Olen nuori mestari ja ihmettelen suuresti missä on pomon ja duunareiden molemmin puolinen kunnioitus. Miksi jatkuvasti pitää olla vittuilemassa mestarille pienistäkin asioista, en minäkään haistattele alaisilleni ja vittuile joka asiasta. Rakennustyömaan pitäisi olla yhteistyötä, mutta ei. Suuri osa timpureista on vimosen päälle jämptiä sakkia, ja sitten on näitä väärä leukoja vittuilemassa muittenkin puolesta. Tekisi niin mieli antaa kenkää monelle jannulle, mutta kun ei saa uutta suomea puhuvaa kaveria tilalle, jolla olisi viinan käyttö edes jotenkin hallussa. Joka aamu työmaalle jännäkakka housussa onko torni kuski selvä vai ei, eli kuseeko homma vai ei. Lähden kyllä heti toimisto hommiin kun kohdalle sattuu. Loppuu se kiire ja stressi.palkka on ihan ok, muttei se korvaa sitä että olet vastuussa moraalittomien juoppojen työnjäljestä.En tarkoita että kaikki on juoppoja, mutta ne humalaisten sudet ottaa ensiksi silmään. Kiva tehdä työnsuunnittelua kun toimistolta soitetaan että kiire on kova ja muurari ei tulekkaan humalan takii työmaalle.Sitten otetaan hädässä puolalainen muurari joka ei ymmärrä kieltä, ja yrität selittää sille tunnin ja lopulta se nyökyttää päätä ymmärtävinään ja tekee sen muurauksen ihan päin vittua, koska ei ole ymmärtäny mitään. Ja käytäppä tässä tulkkia tai muuta välikättä niin ohjeet ehtii jo matkalla muuttua. Lopulta heität aikataulut roskiin, kuuntelet toimiston vittuilut, poltat tupakan,juot kupin kahvii ja odotat kaikesta näistä johtuvaa vatsahaavaa. Sitten päivän kruunaa se kun joku vitun rak.mies seppo 47v tulee sanoo että kuule poika... PASKA ALA,PASKA HOMMA. Tuskin olen ainoa mesu joka näin miettii. Taidan mennä vaikka jonnekkin K-rautaan talomyyjäksi saatana. Vielä kun maksa pelaa edes jotenkin(olen kyllä viikot selvänä toisinkun suuri osa duunari puolesta). Tämän rankan purkauksen sysäsi liikkeelle rankka viikko, sauna ja perjantai pullo. Nyt käyn peittelee lapsen ja sitten vaimon viereen nukkuu. Vielä kun sellaset on. Vittumaista launtai krapulaa koko rakentavalle suomelle.Tosin 60% porukasta on kohmelossa vasta maanantaina,20%tiistaina,10%kännissä koko viikon ja 5% ei voi enää dokata kun on maksa kirroosi. Ja me loput 5% ollaan viikonloppu juoppoja. Sori, jos laskin pikku kännissä prosentit väärin. Nyt viimeinen lopetan tän katkeran tilityksen.Öitä.
Toisten kunnioittaminen
työmaalla.
122732
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Täällä ei tarvi tuskailla ummikkoulkomaalaisten kanssa ja porukka on yleensä sopuisaa ja ahkeraa, eikä niin juoppoakaan.
Kukaan täysipänenhän ei lähde mestariksi työmaalle, ainakaan nykyää.
Yli 30-vuotta sitten sain ohjeen tekuun menessä. Lue niin hyvin, ettei tarvi työmaalle mennä.
RAPPARIT ON RAKENNUSALAN JUMALIA TE NUOLETTE MEITÄ JA KEHUTTE MEITÄ JA NÖYRISTELETTE....MUTTA ME NAURETAAN TEILLE YMMÄRRÄTKÖ NAURETAAN.... RAPPARI TIENAA NELJÄ KERTAA ENEMMÄNKIN KUIN MESTARI... JULKISIVU NÄKYY KAUAS MESTARI EI....
Alkoholisoituneet tornikuskit ovat nöyriä.
Työturvallisuus taas elää papereissa.
Ette tiedäkkään kuinka monella sadalla tuhannella
eurolla ovat känniset kuskit tehneet tuhoja erään suuren rakennusliikkeen työmailla. Tämä suuri rakennusyritys on myös kärkikamppailuissa työturvallisuus asioissa.
ei tainnu se inssi joka keskustelun aloitti valittaa palkasta, vaan sinunlaisista ääliöistä.Tajuatko, sinunlaisista ÄÄLIÖISTÄ,ÄÄLIÖISTÄ!! Hän oli kirjoituksessaan täysin oikeassa kun sanoi että sinunlaiset pilaa maineen ja työmaan.
Olen kanssasi aivan samaa mieltä kirjoituksestasi. Itse olen vielä opiskelija, mutta en todellakaan ole jäämäässä työmaalle mestariksi, koska hommat on siellä niin perseestä! Yhdellä lauseella tiivisteetynä: KOHTUUTTOMAT PAINEET! Kyllä se raha irtoo helpomminkin, kun mitä työkunnan/työpäälliköitten vittuilua kuunnellen.
Mikään toinen työpaikkahan ei ole yhtä palkitsematon, kuin rakennustyömaa(kun kohde valmis, niin jo uutta stressataan jne.)
Mielestäni työmailla on jokin pahasti pielessä, koska KAIKKI valittaa jostakin ja VITTUILEE toisilleen puolin ja toisin.
Eli kiitos, mutta ei kiitos!
tekemistä asian kanssa? työtekijät sekä rakennusmestarit on aikamoisen paineen alla
Nyky systeemissä työpäälikön retku laskee kohteen ja ottaa sen omanaan. Saa siitä sitten mahdollisen voiton. Se palkkaa halvan pellemesun ja yrittää siitä pikkupalkkasesta rupukasta puristaa voiton itselleen. Eihän yhtälö toimi!
Mieti vähän kannattaako tuollainen elämä?
"Nyt käyn peittelee lapsen ja sitten vaimon viereen nukkuu. Vielä kun sellaset on."
Mieti varsinkin tuota. Vaikka palkka putoaisi, niin onko oikein perhettä kohtaan, jos stressi ajaa sinut juomaan joka viikonloppu? Elämä on yllättävän lyhyt. Huomaat sen vielä jossain vaiheessa ja parempi muuttaa suunta nyt, kun se vielä on mahdollista ja kun perhe on vielä kasassa.
Vaihda työtä. Yksinkertainen ratkaisu. Ainoa mahdollinen.
aloittaja sanoikin, että vaihtaa duunipaikkaa heti kun voi. On aivan totta, että työmaamestarin, vastaavan eritoten, homma on maailman epäkiitollisin tehtävä. Siinä et saa kiitosta ylhäältä etkä alhaalta ja on hirmuinen vastuu päällä.
Nykyään siitä maksetaan, kuin kerros-siivoojalle ja juokset koko ajan nuoralla!
Älä valita vaan toimi. Varmista että omat toimintasi on muita edellä --> eli työkohteet kunnossa. Mahdollistat työntekemisen. Perehdyt kuviin /suunnitelmiin/ detaljeihin. Luot auktoriteetin tietämykselläsi sekä nopealla päätöksenteollasi.
Huonot työntekijät --> pihalle, esimerkki muille taatusti toimii. Mikäli omilla kirjoilla olevia --> anna varoitus/ lomauta.
Lisäksi voin sanoa, että virolainen tuöntekijä on useasti luotettavampi/ tekevämpi kuin suomalainen--> palkkaa niitä.
Suosi sanomiasi "vimpan päälle miehiä" pohjarahoin/ yms. porkkanoin älä muita.
Mikäli aliurakoitsijat eivät toimi humalaisia työmaalaa --> reklamoi, vaadi katselmuksia--> muistioi--> loppuselvityksessä rahat pois.
Tärkeintä minusta on nopea ja selkeä tehtävän anto/päätös, mikäli väärä niin ei voi muuta kuin tehdä uusi päätäs. Mutta sinä päätät eivät työntekijät!!!!
Ja mikäli joku haistattelee, pyydä sanomaan uudestaan "mitä sanoitkaan" jos toistaa --> kirjallinen varoitus/ muu sankitio /tunteja pois, tai porttikielto 2 päivää työmaalle. Tiedän kokemuksesta että ei aliarvioi haistattelemalla uudestaan, varsinkin jos on omailla kirjoilla oleva työntekijä.
Rajojaan ne hakee työmaalla ei siinä mitään henkilökohtaista ole.
Mutta tärkeintä on se että sinä päätät eivät työtekijät --> kasvonsa menettänyt johtaja ei ole johtaja!