Finnair lentoemo kurssit

Hei kaikki jotka ootte hakenu ens talven lentoemo kurssille. Kertokaa vähän itsestänne, ikää, koulutusta ym. Onko kellään tietoa monta on hakenu ja moni on päässy seuraavaan vaiheeseen, eli täyttää terveystietolomaketta? Ja pääseekö siitä taas helposti jatkoon, jos ei kummempaa?
Mä oon itse 29 v ja sairaanhoitaja.
113429
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Hain tosiaan tuolle kurssille. Olen 21-vuotias, täytän siis ensi vuoden puolella vaadittavan 22 vuotta. Pääsin jatkoon hakemuksen perusteella ja terveystietokysely jo täytetty. Tiedän pari tuttua, jotka ovat aiemmin koulutukseen hakeneet. He sanoivat, että jatkoon, siis ekoihin haastatteluihin) pääsee tästä vaiheesta jos ei kummempia tästä kyselystä paljastu. Itselläni tuli ruksi kyllä-kohtaan vain silmälasien kohdalla, onneksi on vain ihan pienet vahvuudet enkä edes käytä laseja päivittäin.

Olen vielä opiskelija, 3. vuosi kansainvälisen liiketalouden opinnoista alkaa maanantaina. Ranskaa olen opiskellut pikkulikasta asti, nyt siis jo 10 vuotta. Lisäksi ylppäreissä kirjoitin espanjan ja italian kielet ylimääräisinä.

Koko pienen ikäni olen ollut asiakaspalvelutehtävissä, nyt vielä kesätöissä Silja Linella. Tästä on toivottavasti jotain hyötyä, päivittäin puhun suomen lisäksi enkkua ja ruotsia.

Lentoemännäksi kouluttautuminen on ollut haaveenani ihan tuolta ala-asteajoilta asti ja oikeastaan olen kaikki opinnotkin valinnut tätä silmällä pitäen, esim. kielilukio, kansainväliset opinnot ammattikorkeassa.. nyt alotan vielä kiinan opinnot.

Sairaanhoitajilla yleisesti hyvät mahdollisuudet, koska niitä taitoja arvostetaan.

Tsemiä! :D

Äänestä
  • Finnair on siis näköjään laskenyt ainakin ikäkriteeriään, ennen kurssille piti olla 23-vuotias, ja se oli pitkään näin.

    Jossain vaiheessa oli, että silloin kun hakuaika ei ollut edes vielä päättynyt, hakemuksia oli tullut jo yli 1000.

    Äänestä

  • Emäntä kirjoitti:

    Finnair on siis näköjään laskenyt ainakin ikäkriteeriään, ennen kurssille piti olla 23-vuotias, ja se oli pitkään näin.

    Jossain vaiheessa oli, että silloin kun hakuaika ei ollut edes vielä päättynyt, hakemuksia oli tullut jo yli 1000.

    22-vuotta ollut iät ja ajat. Jossain vaiheessa ikäkriteeri oli jopa 22-26.

    Äänestä

  • kurssin ikäkriteeri. kirjoitti:

    22-vuotta ollut iät ja ajat. Jossain vaiheessa ikäkriteeri oli jopa 22-26.

    Niin kauan kuin minäkin pystyn muistamaan eli n. 10 vuotta niin on kyllä ollut 22-vuotta tuo ikäraja... ja yhdessä vaiheessa se oli 22-28v.

    Äänestä

minä sain ainakin tänään kutsun haastatteluun, eli luulen, että haastatteluun pääsi kunhan terveystietolomake oli kunnossa. Kertokaahan haastatteluissa olleet, että mitä finski haastattelussa painottaa ja millainen haastattelutilanne oli? Nyt alkaa jo jännittämään ;)

Äänestä
  • mä en oo saanu mitään tietoa finnairilta vielä. eikö ne luvannu ilmottaa vasta ens viikolla. nyt rupes masentaa. Kuinka moni on saanu tiedon jo nyt?

    Äänestä

  • Itse vietin aikanaan kolme iloista vuotta taivaalla. Nykyisin toimin rekrytointi konsulttina. Haastattelijat eivät ole millään lailla rekrytoinnin ammattilaisia, joka valitettavasti paistaa läpi ja sen huomaa välittömästi asetelmasta. Yleisesti ottaen kun heidän haastattelutekniikkaa verrataan ammattilaisiin, olisi AY:llä tarvetta katsoa itseään peiliin sen osalta. He tekevät sen "mutu"-tunteella ja kysymyksillä ei ole mitään tekemistä työssä onnistumisen kanssa, eikä onnistuneen haastattelun perusrakenteen ole kunnossa. Lisäksi monista "oleellisista" kysymyksistä on suoranaista pään oukomista. Parhaiten pärjäät, kun tiedostat haastattelijoiden olevan amatöörejä ko. tehtävässä ja olemalla OMA ITSESI!

