Polartop / Telemarkkinoija

Katsoin kyllä webbisivun ennenkuin soitin. Soitin kuitenkin nimenomaan kyseisen työpaikkailmoituksen johdosta ja monestihan osa yrityksen vapaista työpaikoista ei ole webissä mainittu.

PPP kirjoitti:

Katsoin kyllä webbisivun ennenkuin soitin. Soitin kuitenkin nimenomaan kyseisen työpaikkailmoituksen johdosta ja monestihan osa yrityksen vapaista työpaikoista ei ole webissä mainittu.

Lue lisää

Kävin kyseisessä yrityksessä haastattelussa kun oli ihan vieressä, kävelymatkan päässä. En kuitenkaan sitten ollut kiinnostunut myymään lehtiä puhelimella. Palkkakin olisi ollut pelkkä provisio.

Menin paikkaan ja odottelin tyhjässä eteisessä aikani, kunnes viimein paikan pomo huomasi minut. Kerroin, että tulin nyt siihen sopimaani haastatteluun. Tyyppi oli unohtanut koko haastattelun, mutta muisti kyllä sitten siitä sopineensa. Hän ei edes kätellyt. Töihin olisin toki päässyt.

Mitä olen seurannut, niin tuo Polartop hakee jatkuvasti puhelinmyyjiä. Että ei taida pysyvyys olla sitten kovin hyvä.

Piikuli kirjoitti:

Kävin kyseisessä yrityksessä haastattelussa kun oli ihan vieressä, kävelymatkan päässä. En kuitenkaan sitten ollut kiinnostunut myymään lehtiä puhelimella. Palkkakin olisi ollut pelkkä provisio.

Menin paikkaan ja odottelin tyhjässä eteisessä aikani, kunnes viimein paikan pomo huomasi minut. Kerroin, että tulin nyt siihen sopimaani haastatteluun. Tyyppi oli unohtanut koko haastattelun, mutta muisti kyllä sitten siitä sopineensa. Hän ei edes kätellyt. Töihin olisin toki päässyt.

Mitä olen seurannut, niin tuo Polartop hakee jatkuvasti puhelinmyyjiä. Että ei taida pysyvyys olla sitten kovin hyvä.

Lue lisää

Mulle tuli just sellanen tunne että ei taida olla työntekijällä arvoa tuossa firmassa. Nyt olen menossa just osa-aikatöihin sellaiseen firmaan jossa oltiin todella mukavia ja asiallisia sekä korostettiin moneen kertaan että työntekijöitä motivoidaan. Tuli oikein kiva fiilis. Polartoppiin en menis vaikka maksaisivat enemmän.

PPP kirjoitti:

Mulle tuli just sellanen tunne että ei taida olla työntekijällä arvoa tuossa firmassa. Nyt olen menossa just osa-aikatöihin sellaiseen firmaan jossa oltiin todella mukavia ja asiallisia sekä korostettiin moneen kertaan että työntekijöitä motivoidaan. Tuli oikein kiva fiilis. Polartoppiin en menis vaikka maksaisivat enemmän.

Lue lisää

vaik kolmen kk:n kuluttuu, miten mukavii ja motivoivii ne siel toises firmas oikeen on

itekki kiinostuin kirjoitti:

vaik kolmen kk:n kuluttuu, miten mukavii ja motivoivii ne siel toises firmas oikeen on

Peruspalkka on 10 euroa, suurempi kuin monissa muissa myyntitehtävissä, joten on vain firman menetys jos työntekijät eivät ole motivoituneita työhönsä ja nostavat 10 euron peruspalkkaa saamatta aikaan mitään...enkä minä ainakaan jatkaisi työssä jossa ei ole hyvä työilmapiiri, joutuisivat taas kouluttamaan uuden työntekijän. Kyseinen myyntityö jota menen tekemään vaatii hyvän tietopohjan, verrattuna johonkin gsm-liittymien tai lehtien myyntiin. Joten aikalailla eri juttu. (Tuote liittyy ohjelmistoihin.)

