En tiedä kuuluuko tämä asiani tälle palstalle, mutta olisi kiva jos kommentoisitte juttuani.
Ongelma on sellainen, että mieheni on töissä firmassa, joka järjestää kaikenmaailman kokousmatkoja ja risteilyjä vähintään kerran kuussa. Matkat tapahtuvat viikonloppuisin työajan ulkopuolella ja ne ovat aina yöreissuja. Olen tympääntynyt tähän firmaan, koska matkat ei ole vapaaehtoisia vaan niihin on pakko osallistua. Kuinkahan moni tämän firman työntekijöiden perheestä on mielissään, kun puoliso joutuu taas kerran olemaan poissa kotoa ja yhteinen viikonloppuaika jää vain unelmaksi.
Mieheni ei pidä näistä matkoista ja kokee ne pakkopullaksi. Hänellä on todella hyvä palkka eikä se sen takia voi irtisanoutua. Olen sanonut, että työajan ulkopuolella ei ole pakko osallistua firman juttuihin. Hän sanoi, että entä jos firma irtisanoo sen takia, ettei niihin osallistu. Saako firma irtisanoa työntekijän, jos haluaa olla viikonlopun matkan sijasta perheensä kanssa?
Miksi tällaiset yritykset eivät ajattelee työntekijöiden perhettä? Perheen isä/äiti riistetään irti perheen parista viikonlopuiksi. Nämä firmojen pomot ajattelevat vain omaa etuaan ja sitouttavat työntekijänsä tiukemmin firmaansa!
Ongelma on sellainen, että mieheni on töissä firmassa, joka järjestää kaikenmaailman kokousmatkoja ja risteilyjä vähintään kerran kuussa. Matkat tapahtuvat viikonloppuisin työajan ulkopuolella ja ne ovat aina yöreissuja. Olen tympääntynyt tähän firmaan, koska matkat ei ole vapaaehtoisia vaan niihin on pakko osallistua. Kuinkahan moni tämän firman työntekijöiden perheestä on mielissään, kun puoliso joutuu taas kerran olemaan poissa kotoa ja yhteinen viikonloppuaika jää vain unelmaksi.
Mieheni ei pidä näistä matkoista ja kokee ne pakkopullaksi. Hänellä on todella hyvä palkka eikä se sen takia voi irtisanoutua. Olen sanonut, että työajan ulkopuolella ei ole pakko osallistua firman juttuihin. Hän sanoi, että entä jos firma irtisanoo sen takia, ettei niihin osallistu. Saako firma irtisanoa työntekijän, jos haluaa olla viikonlopun matkan sijasta perheensä kanssa?
Miksi tällaiset yritykset eivät ajattelee työntekijöiden perhettä? Perheen isä/äiti riistetään irti perheen parista viikonlopuiksi. Nämä firmojen pomot ajattelevat vain omaa etuaan ja sitouttavat työntekijänsä tiukemmin firmaansa!
Vastaukset 1
Vanhimmat
jotain tollaista täyttä p******a. Työntekijän EI OLE PAKKO OSALLISTUA työajan ulkopuolella järjestettäviin kissanristiäisiin! Johan sen sanoo järkikin. Osallistumattomuus EI VOI MYÖSKÄÄN OLLA IRTISANOMISEN PERUSTE!! Tulee firmalle kalliit "kultaiset kädenpuristukset" jos näin käy. Laita järkeä peliin ja sano ukollesi suoraan miten asiat ovat!! Kysy HALUAAKO se vai EI oikeasti olla niissä mukana! Hyvä kompromissi on, että osallistuu, mutta vain silloin tällöin! Pitäisi tajuta sinunkin ja etenkin ukkosi, että jos muuten hoitaa työnsä, ei voi irtisanoa KÖYKÄISIN tai TEKAISTUIN perustein! Käyttäkää JÄRKEÄ!!