CCC lomauttaa

Enää ei tarvi koodareille maksaa oikeaa liksaa, niitä on markkinoilla tarpeeksi. CCC on aina pitänyt porukat palkkakuopassa ja on totta että vaikka loistavat paikallislehdissä muka saavutuksillaan, niin sieltä on vähennetty porukkaa koko ajan ja härskisti. Nyt lomauttavat kerralla niin paljon että joutuvat tunnustamaan julkisesti. Joo, se on WCC : kyllä siellä raha liikkuu mutta kvarttaalitalousmaksimointimeininki huipussaan ollut jo vuosia.

TipuTipu kirjoitti:

Enää ei tarvi koodareille maksaa oikeaa liksaa, niitä on markkinoilla tarpeeksi. CCC on aina pitänyt porukat palkkakuopassa ja on totta että vaikka loistavat paikallislehdissä muka saavutuksillaan, niin sieltä on vähennetty porukkaa koko ajan ja härskisti. Nyt lomauttavat kerralla niin paljon että joutuvat tunnustamaan julkisesti. Joo, se on WCC : kyllä siellä raha liikkuu mutta kvarttaalitalousmaksimointimeininki huipussaan ollut jo vuosia.

Kyllä CCC maksaa suurinpiirtein samanverran koodareille kuin muutkin paikalliset alan firmat. Pk-seudulla koodarinpalkka on toki noin 20-25% enemmän kuin Oulussa jokatapauksessa.

Valikoimaa toki markkinoilla on, ja osaavaa työvoimaa saa kohtuuhintaan.

Palkkakehitys on ehkä hieman voimakkaammin kiinni omasta itsestä kuin muualla, eikä niinkään tutkinnoista tai p-nuolennasta kuten monissa muissa it-firmoissa. No periaatteessahan tupo-korotuksien lisäksi tehdyt korotukset ovat kaikki extraa.

Itsekin viimeisen 15v aikana ollut monissa, kansainvälisissäkin, yrityksissä töissä, eikä meininki täällä merkittävästi eroa muista.

Lomautukset ovat tietenkin syvältä, mutta ei yritykset mitään sosiaalitoimistoja ole. Toiminnan pitää olla kannattavaa.

Aiemminkinhan porukkaa on vähennetty, mutta lähinnä määräaikaisien työsopimuksia uusimatta. Lomautustilanne on siinä mielessä uusi, että se koskettaa myös vakinaisessa työsuhteessa olevia.

Saapa nähdä lähteekö johtoportaasta, veikkaan että ei.

työntekijä kirjoitti:

Kyllä CCC maksaa suurinpiirtein samanverran koodareille kuin muutkin paikalliset alan firmat. Pk-seudulla koodarinpalkka on toki noin 20-25% enemmän kuin Oulussa jokatapauksessa.

Valikoimaa toki markkinoilla on, ja osaavaa työvoimaa saa kohtuuhintaan.

Palkkakehitys on ehkä hieman voimakkaammin kiinni omasta itsestä kuin muualla, eikä niinkään tutkinnoista tai p-nuolennasta kuten monissa muissa it-firmoissa. No periaatteessahan tupo-korotuksien lisäksi tehdyt korotukset ovat kaikki extraa.

Itsekin viimeisen 15v aikana ollut monissa, kansainvälisissäkin, yrityksissä töissä, eikä meininki täällä merkittävästi eroa muista.

Lomautukset ovat tietenkin syvältä, mutta ei yritykset mitään sosiaalitoimistoja ole. Toiminnan pitää olla kannattavaa.

Aiemminkinhan porukkaa on vähennetty, mutta lähinnä määräaikaisien työsopimuksia uusimatta. Lomautustilanne on siinä mielessä uusi, että se koskettaa myös vakinaisessa työsuhteessa olevia.

Saapa nähdä lähteekö johtoportaasta, veikkaan että ei.

Ei firmat mitään sosiaalitoimistoja ole ja toiminnan pitää olla kannattavaa. Totta helvetissä, kannattamaton firma loppuu. Mutta miksi sitten kaikki nämä rosvot jotka pistää porukkaa pihalle vetävät hyvinkannatavia firmoja, ei tappiota. Voittoa tullut koko ajan ja tulee.

Ahneus. Voittoa on saatava enemmän ja enemmän joka kvarttaali. Keinolla milla hyvänsä. Nyt.

Tuo pätee myös CCC:hen.

työntekijä kirjoitti:

Kyllä CCC maksaa suurinpiirtein samanverran koodareille kuin muutkin paikalliset alan firmat. Pk-seudulla koodarinpalkka on toki noin 20-25% enemmän kuin Oulussa jokatapauksessa.

Valikoimaa toki markkinoilla on, ja osaavaa työvoimaa saa kohtuuhintaan.