Päivi kirjoitti:

Peruspalkka on 10 euroa, suurempi kuin monissa muissa myyntitehtävissä, joten on vain firman menetys jos työntekijät eivät ole motivoituneita työhönsä ja nostavat 10 euron peruspalkkaa saamatta aikaan mitään...enkä minä ainakaan jatkaisi työssä jossa ei ole hyvä työilmapiiri, joutuisivat taas kouluttamaan uuden työntekijän. Kyseinen myyntityö jota menen tekemään vaatii hyvän tietopohjan, verrattuna johonkin gsm-liittymien tai lehtien myyntiin. Joten aikalailla eri juttu. (Tuote liittyy ohjelmistoihin.)

Lue lisää

No sen verran tiedän yhtiön "hyvästä" ilmapiiristä, että pomo paiskoo tietokoneita alas pöydiltä ja lyö seinään reikiä nyrkeillään ja kaikki tämä työntekijöiden silmien alla. Huutaa toimistossaan vuoron perään eri ihmisille ja tekee erilaisia uhkauksia alaisiaan kohtaan..
Palkka maksetaan silloin tällöin käteisellä tai tilille. Välillä puuttuu osa ja saat selvitellä sitä monta viikkoa ennen kun tulee mitään selvitystä. Kukahan tollasessa paikassa pysyy motivoituneena?

JOS ET MUKA OIKEASTI TIEDÄ MINNE BUUKKAAMASI IHMISET MENEVÄT NIIN VOIN KERTOA:
IHMISILLE MYYDÄÄN NIISSÄ "KUTSUVIERASTILAISUUKSISSA" LOMAOSAKKEITA.

Polartop Oy:n koko johtoporras on vaihdettu ja Tampereella, Valkeakoskella ja Vantaalla on uudet toimistonjohtajat.

Polartop Oy:llä on uusia lupaavia myyntikampanjoita ja tulevaisuus vaikuttaa valoistalta ja lupaavalta.

Jos joltakulta on yhtiön menneisyydessä jäänyt palkat maksamatta tai on sattunut jotain muuta ikävää, ole hyvä ja laita luottamuksellisesti sähköpostia osoitteeseen [email protected] . Selvitämme asian yhdessä.

Ville Hoikkala
hallituksen puheenjohtaja
Polartop Oy

Olisi tosi outoa jos tilaajien perään soitettaisiin ja tarkistettaisiin tilausten oikeellisuus. Varmasti tuo osoittautuu kuitenkin myyntityöksi, yrittävät vain virheellisellä ilmoituksella houkutella haastatteluun. Ehkä ne sanovat että tilausten tarkistajan työ ei olekaan enään vapaana mutta tule myyjäksi.

PPP kirjoitti:

Olisi tosi outoa jos tilaajien perään soitettaisiin ja tarkistettaisiin tilausten oikeellisuus. Varmasti tuo osoittautuu kuitenkin myyntityöksi, yrittävät vain virheellisellä ilmoituksella houkutella haastatteluun. Ehkä ne sanovat että tilausten tarkistajan työ ei olekaan enään vapaana mutta tule myyjäksi.

Lue lisää

Kusetustahan tämä koko homma tuntuu olevan. Tuttavalleni luvattiin hiljattain ko. työpaikka tilausten tarkastajana. Haastattelussa haastattelun suorittanut henkilö toivotti tervetulleeksi taloon ja ilmoitti milloin koulutus tehtäviin alkaa (=suullinen työsopimus. Koulutuksen yhteydessä oli ollut tarkoitus allekirjoittaa kirjallinen sopimus).
Tuttavani meni sopimuksen mukaisesti koulutukseen, jossa oli muutamia muitakin henkilöitä, jotka kaikki olivat hakeneet samaan työhön. Hetken ihmettelyn jälkeen totuus selvisi: firma aikoi käyttää kaikkia hakijoita ensin puhelinmyyjinä ja muutaman viikon raatamisen jälkeen selviäisi, kuka saisi työpaikan josta alunperin oli kyse. Ilmeisesti suurimmalle osalle oli puhelimessa / haastattelussa kyseinen työ jo luvattu. Lienee vaikea arvata millainen "joukkopako" kyseisessä tilaisuudessa tuli tämän seikan johdosta.

Työsopimus oli kuulemma myöskin harvinaisen epämääräinen, palkkauksesta lähtien. 2 sivua pitkä, eikä sanallakaan ilmeisesti mainittu esim. työsopimuslakia. Harmi ettei tuttavani muistanut tarkalleen mikä oli minimipalkka, mutta selkeästi alle "normaalin" minimipalkan kuitenkin.

Onko muita kohtalotovereita, joilla on samankaltaisia kokemuksia?

Varovainen kirjoitti:

Kusetustahan tämä koko homma tuntuu olevan. Tuttavalleni luvattiin hiljattain ko. työpaikka tilausten tarkastajana. Haastattelussa haastattelun suorittanut henkilö toivotti tervetulleeksi taloon ja ilmoitti milloin koulutus tehtäviin alkaa (=suullinen työsopimus. Koulutuksen yhteydessä oli ollut tarkoitus allekirjoittaa kirjallinen sopimus).
Tuttavani meni sopimuksen mukaisesti koulutukseen, jossa oli muutamia muitakin henkilöitä, jotka kaikki olivat hakeneet samaan työhön. Hetken ihmettelyn jälkeen totuus selvisi: firma aikoi käyttää kaikkia hakijoita ensin puhelinmyyjinä ja muutaman viikon raatamisen jälkeen selviäisi, kuka saisi työpaikan josta alunperin oli kyse. Ilmeisesti suurimmalle osalle oli puhelimessa / haastattelussa kyseinen työ jo luvattu. Lienee vaikea arvata millainen "joukkopako" kyseisessä tilaisuudessa tuli tämän seikan johdosta.

Työsopimus oli kuulemma myöskin harvinaisen epämääräinen, palkkauksesta lähtien. 2 sivua pitkä, eikä sanallakaan ilmeisesti mainittu esim. työsopimuslakia. Harmi ettei tuttavani muistanut tarkalleen mikä oli minimipalkka, mutta selkeästi alle "normaalin" minimipalkan kuitenkin.

Onko muita kohtalotovereita, joilla on samankaltaisia kokemuksia?

Lue lisää

Polartop Oy vastaa nimimerkki "Varovaisen" kritiikkiin.

Koulutukseen osallistuneet henkilöt olivat kaikki yhtiölle ennestään tuntemattomia. Suullisia sopimuksia työpaikasta ei tehty kenenkään kanssa, vaan sovittiin ainoastaan koulutuksesta, jonka aikana otetaan selville ketkä ovat luonteeltaan sellaisia, että voisivat menestyä ja nauttia työssään.

Tilausten tarkastajien on toimittava aluksi lyhyen aikaa puhelinmyyjinä, koska näin he pääsevät sisälle alan saloihin. Tämä helpottaa heidän työtään tilausten tarkastajana, koska he tuntevat tuolloin myynnin mekanismit ja järjestelmän ja ymmärtävät, mihin seikkoihin on syytä kiinnittää tilausten tarkastuksessa huomiota.

Ville Hoikkala
hall.pj.
Polartop Oy

Ville Hoikkala kirjoitti:

Polartop Oy vastaa nimimerkki "Varovaisen" kritiikkiin.

Koulutukseen osallistuneet henkilöt olivat kaikki yhtiölle ennestään tuntemattomia. Suullisia sopimuksia työpaikasta ei tehty kenenkään kanssa, vaan sovittiin ainoastaan koulutuksesta, jonka aikana otetaan selville ketkä ovat luonteeltaan sellaisia, että voisivat menestyä ja nauttia työssään.

Tilausten tarkastajien on toimittava aluksi lyhyen aikaa puhelinmyyjinä, koska näin he pääsevät sisälle alan saloihin. Tämä helpottaa heidän työtään tilausten tarkastajana, koska he tuntevat tuolloin myynnin mekanismit ja järjestelmän ja ymmärtävät, mihin seikkoihin on syytä kiinnittää tilausten tarkastuksessa huomiota.

