Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Hoitovapaan aikana töissä?

    Onko kellään kokemusta hoitovapaan ja työnteon yhdistämisestä? Työnkuvan kannalta voisin esim. pari iltaa viikossa tehdä, mutta onko mahdollista ilman tukien menetystä/vähentymistä?
    5673
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Kun ottaa huomioon hoitovapaasta saatavan korvauksen, niin sen menettämisellä ei ole mitään merkitystä jos tekee pari päivää viikossa töitä.

    Työ piristää! Suosittelen!

    Äänestä

    • ..paljon korvaus on hoitovapaalla?

      Äänestä

    Mun käsityksen mukaan et menetä kotihoidontukea, tai mikä sen virallinen nimi onkin, mikäli lapsesi ei ole muualla hoidossa. Käytännöstä hoitolisän suhteen en tiedä, jos sellaista saat, siihen kai vaikuttaa tulot.

    Äänestä

    Eli muillekin tiedoksi. Selvittelin asiaa ja hoitorahan (294,28e) saa aina kun lapsi hoidetaan kotona, siinä sivussa saa tienata vaikka kuinka paljon. Hoitolisöään (max 168,9e) vaikuttaa sen hetkiset perheen yhteiset tulot. Jos tulot on yli 3220e niin hoitolisää ei makseta. Kuntalisä on kuntakohtainen, eli siis saako sitä ja vaikuttaako siihen tulot. Veroprosentti lasketaan sen hetkisen tulojen mukaan,ei tarvi tehdä sivutulokortilla. Eli näillä tiedoilla ainakin itse ajattelin mennä muutamana iltana töihin "tuulettumaan" ja palauttamaan työasioita mieleen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Minä kirjoitti:

    Onko kellään kokemusta hoitovapaan ja työnteon yhdistämisestä? Työnkuvan kannalta voisin esim. pari iltaa viikossa tehdä, mutta onko mahdollista ilman tukien menetystä/vähentymistä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu