Lomautukseni loppui 29.7. Olin ehtinyt olla lomautettuna 4 kk sitä ennen. Nyt on jo 15.8 ja pomo ei vieläkään ole suostunut antamaan lisää töitä tai kirjoittamaan uutta lomautusta, joka olisi vasta elämäni toinen.
Lakimiehen mukaan uusi lomautus on kirjoitettava viimeistään 14 pv ennen ensimmäisen loppua eli se olisi ollut 15.7. Lakimies sanoi, että pomo on rikkonut lakia. Hän ei kuitenkaan huomannut sanoa, että miten menetellä.
Onko pomo tavallaan, paitsi rikkonut lakia lomautuksen suhteen, rikkonut lakia työsopimustanikin? Miten saan hänet vastuuseen tekemisistään vai saako hän touhuta tuommoisia?
Onko minulla mahdollisuutta irtisanoutua tuossa tilanteessa ilman, että menettäisin päivärahan?
Miten saan hänet kirjoittamaan uuden lomautuksen tai irtisanoutumisen? En halua itse irtisanoutua päivärahan menetyksen pelossa.
Lakimiehen mukaan uusi lomautus on kirjoitettava viimeistään 14 pv ennen ensimmäisen loppua eli se olisi ollut 15.7. Lakimies sanoi, että pomo on rikkonut lakia. Hän ei kuitenkaan huomannut sanoa, että miten menetellä.
Onko pomo tavallaan, paitsi rikkonut lakia lomautuksen suhteen, rikkonut lakia työsopimustanikin? Miten saan hänet vastuuseen tekemisistään vai saako hän touhuta tuommoisia?
Onko minulla mahdollisuutta irtisanoutua tuossa tilanteessa ilman, että menettäisin päivärahan?
Miten saan hänet kirjoittamaan uuden lomautuksen tai irtisanoutumisen? En halua itse irtisanoutua päivärahan menetyksen pelossa.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Parasta mennä oikeusaputoimistoon. Saat työnantajaltasi korvauksen joko laittomasta lomautuksesta tai sitten normaalin kuukausipalkan. Koska nämä summat ovat niin suuria, työnantaja ei maksa niitä vapaaehtoisesti. Siksi sinun on haettava mukava summa rahaa oikeuden kautta.
Ota yhteyttä läänisi työsuojelupiiriin. He voivat hoppuuttaa pommoasi. Älä missään tapauksessa irtisanoudu itse.