Ville Hoikkala
hall.pj.
Polartop Oy

Lue lisää

Tehdyn tutkimuksen mukaan, yli 97 % asiakkaista joille tehdään ns. tarkistussoitto pitivät sitä hyvänä ja tarpeellisena.

Jos on paljon puhelinmyyjiä toimistoissa, eri paikkakunnilla, niin tehdyt tilaukset toimitetaan ns. pääkonttoriin missä tilaukset tarkistetaan, tallennetaan ja kirjataan ylös sekä toimitetaan toimeksiantajalle.

Provisiopalkkaisessa työssä vain toteutuneista tilauksista maksetaan, puhelimessa tehty tilaus on vasta lupaus kaupasta, se toteutuu vasta kun asiakas on maksanut koko tilaushinnan kaupasta.

Yleensä tilauksista tarkistetaan n. 5 - 10 %

PPP kirjoitti:

Olisi tosi outoa jos tilaajien perään soitettaisiin ja tarkistettaisiin tilausten oikeellisuus. Varmasti tuo osoittautuu kuitenkin myyntityöksi, yrittävät vain virheellisellä ilmoituksella houkutella haastatteluun. Ehkä ne sanovat että tilausten tarkistajan työ ei olekaan enään vapaana mutta tule myyjäksi.

Lue lisää

Näin toimitaan jokaisessa yrityksessä, kaikissa ei kuitenkaan teidän myyjien, arvoisa PPP, näköpiirissä.

Ville Hoikkala kirjoitti:

Polartop Oy vastaa nimimerkki "Varovaisen" kritiikkiin.

Koulutukseen osallistuneet henkilöt olivat kaikki yhtiölle ennestään tuntemattomia. Suullisia sopimuksia työpaikasta ei tehty kenenkään kanssa, vaan sovittiin ainoastaan koulutuksesta, jonka aikana otetaan selville ketkä ovat luonteeltaan sellaisia, että voisivat menestyä ja nauttia työssään.

Tilausten tarkastajien on toimittava aluksi lyhyen aikaa puhelinmyyjinä, koska näin he pääsevät sisälle alan saloihin. Tämä helpottaa heidän työtään tilausten tarkastajana, koska he tuntevat tuolloin myynnin mekanismit ja järjestelmän ja ymmärtävät, mihin seikkoihin on syytä kiinnittää tilausten tarkastuksessa huomiota.

Ville Hoikkala
hall.pj.
Polartop Oy

Lue lisää

Minnekkäs Polartopin nettisivut on kadonneet ja miksei ittellään hallituksen puheenjohtajalla ole @polartop sähköpostiosotetta?

Ville Hoikkala kirjoitti:

Polartop Oy vastaa nimimerkki "Varovaisen" kritiikkiin.

Koulutukseen osallistuneet henkilöt olivat kaikki yhtiölle ennestään tuntemattomia. Suullisia sopimuksia työpaikasta ei tehty kenenkään kanssa, vaan sovittiin ainoastaan koulutuksesta, jonka aikana otetaan selville ketkä ovat luonteeltaan sellaisia, että voisivat menestyä ja nauttia työssään.

Tilausten tarkastajien on toimittava aluksi lyhyen aikaa puhelinmyyjinä, koska näin he pääsevät sisälle alan saloihin. Tämä helpottaa heidän työtään tilausten tarkastajana, koska he tuntevat tuolloin myynnin mekanismit ja järjestelmän ja ymmärtävät, mihin seikkoihin on syytä kiinnittää tilausten tarkastuksessa huomiota.

Ville Hoikkala
hall.pj.
Polartop Oy

Lue lisää

"Saloihin" siis tarkoitat varmaan että oppii kusettamaan ihmisiä puhelimessa uskottavasti, jotta saa ihmiset varmasti tulemaan kuumottavaan tilaisuuteen, jossa ihmisille yritetään myydä kalliita lomaosakkeita tunti tolkulla.
Hahhah, että on läpinäkyvää!