettavan tapauksen jossa hoitovirhe johtunut henkilökunnan chattailusta?
Jos sulla ei ole mitään todisteita siitä, että joku hoitovirhe johtunut chattailusta, kehoittaisin pitämään turvan kiinni ja keskittymään niihin omiin ongelmiin, mitä epäilemättä sulta löytyy.
Tarkoituksesi on varmaan provosoida ja saada aikaan keskustelua. Yhdyn sinun mielipiteeseesi hoitajien pienestä palkasta mutta en työmoraalista. Kuka tulee vapaapäiviltään tekemään töitä, tai puolisairaana töihin, kun ei omatunto anna sairastaa kotona toisten kustannuksella, töistä lähdetään kun pysytään ja aina kello ei näytä samaa aikaa kuin työlistassasi. MInä alan ihmisenä tiedän,että osastoilla on kiire, on päiviä jolloin et ehdi edes syömään ja joku puhuu vielä chattäilystä, niin johan minullakin nousi niskakarvat pystyyn. Ja amattitaidosta kun puhutaan, niin totta on että vastavalmistunut ei hallitse niin hyvin kuin vuosien työkokemuksen omaava, mutta niin on joka alalla ja silloin yhteistyön merkitys korostuu. Alan mies tuskin pääsisi meille töihin, osastollamme kun täytyy hallita kaikki..
Kirsikan kirjoitus on mielestäni oiva esimerkki hoitajien tavasta itse kiillottaa omaa sädekehäänsä! Vastuunsa tunteva hoitoalan ammattilainen sairastaa kotonaan, ei työpaikalla. Ainoastaan omasta marttyyrimaisuudestaan nauttiva ihminen suostuu vastoin tahtoaan menemään vapaapäivänään työhön, kukaan ei voi häntä siihen velvoittaa. Olen samaa mieltä siitä, että työt määrätyillä osastoilla takkuilevat, meidän sairaalassamme näin alkoi tapahtua sellaisilla osastoilla, joiden johdossa on uuden koulutuksen saaneet osastonhoitajat, terveydenhuollon maisteristyttöset ja -tätöset, joilta käytännön työkokemus puuttuu ja joilta puuttuu myös kyky kuunnella kokeneempia työntekijöitä.
Toisessa kijoituksessa haluttiin esimerkkejä chattailun ja hoitovirheiden yhteydestä, tällaisia ei luonnollisestikaan ole, koska työaikana chattailu on kiellettyä, kuten myös muut työntekijöiden vapaa-ajanharrastukset. Laiminlyönneistä johtuvat hoitovirheet ovat kuitenkin huimasti lisääntyneet, jokainen vetääköön tästä omat johtopäätöksensä esimerkiksi alan työmoraalista.
En edelleenkään ymmärrä miksi hoitajat pitävät työntekoa työaikana jotenkin tuomittavana tekona tai kärsimysnäytelmänä. Pisimillään hoitajan yhtäjaksoinen työaika esimerkiksi yövuoroissa lienee noin 10 tuntia ja viikkotyöaika jää alle 40 tunnin. Omaa aikaa chattailuun, naistenlehtien lukemiseen ja yksityispuheluiden soittamiseen jää siis enemmän kuin monella muulla alalla.
Moni kakku päältä kaunis!
Mainittakoon vielä että alan mies ei työaikanaan ehdi avata muita kuin talon sisäisiä sivuja ja ammattillisia linkkejä.
Haluaisin minäkin kovasti tietää millä osastolla alan mies oikein toimii. Ja kiitos vain päivän ensimmäisistä nauruista, minua ainakin kummasti rupesi hymyilyttämään tuo naistenlehtien lukeminen yms. Niin sitähän me hoitajat teemmekin päivät pitkät...tarkennettakoon nyt, että minä en ole tällä hetkellä töissä vaan kotona, mutta iltavuoroon mennessäni aion istua koneella koko työvuoron, työmoraalini on niin korkea..:)
...alan mies olet? Eli mitä teet työksesi?
siis ehtiikö joku hoitsu työaikana chattailemaan...???? missä??? täällä missä olen ei todellakaan ehdi chattaileen, hyvä kun työvuorona aikana ehtii kahvikupin riipaseen.. mutta tuohon, mitä alan mies sanoi, että hoitoalalla on houno moraali, voin kyllä yhtyä siihen mielipiteeseen.. kaikenlaista olen nähnyt ja kokenut, ja erittäin ylpeä olen itsestäni että voin olla vastarannan kiiski monessa asiassa.. joskin noira vanhempia hoitajia, kun vaan vihastuttaa tällaset vastavalmistuneet hoitsut, joilla on ajankohtaist tietoja, joista voisi olla JOPA HYÖTYÄ... mutta kun kyseisellä tavalla on osastolla toimittu jo 200 vuotta niin eihän sitä voi muuttaa:-)
jeps.. mutta muistakaahan kaikki, ammattiin katomatta, että työ työnä ja huvi huvina...
Hyvä kirjoitus sinulta! Pelkkää asiaa puhuit!
Ne hoitajat jotka TEKEVÄT työnsä, tuskin
joutavat täällä valittelemaan, ja ruikuttamaan
pitkiä työpäiviä, tai työn raskautta!
He ovat kutsumustyössään ! Eivätkä varasta meiltä
jotka heidän palkkansa maksamme!
Toisin kuin nämä, jotka täällä
ruikuttavat ! Ja pilaavat muidenkin
hoitajien, maineen!
Tuollaiset hoitsut pitäs heittää
soppajonoon, ja antaa heidän työpaikat
sellaisille jotka viitsivät muutakin tehdä
kuin ahteriaan levittää, koneen ääressä!
Oikeille kunnon hoitajille työpaikat!
Heitäkin löytyy varmasti paljon!
Vaikka nämä muutamat täälläkin yrittävät
koko hoitohenkilökunnan maineen loata!