Onko ketään joka pääsi blue1:n kurssille ja alkaako kurssi tosiaan syyskuussa? Netissä edelleen info, että seuraava kurssi syyskuussa. ajattelin laittaa hakemuksen ja mietin, että onkohan seuraava kurssi vasta talvella/keväällä vai onko tätä syyskuun kurssia mahdollisesti lykätty?
blue1 kurssi
....
276067
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 27
Vanhimmat
Seuraava kurssi alkaa 5.9. Minulle on ainakin näin ilmiotettu ja olen innoissani menossa!!!
Kummallista, että blue1:lla oli vielä eilen ilmoitus mol:in sivuilla. Sivuilla oli, että kurssi alkaa syyskuussa ja haku loppui 29.8. Aika erikoista,että vielä pari päivää ennen kurssi alkua oli laitetty ilmoitus työkkärin sivuille ( ilmoitus laitettu 26.8 ),luulisi hyviä hakijoita olevan muutenkin ja erikoista jos ei muka löydy hyvissä ajoin.
Olisi kiva tietää mitä Blue1 hakijoissa erityisesti arvostaa, sillä tiedän monta hakijaa, joilla aiempaa lentokokemusta ja kielitaitoa, mutta eivät päässeet kurssille ja vastaavasti kurssille päässyt useita aika vähäisellä työkokemuksella ja kielitaidollakin.
Ne painottaa pärstäkerrointa enemmän kuin kokemusta.
Moniin lentoyhtiöihin haettaessa ei kokemuksesta tosiaan tunnu olevan kuin haittaa. Kokemus alalta on työnantajan kannalta huonoa siksi, että silloin helpommin kyseenalaistaa ja kritisoi kyseessäolevan yhtiön käytäntöjä. Helpompaa ottaa nuori, nätti tyttö joka ei ole liian hankala.
Jokunen vuosi sitten eivät ottaneen "jo-lentäneitä" sen takia, että monessa muussa firmassa oli paremmat työolot ja palkat kuin Blue1lla. Eli tuskin haluavat ihmisiä, jotka aloittavat sitten valittamisen huonosta palkasta ja pitkistä päivistä. Kokemattomat emännät kun eivät tiedä miten asiat voisivat olla. Mutta asia on ehkä muuttunut vuosien myötä.
Myös tuolloin kaikki kurssille päässeet olivat n.30-vuotiaita eli hakivat vähän vanhempaa porukkaa. Mutta sekin on saattanut muuttua jo.
Olen myös kuullut, että nätti naama on valttia. Työkokemus mielellään muulta alalta ja haastattelussa kannattaa kertoa lentoemännän ammatin olleen ikuinen haave pikkutytöstä asti ;). Kielitaidollakaan ei varsinaisesti merkitystä (tietenkin perustaidot enkku/ruotsi pitää olla hallussa). Otuoa hommaa...
Kiva kuulla, että muutkin ihmetelleet heidän rekrytoinitpolitiikkaansa. Etenkin kileitaidon osalta, sillä tiedän että sisään päästy perus kouluruotsilla ja sitä äidinkielenään puhuvat eivät päässeet. Tuo olen aina halunnut lentoemännäksi kuulemma oikeasti toimii siihen firmaan, mitenkähän finskillä?
että olet pikkutytöstä alkaen halunnut emännäksi, ainakaan finskin haastattelussa. Kuulostaa niin säälittävältä. Keksi mieluummin joku aikuisempi syy.
Pointti oli juuri se, että tuollaiset kliseet uppoavat Blue1:lla. Itse en kyllä tuollaisia haastattelussa puhuisi, ei tosin olisi tottakaan...
Minä taas olen kuullut että Blue1:lla on hyvät työolot, palkat, edut yms. Ja että työntekijät viihtyvät hyvin.
Käsittääkseni työlosuhteet ovat paremmat kuin monilla muilla täällä lentävillä firmoilla?
Ehkäpä Blue1:lla arvostetaan elämänkokemusta, palvelualttiutta, hymyä ja iloista asennetta myös kielitaidon ja lentokokeksen lisäksi enemmän kuin jossain muissa firmoissa?
Jokaisella yhtiöllä on oikeus itse päättää, keitä töihin palkaavat. Saahan niitä ihmetellä, mutta ei se siitä miksikään muutu. Ja onhan maailmassa lentoyhtiöitä - miksi juuttua Suomeen?