Palkkakehitys on ehkä hieman voimakkaammin kiinni omasta itsestä kuin muualla, eikä niinkään tutkinnoista tai p-nuolennasta kuten monissa muissa it-firmoissa. No periaatteessahan tupo-korotuksien lisäksi tehdyt korotukset ovat kaikki extraa.

Itsekin viimeisen 15v aikana ollut monissa, kansainvälisissäkin, yrityksissä töissä, eikä meininki täällä merkittävästi eroa muista.

Lomautukset ovat tietenkin syvältä, mutta ei yritykset mitään sosiaalitoimistoja ole. Toiminnan pitää olla kannattavaa.

Aiemminkinhan porukkaa on vähennetty, mutta lähinnä määräaikaisien työsopimuksia uusimatta. Lomautustilanne on siinä mielessä uusi, että se koskettaa myös vakinaisessa työsuhteessa olevia.

Saapa nähdä lähteekö johtoportaasta, veikkaan että ei.

"Aiemminkinhan porukkaa on vähennetty, mutta lähinnä määräaikaisien työsopimuksia uusimatta."

CCC Gropista on potkittu ja lomautettu vakituisia jo vuosia, pikkuhiljaa. Niitä ei ole tarvinnut uutisoida. "Tuotannolliset ja taloudelliset syyt". Jopa kokonaisia Groupin firmoja lomautettu. Sitten jehut takas, koodareille kenkää. Hyvin varmaan sitten bisnekset sujuu.

työntekijä kirjoitti:

Kyllä CCC maksaa suurinpiirtein samanverran koodareille kuin muutkin paikalliset alan firmat. Pk-seudulla koodarinpalkka on toki noin 20-25% enemmän kuin Oulussa jokatapauksessa.

Valikoimaa toki markkinoilla on, ja osaavaa työvoimaa saa kohtuuhintaan.

Palkkakehitys on ehkä hieman voimakkaammin kiinni omasta itsestä kuin muualla, eikä niinkään tutkinnoista tai p-nuolennasta kuten monissa muissa it-firmoissa. No periaatteessahan tupo-korotuksien lisäksi tehdyt korotukset ovat kaikki extraa.

Itsekin viimeisen 15v aikana ollut monissa, kansainvälisissäkin, yrityksissä töissä, eikä meininki täällä merkittävästi eroa muista.

Lomautukset ovat tietenkin syvältä, mutta ei yritykset mitään sosiaalitoimistoja ole. Toiminnan pitää olla kannattavaa.

Aiemminkinhan porukkaa on vähennetty, mutta lähinnä määräaikaisien työsopimuksia uusimatta. Lomautustilanne on siinä mielessä uusi, että se koskettaa myös vakinaisessa työsuhteessa olevia.

Saapa nähdä lähteekö johtoportaasta, veikkaan että ei.

tarkalleen ottaen mitä CCC koodarille maksaa? Esim. sinulle?

PuuCeeCee kirjoitti:

Ei firmat mitään sosiaalitoimistoja ole ja toiminnan pitää olla kannattavaa. Totta helvetissä, kannattamaton firma loppuu. Mutta miksi sitten kaikki nämä rosvot jotka pistää porukkaa pihalle vetävät hyvinkannatavia firmoja, ei tappiota. Voittoa tullut koko ajan ja tulee.

Ahneus. Voittoa on saatava enemmän ja enemmän joka kvarttaali. Keinolla milla hyvänsä. Nyt.

Tuo pätee myös CCC:hen.

duunarit itkee, että tulee liian vähän palkkaa - miten eroaa omistajien ahneudesta? Firman pitää tuottaa riittävästi, koska pääomalla on tuottovaatimus. Onko AMK:sta päästetty läpi ilman talouden perusopintoja?

työntekijä kirjoitti:

Kyllä CCC maksaa suurinpiirtein samanverran koodareille kuin muutkin paikalliset alan firmat. Pk-seudulla koodarinpalkka on toki noin 20-25% enemmän kuin Oulussa jokatapauksessa.

Valikoimaa toki markkinoilla on, ja osaavaa työvoimaa saa kohtuuhintaan.

Palkkakehitys on ehkä hieman voimakkaammin kiinni omasta itsestä kuin muualla, eikä niinkään tutkinnoista tai p-nuolennasta kuten monissa muissa it-firmoissa. No periaatteessahan tupo-korotuksien lisäksi tehdyt korotukset ovat kaikki extraa.

Itsekin viimeisen 15v aikana ollut monissa, kansainvälisissäkin, yrityksissä töissä, eikä meininki täällä merkittävästi eroa muista.

Lomautukset ovat tietenkin syvältä, mutta ei yritykset mitään sosiaalitoimistoja ole. Toiminnan pitää olla kannattavaa.