    Lycka till!

    Äänestä

  • Pirkko kirjoitti:

    Itse vietin aikanaan kolme iloista vuotta taivaalla. Nykyisin toimin rekrytointi konsulttina. Haastattelijat eivät ole millään lailla rekrytoinnin ammattilaisia, joka valitettavasti paistaa läpi ja sen huomaa välittömästi asetelmasta. Yleisesti ottaen kun heidän haastattelutekniikkaa verrataan ammattilaisiin, olisi AY:llä tarvetta katsoa itseään peiliin sen osalta. He tekevät sen "mutu"-tunteella ja kysymyksillä ei ole mitään tekemistä työssä onnistumisen kanssa, eikä onnistuneen haastattelun perusrakenteen ole kunnossa. Lisäksi monista "oleellisista" kysymyksistä on suoranaista pään oukomista. Parhaiten pärjäät, kun tiedostat haastattelijoiden olevan amatöörejä ko. tehtävässä ja olemalla OMA ITSESI!

    Lycka till!

    Ei sitten tullut mieleen, että rekrytoijat aukovat päätään TAHALLAAN?

    Ellet sinä tiennyt tuota, olet itse rekrytoinnissa amatööri.

    Äänestä

  • Saahan sitä aukoa kirjoitti:

    Ei sitten tullut mieleen, että rekrytoijat aukovat päätään TAHALLAAN?

    Ellet sinä tiennyt tuota, olet itse rekrytoinnissa amatööri.

    Asiat pystytään esittämään monella tapaa, jota he eivät ilmeisesti ole vielä ymmärtäneet. Aukovat päätänsä tahallaan sen tähden, että heillä ei ole tiettyjä perusasioita välttämättä hallussa. Onko mielestäsi hyvä kysymys/toteamus haastattelijalta "Kyllä SÄ mun mielestä olet liian vanha tähän työhön" (sanotaan 25-vuotiaalle haastateltavalle, itse haastattelija on +40)

    Mikäli he tämän asian osaisivat (onnistuneen haastattelun perusrakenne ja lähtökohdat), niin ei tulisi ns. virhe rekrytointeja. Tällä EN todellakaan tarkoita sitä, että AY:llä olisi huono cabin crew (päinvastoin, suurin osa on motivoituneita ja rautaisia ammattilaisia), vaan sitä että se 5-10 % prosenttia (joita myös tällä palstalla mollataan), joka ei välttämättä sovi työhön voisi jäädä valitsematta.

    Edelleenkin, paras neuvo haastatteluun on olla oma itsensä eikä kannata sepitellä juttuja, sillä niistä jää kiinni (mikäli haastattelija osaa asiansa...)

    Äänestä

  • Pirkko kirjoitti:

    Itse vietin aikanaan kolme iloista vuotta taivaalla. Nykyisin toimin rekrytointi konsulttina. Haastattelijat eivät ole millään lailla rekrytoinnin ammattilaisia, joka valitettavasti paistaa läpi ja sen huomaa välittömästi asetelmasta. Yleisesti ottaen kun heidän haastattelutekniikkaa verrataan ammattilaisiin, olisi AY:llä tarvetta katsoa itseään peiliin sen osalta. He tekevät sen "mutu"-tunteella ja kysymyksillä ei ole mitään tekemistä työssä onnistumisen kanssa, eikä onnistuneen haastattelun perusrakenteen ole kunnossa. Lisäksi monista "oleellisista" kysymyksistä on suoranaista pään oukomista. Parhaiten pärjäät, kun tiedostat haastattelijoiden olevan amatöörejä ko. tehtävässä ja olemalla OMA ITSESI!

    Lycka till!