Oon kans hakenu kurssille, mut en ainakaa vielä ole päässy edes haastatteluu. Kuin pitkä kurssi on ja maksaako palkkaa? Minkälainen oli hakuprosessi, kauan kesti ja mitä osa alueita käytiin läpi?
Ensinnäkin, Blue1 kouluttaa useamman kurssin tänä syksynä, joten ehkä siksi haku edelleen voimassa. Seuraava kurssi alkaa ensi maanantaina.
Tottakai ulkonäöllä on tuonlaisessa työssä merkitystä, mutten usko, että vain sitä painotetaan. Haastattelut koostuvat kieliosuudesta, yleisestä haastattelusta ja psykologisesta testistä.
Työolot ovat nykyään tosi hyvät, eikä valittajia joukossa enää ole!
Tervetuloa mukaan!
tuo kuullosti aika pahalta "eikä valittajia joukossa enää ole". joka työpaikassahan ON niitä valittajia, miksei siis myös blue1lla?
Kuulosti tosiaan aika ikävältä...vähän kuin ois "valittajat eliminoitu joukosta". Hyi kamala, mitähän niille on tapahtunut? Kuulostaa vähän jonkun diktatuurin propagandalta.
valittajat vaihtoivat yhtiötä. ja nyt kaikki sankoin joukoin arvailemaan minne!
Valittajat, hmmm. Ovatko kaikki esim. TES:ä työpaikalleen halunneet n.s. valittajia? Aika ikävä tapa syyllistää työolojaan parantamaan pyrkineet turhan valittajiksi. Toinen asia on tietenkin että monet näistä ovat saaneet nauttia niin paljosta auringosta ja eksoottisista ruoista nykyisillä reiteillään että ne nykyisessä paikassa korvaavat heidän mielestään TES:n tuomat edut. Tällaista oli ainakin keväällä ilmassa. "Pientä" takinkääntöä vain ihmettelen.
taidamme olla samaa mieltä
- edellinen
Ajattelin tällaista: Mitäs jos mekin välillä saisimme annoksen eksoottista safkaa vaikka miehistöruuan muodossa? Siis vaikka couscousia ja tapaksia niiden silakkarullien sijaan, niin voisimme olla paljon helpompia ja tyytyväisempiä työntekijöitä? Ideaani saa vapaasti laittaa eteenpäin! Työniloa!
jos eksotikkaa kaipaa, niin voi aina vaihtaa afille!
minusta silakkarullat ovat lyömättömiä.
Silakka on herkullinen kala. Pitää vain muistaa että jos joka päivä syö niin Itämeren raskasmetallit kertyy kroppaan. Elohopeaa on kohta kuin vanhanajan kuumemittarissa.
siinä on eksotiikkaa kerrakseen!
Minä ainakin pääsin kurssille IHAN PELKÄN PÄRSTÄKERTOIMEN avulla. Kielistä osaan suomea ja savvoo, hiljaa ja kovvoo ja työkokemusta on Imatran torilta mansikkamyyjän hommista. Mutta ulkonäköä kyllä löytyy, (mutta toivottavasti tämä ei nyt ärsytä kaikkia kateellisia ihan vihreiksi!)
Palveluasenne pitää olla kohdallaan. Kurssi opettaa työn teknisen suorittamisen mutta aitoa palveluhenkisyyttä ei opita kursseilla, sen joko omaa tai ei. Tunnistaako työnantaja sitä haastattelussa, enpä ossoo sannoo...
Ja ruotsia pitää "skandifirmassa" osata sujuvasti.
Pelkällä palveluasenteella ei pitkälle pötkitä. Sekin pitää olla kohdallaan, mutta monet muutkin asiat ratkaisevat. Tietysti. Ei ole ollenkaan sanottua, että kaikki parhaat pääsevät kurssille ja sitä myöten töihin, sillä jos esim. jännittää liikaa haastattelutilanteessa on haastattelijoiden aika hankala nähdä, millainen ihminen siellä jännityksen alla on.
Blue1:ko skandifirma? Eikä ole. Suomalainen firma, joka tarjoaa töitä suomalaisille.
SAS konsernin ainoa _positiivista_ tulosta tekevä osa tällä hetkellä. Anyways, matkustajina niin paljon pelle svenssoneita että ruotsia pitää oikeesti osata. Joo ja satun tietämään että on ihan suomalainen pulju ;-))