Aiemminkinhan porukkaa on vähennetty, mutta lähinnä määräaikaisien työsopimuksia uusimatta. Lomautustilanne on siinä mielessä uusi, että se koskettaa myös vakinaisessa työsuhteessa olevia.

Saapa nähdä lähteekö johtoportaasta, veikkaan että ei.

Niin, onko joku nähnyt mustaavalkoisella CCC konsernin tuloksen. Firma ei ole pörssissä ja konserniin kuului vielä viime tilikaudella >15 kpl yrityksiä. Konsernitilinpäätösluvut olisi tietenkin mukava tietää.

Kovastihan sitä henkseleitä paukutellaan, että menestyvä firma, mutta onko todellakin näin, missä numerot?

Palkkahan riippuu työsuhteesta, jos kyseessä on esim. määräaikainen tuntityöläinen kk-palkkahan on kiinni kuinka paljon tunteja tulee.

Työehtosopimuksen mukainen minimi on perussuunnittelijalle on 1800-1900e/kk, eli noin 11,5-12e/h. Käytännössä palkat liikkuvat tuossa 2k molemmin puolin, eli yli minimin mennään. Kokemuksesta ja vastuusta maksetaan kuten muissakin firmoissa. Pk-seudulla siis aina se 20-25% lisää.

Arttu Parturi kirjoitti:

"Aiemminkinhan porukkaa on vähennetty, mutta lähinnä määräaikaisien työsopimuksia uusimatta."

CCC Gropista on potkittu ja lomautettu vakituisia jo vuosia, pikkuhiljaa. Niitä ei ole tarvinnut uutisoida. "Tuotannolliset ja taloudelliset syyt". Jopa kokonaisia Groupin firmoja lomautettu. Sitten jehut takas, koodareille kenkää. Hyvin varmaan sitten bisnekset sujuu.

Täysin luonnollista on joskus irtisanoa yksittäinen työtekijä, jos irtisanomiselle löytyy perusteet. Kaikki ihmiset eivät sovellu alalle tai työyhteisöön, tällaisista henkilöistä on yleensä haittaa kaikille, myös henkilö itse saattaa olla hyvin turhautunut.

Oliko mitkä CCC Groupin firmat viime aikoina kokonaan lomautettuina. Esimerkkejä, esimerkkejä?

työntekijä kirjoitti:

Täysin luonnollista on joskus irtisanoa yksittäinen työtekijä, jos irtisanomiselle löytyy perusteet. Kaikki ihmiset eivät sovellu alalle tai työyhteisöön, tällaisista henkilöistä on yleensä haittaa kaikille, myös henkilö itse saattaa olla hyvin turhautunut.

Oliko mitkä CCC Groupin firmat viime aikoina kokonaan lomautettuina. Esimerkkejä, esimerkkejä?

Eikö koko Cybelius (CCC Group) ollut joskus taannoin lomautettu määräajaksi...liekö kaikki otettu takaisin? Tuskin.

Company M (CCC Group) potki koko tuotekehityksen pois - heti useita ukkoja.

Ja päämajaltahan nyt on lentänyt ukkoa koko ajan ja uusia ei oteta.
Olen läheisessä firmassa töissä ja jututtanut noita CCC Groupin koodareita (tai ex-koodareita jo osa).

työntekijä kirjoitti:

Niin, onko joku nähnyt mustaavalkoisella CCC konsernin tuloksen. Firma ei ole pörssissä ja konserniin kuului vielä viime tilikaudella >15 kpl yrityksiä. Konsernitilinpäätösluvut olisi tietenkin mukava tietää.

Kovastihan sitä henkseleitä paukutellaan, että menestyvä firma, mutta onko todellakin näin, missä numerot?

Palkkahan riippuu työsuhteesta, jos kyseessä on esim. määräaikainen tuntityöläinen kk-palkkahan on kiinni kuinka paljon tunteja tulee.

Työehtosopimuksen mukainen minimi on perussuunnittelijalle on 1800-1900e/kk, eli noin 11,5-12e/h. Käytännössä palkat liikkuvat tuossa 2k molemmin puolin, eli yli minimin mennään. Kokemuksesta ja vastuusta maksetaan kuten muissakin firmoissa. Pk-seudulla siis aina se 20-25% lisää.

"Työehtosopimuksen mukainen minimi on perussuunnittelijalle on 1800-1900e/kk..."

...mutta tuo on ihan peruskoodaajalle, lueppa 'Tietotekniikan palvelualan palkkausjärjestelmän soveltamisohjeet', suunnittelu/kehitys taso1=ohjelmointitehtävät, testauksen toteutustehtävät, taso2= suunnittelu...
Eli jos tehtäviin kuuluu suunnittelua, palkan pitäISI olla 2500 euron nurkilla. Mulla on satasta vajaa.