    ... millä perusteella ko. yhtiön sisällä ylenee haastattelemaan/rekrytoimaan. Käyvätkö edes alkeellista opastusta tehtävään? Viimeisimmän kurssin hakuvaiheen yhteydessä "tössitty" viimeisen päälle!! AMMATTILAISIA - JO ALALLA TYÖSKENTELEVIÄ - jätetty ulkopuolelle AIVAN keksityistä syistä : kuka LIIAN koululutettu cabin crew:ksi, kuka ei osannut kieltä, kuka vain lukuvaiheessa "valitettavasti" hypätty yli. Samalla kuitenkin pyydetty haastatteluun sellaisiakin, jotka eivät täytä edes ilmoitettuja kriteereitä....VALVOOKO TÄTÄ VALTIONTUKEMAA KOULUTUSTA KUKAAN VAI SAAVATKO TODELLAKIN HÄMMENTÄÄ VUODESTA TOISEEN SILLÄ MAINITSEMALLASI MUTU-SYSTEEMILLÄ???

    Äänestä

  • Kaveria lohduttaisin kirjoitti:

    ... millä perusteella ko. yhtiön sisällä ylenee haastattelemaan/rekrytoimaan. Käyvätkö edes alkeellista opastusta tehtävään? Viimeisimmän kurssin hakuvaiheen yhteydessä "tössitty" viimeisen päälle!! AMMATTILAISIA - JO ALALLA TYÖSKENTELEVIÄ - jätetty ulkopuolelle AIVAN keksityistä syistä : kuka LIIAN koululutettu cabin crew:ksi, kuka ei osannut kieltä, kuka vain lukuvaiheessa "valitettavasti" hypätty yli. Samalla kuitenkin pyydetty haastatteluun sellaisiakin, jotka eivät täytä edes ilmoitettuja kriteereitä....VALVOOKO TÄTÄ VALTIONTUKEMAA KOULUTUSTA KUKAAN VAI SAAVATKO TODELLAKIN HÄMMENTÄÄ VUODESTA TOISEEN SILLÄ MAINITSEMALLASI MUTU-SYSTEEMILLÄ???

    "AMMATTILAISIA - JO ALALLA TYÖSKENTELEVIÄ - jätetty ulkopuolelle"

    -Useat yhtiöt eivät halua muiden yhtiöiden kouluttamia henkilöitä jo siitä syystä, että näin saadaan iskostettua juuri oman firman proseduurit nk. perskannikkaan, eli työntekijä koulutetaan juuri yhtiöön sopivaksi. Sama käytäntö esim. Finnairilla lentäjiä valittaessa. Mielestäni erittäin viisas ratkaisu.

    "LIIAN koululutettu cabin crew:ksi"

    -Jos sinulla on laajat opiskelut ja hulppea titteli takataskussa, niin miksi sinut pitäisi kalliisti kouluttaa työhön josta lähdet heti kun löydät "koulutustasi vastaavaa" työtä? Been there, seen it.

    "kuka ei osannut kieltä"

    -Siis että monikansallisessa ilmapiirissä pitäisi kyetä kommunikoimaan vain vaikka Kotkan murteella? Haloo..?

    "kuka vain lukuvaiheessa "valitettavasti" hypätty yli"

    -Ainahan voi sattua vahinkoja. Mikään järjestelmä ei ole 100% aukoton ja ainahan joku jää rannalle joka tapauksessa. Elämän realiteetteja.

    "Samalla kuitenkin pyydetty haastatteluun sellaisiakin, jotka eivät täytä edes ilmoitettuja kriteereitä..."

    -On voitu pyytää haastatteluun, mutta kukaan joka ei läpäise kolmea eri haastattelijaa, psykologista testiä, ilmailulääkärin tarkastusta ja lopuksi itse kurssia hyväksytysti, ei taatusti tule lentämään.

    Olen pahoillani jos et ole itse päässyt rumbasta läpi. Et välttämättä ollut huono. Muut hakijat olivat vain vielä parempia/sopivampia kuin sinä eikä tästä kannata yöunia menettää. Onhan muitakin yhtiöitä ja aina voi hakea uudestaan. Niin on moni tehnyt ja jotkut onnistuneetkin jopa vasta kolmannella yrittämällä.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 7 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Kaisa kirjoitti:

Hei kaikki jotka ootte hakenu ens talven lentoemo kurssille. Kertokaa vähän itsestänne, ikää, koulutusta ym. Onko kellään tietoa monta on hakenu ja moni on päässy seuraavaan vaiheeseen, eli täyttää terveystietolomaketta? Ja pääseekö siitä taas helposti jatkoon, jos ei kummempaa?
Mä oon itse 29 v ja sairaanhoitaja.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu